Vanhus- ja vammaispalvelut 2016. HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT palvelupäällikkö Kirsi Oksanen PALVELUOHJAUS RUORI Ateriapalvelu Turvapalvelut Vanhusten.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
sosiaalialan käytäntötutkimus Porvoossa
Advertisements

SenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala.
Ikäihmisten hyvinvointipalvelut nyt ja tulevaisuudessa vanhustyön johtaja Anna Haverinen
ICF-luokitus Kelan vaikeavammaisen lääkinnällisen kuntoutuksen standardeissa Riikka Peltonen Pääsuunnittelija.
Lapin ja Länsi-Pohjan sote- seminaari Varautuminen ikäihmisten palvelujen tarpeen kasvuun Ylitorniolla Eeva Leukumaa Kari Askonen.
KEUDA 1 Keudan aikuisopisto Hyvinvointialat Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja Työpaikalla tapahtuvan oppimisen info.
Peikko Mummolassa - toimintamallin edellyttämät uudistukset Lahden kaupungin kotihoidon palvelu- kokonaisuudessa Lahden kaupunki Kotihoito Kotihoitopäällikkö.
SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ PSO/Päihderyhmä Kari Haavisto Minne menet Lappilainen Päihdetyö! Lähtökohdat Päihteiden käyttö Palvelutarve Seminaari Kaksi.
Perusterveydenhuolto. Perusterveydenhuollon avohoidon kaikki lääkärikäynnit / asukasta.
HYVINVOINNIN PALVELUTARJOTIN Kuva: Esko Pääskylä Kotiin tilattavat palvelut kaiken ikäisille Hyvinvoinnin.
Kehitysvammaisten ihmisten osallisuus työelämään – oikeus työhön, oikeus palkkaan Tornio
MYK Päivätoiminnan sisällön kehittäminen Päivätoiminnan laajentuminen Vuosikello Henkilöstölle ja asiakkaille Haasteita: -Muistisairaita 1599.
GPS-paikannusranneke
Kotihoidon asiakkaiden tyytyväisyys LLKY:n kotihoitoon
Opetuksen suunnittelu ja toteutus
Maahanmuuttajille suunnattu kieli- ja kotoutumiskoulutus Koulutuksella tuetaan aloittavia yrittäjiä ja uutta yrittäjyyttä. Yhteishankintakoulutukset.
Luovuusstrategian avulla päivätoiminnan toimintatavat innovatiivisemmaksi Projektiosaamisen opintokokonaisuus toteutetaan yhteistyössä Turun ammattikorkeakoulun.
Kotihoidon johtaja R. Inkala
Tervetuloa Innokylään
Kuntouttavan päivätoiminnan malli
Riskien arviointi, Oulun eteläinen osakokonaisuus
TYÖKYKYKOORDINAATTORITOIMINTA TYÖTERVEYS WELLAMO OY:SSÄ
Omaishoidon toimintamalli
LAPE kutsuu ja haastaa ”En usko, että milloinkaan aiemmin seurakuntien tekemä pitkän linjan työ lasten, nuorten ja perheiden parissa on nostettu näin.
Tietopaketti 9: Vammaispalvelut
YLEINEN TUKI TEHOSTETTU TUKI ERITYINEN TUKI YLEINEN TUKI
Tampereen seutukuntien päiväkotihoidon kustannusvertailu 2016
Työkokous - palkkatuki ja sen vaikuttavuus
Sosiaalialan tehtävärakenne
Yliopistojen intrapäivä
Oma tupa, oma lupa - Kotona asuvan ikääntyvän itsemääräämisoikeuden tukeminen palveluilla Keski-Suomen hankesuunnitelma vanhuslain toimeenpanoon varattuun.
TALVITYHYT Panostukset työhyvinvointiin näkyvät sairauspoissaoloissa
PEIKKO SEMINAARI HAMMASHOITAJA JA SUUHYGIENISTI KOTIKÄYNNILLÄ
Opinnoista töihin KP OTE Hyvinvointitiimi
Vantaan ammattiopisto Varia Projektit Syksy 2014
Jyväskylän kaupungin valinnanvapauskokeilu ja sen laajennus
Miina Sillanpää Seuran ja Valtaa vanhuus –liikkeen seminaari
Tuula Tarhonen.
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
KEUDAN ORIENTAATIOPÄIVÄT LUKUVUOSI
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto
OmaTori ydinkeskustassa torin laidalla, osana muuta palvelukorttelia…
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Parkinson-kerho
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
Tervetuloa Innokylään!
Asiakas- ja palveluohjaustyöryhmä helmikuu 2018
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Ajanhallinta opiskelussa
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
PERHEEN AITO KOHTAAMINEN
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Asiakasraatitoiminta Etevassa
Monikulttuurisuustyön avainhenkilöverkoston
Osallisuuden toimintamalli
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Alueellinen apuvälinekeskus
HYVINVOINTITIEDON KLINIKKA
Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto
Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri 20. 3
Kotikuntoutus liikunta- ja toimintakyvyn tukena
Osaamisen ennakointifoorumi
Työllisyyspoliittinen avustus – rahoituksen haku vuodelle 2020
Palveluasuminen Suomen Kuurosokeat ry:n kuntoutumis- ja asumispalvelut tuottavat kuurosokeille ja kuuroille suunnattua asiakaslähtöistä palveluasumista.
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Esityksen transkriptio:

Vanhus- ja vammaispalvelut 2016

HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT palvelupäällikkö Kirsi Oksanen PALVELUOHJAUS RUORI Ateriapalvelu Turvapalvelut Vanhusten kuljetuspalvelu Omaishoito (yli 65-v) Muistipoli Palveluseteli Vanhusten perhehoito KUNTOUTUS Apollo Päivätoiminta Kuntoutustiimi Vapaaehtoistyö KOTIHOITO palvelupäällikkö Ansa Lindqvist- Bergheim KOTIHOITO Pohjoinen Itäinen Läntinen Resurssipooli Yöhoito Omenamäen palvelukeskus (Lapsiperhetyö) YMPÄRIVUORO- KAUTINEN HOIVA palvelupäällikkö Camilla Andersson Johannisbergin vanhainkoti Palomäen palvelukeskus Toukovuoren palvelutalo Johannakoti Ostopalvelut VAMMAIS- PALVELUT palvelupäällikkö Leila Eklöv Kehitysvammaisten palvelut ja tukitoimet Vaikeavammaisten palvelut ja tukitoimet Omaishoito (alle 65- v) Veteraanipalvelut VANHUS- JA VAMMAISPALVELUT vanhus- ja vammaispalveluiden johtaja Soili Partanen

Vanhus- ja vammaispalveluiden toiminta  Tehtäväalueeseen kuuluvat kotihoidon ja palveluasumisen sekä vammaispalvelujen tulosyksiköt  Tavoitteena on tarjota Porvoon ikäihmisille ja vammaisille hyvää, turvallista, ammattitaitoista ja asiakkaan toimintakykyä ylläpitävää palvelua  Palvelut järjestetään ensisijaisesti asiakkaan kotona  Toimintakyvyssä tapahtuvien muutosten myötä tarjotaan palveluasumista, tehostettua palveluasumista sekä lyhyt- ja pitkäaikaishoitoa  Palveluasumista on sekä ostopalveluna että omana tuotantona, vammaispalveluissa pääsääntöisesti ostopalveluna.

KOTIHOITO  Kotihoidossa n asiakasta  Henkilökuntaa kotihoidossa 140  Kotikäyntien pituudet vaihtelevat 10min – 60 min yleisimmin  Saattohoidossa keskimäärin 10 asiakasta vuodessa

Kotihoidon myöntämisen perusteet  Säännöllisen kotihoidon piiriin otetaan henkilö, joka ei selviydy arkielämän toiminnoista itsenäisesti, omaisten tai muiden palvelujärjestelmien avulla. Lähtökohtana on, että asiakkaan hoito ja huolenpito vaatii sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön ammatillista osaamista.  Hoivan, huolenpidon ja/tai sairaanhoidon tarpeen tulee olla toistuvaa, pääasiassa päivittäistä tai useita kertoja viikossa. Palvelun käyntitarpeen ollessa harvemmin kuin kerran viikossa, asiakas ohjataan ensisijaisesti yksityisille palveluntuottajille.  RAI-arviointi sekä MMSE  Kotihoidon tarvetta arvioidaan jatkuvasti ja vähintään ½ -vuoden välein  Asiakasmaksut määräytyvät asiakkaan tulojen ja hoitoon käytetyn ajan mukaan

Eräitä kotihoidon tehtäviä Sairaanhoito- ja huolenpito Kotihoito arvioi asiakkaan apuvälineiden tarpeen ja auttaa niiden hankkimisessa ja paikalleen laittamisessa. Kotihoidon työntekijä huolehtii yhdessä asiakkaan ja omaisten kanssa asiakkaalle kuuluvien taloudellisten etuuksien hakemisesta. (eläkkeensaajanhoitotuki, lääkekorvaukset, asiakasmaksukatto laitoshoidosta, asumistuki jne.) Asiakkaan palovaroittimien toiminta testataan kaksi kertaa vuodessa, kesä – ja joulukuussa. Patterit vaihdetaan tarvittaessa. Opiskelijoiden työssä oppimisen ohjaus ja tutkintoviikkojen arviointi Kummivanhustoiminta Kävelykamu toiminta Maahanmuuttajien kanssa aloitettu yhteistyötä

Kotihoidon erityispiirteitä  Kotihoidon henkilökunta liikkuu pääsääntöisesti omilla autoilla, leasingautoilla, mopilla, pyörällä ja kävellen.  Ajomatkat; keskusta, maaseutu tai saaristo  Pääsääntöisesti yksin työskentelyä  Työskentelyolosuhteet vaihtelee  Yhteistyö lääkärin kanssa poikkeaa esim. vastaanotto- tai osastotyöskentelyyn  Tarvittaessa lääkärin kotikäynnit  Yöhoito  kotiutushoitaja

VANHUSPALVELUT TULEVAISUUDESSA  Palveluohjausta kehitetään edelleen  Toimintatapoja muuttamalla pyritään vastaamaan kasvavaan kysyntään  Kotihoidon kentän toiminnanohjausta kehitetään/ mobiilit/ sähkölukot

….jatkuu Henkilökunnan joustavaa käyttöä lisätään ja toisaalta työnkiertoon motivoidaan Lääkäripalvelu Kaikessa suunnittelussa otetaan huomioon ikälain sisältö

Käynnissä olevia UUSIA TOIMINTAMALLEJA  Toiminnanohjausprojekti/ Mobiililaitteet / sähkölukot  Oppilaitosyhteistyö (kummivanhustoiminta, kulttuurikamu, kävelukamu)