TULEVAISUUDEN KUNTA alustavia nostoja ja havaintoja MDI:n selvitysmateriaalista Vantaa | 16.8.2016.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
JOULUTUTKIMUS 2011 SUOMALAISEN TYÖN LIITTO 1 Lokakuu 2011 Suomalaisen Työn Liitto / T-3368 MAM Joulututkimus 2011.
Advertisements

KEHTO-FOORUMI ORGANISOINTI.
Seurakysely 2012 Seurakyselyn kehittäminen Seurafoorumi Anton Ahonen Jyväskylän yliopisto.
Elinvoiman edistäminen kunnan toiminnan keskiössä
Uusia avauksia ja jatkotyöskentelyn tarvetta Pohjanmaan välityömarkkinoilla TRAPPAN - portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta -hankkeen ulkoinen.
TPO-oppilaitoskysely keväällä 2010 Toimintaympäristö ja talous Oppilaat Henkilöstö Opetustarjonta.
Kuntien rooli lähipalvelujen ja lähiosallisuuden varmistaminen
Kooste ensimmäisen aallon organisaatioiden kevään 2013 palautekyselystä
Strategisesti eheytyvä kaupunkiseutu? Näkökulmia Tampereen seudun rakennesuunnitelmatyöhön Jari Kolehmainen Olli Ruokolainen Tampereen yliopisto.
Ympäristöministeriö / Katri Tulkki / Kauppa yhdyskuntien kehityksessä1 Palvelurakenteen kehittämisen työkaluja.
KISA – Kysely kaupungin viestinnästä Sari Koski Yhteenveto: Helsinki.
Opinnäytetyön tekijä: Etunimi Sukunimi
1 AMMTILLISEN KOULUTUKSEN MERKITYS KUNNALLE
VEIKKA Varhaiserityiskasvatuksen kehittäminen Karhukunnissa
Kumppanuus Pohjois-Pohjanmaan hyvinvoinnin edistämisessä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän johtaja / Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman johtoryhmän.
Tähän tarvittaessa otsikko Vertailu tietojärjestelmäpalvelujen järjestämisestä Kirkkonummen kunta / perusturva Perusturvajohtaja Liisa Ståhle.
Vapaaehtoistyön kansallinen strategia – hanke Aspa yhteistyössä Kansalaisareena ry:n kanssa Jatta Vikström
Kyläsuunnittelun vaikuttavuus Kehittämisyhdistys Kalakukko ry:n alueella.
KESKI-POHJANMAA VUONNA 2030 –SEMINAARI Kommenttipuheenvuoro Ennakointiverkosto/Harri Lundell, KPEDU.
IKÄÄNTYVÄN VÄESTÖN TOIMINTAKYVYN JA ITSENÄISEN SELVIYTYMISEN EDISTÄMINEN Korkeakoulujen aluekehitysstrategia Tasapainoisen kehityksen Suomi 2015 Valtioneuvoston.
Ops seminaari Askola.
Jäsentyytyväisyyskysely 2016 Etelä-Karjalan kauppakamari.
Kuntaliiton Kunnat ohjelma ja tulevaisuuden kunta Kunnat haasteiden edessä -kuntaseminaari Joensuu va kehityspäällikkö Jarkko Majava.
Digikuntakokeilun suunnittelu: mitä seuraavaksi?
Päivärinne Terveyden edistämisen rakenteet Salossa Marita Päivärinne terveyden edistämisen koordinaattori.
Tulevaisuuden kuntaa tekemässä - Hallituksen Tulevaisuuden kunta-reformi Nuorten vaikuttajien huipputapaaminen De unga beslutsfattarnas toppmöte.
Lapin matkailustrategia Matkailuasiantuntija Satu Luiro, Lapin liitto.
Kaste-ohjelma pähkinänkuoressa Salme Kallinen, neuvotteleva virkamies
Yhteisten palvelujen asiakasohjauksen uudistaminen
Tulevaisuuden kunta – parlamentaarinen työryhmä
Maakuntauudistus ja järjestötoiminnan kehittäminen Varsinais-Suomessa Uusi kunta ja kolmas sektori Case Kemiönsaari Anneli Pahta
Digitalisaation ohjausmalli
Kehittämissuunnitelma ja ennakointi Päijät-Hämeen ennakointiverkosto
Sote-tieto hyötykäyttöön -strategian toimeenpanon riskianalyysi
KUNTA UUDEN EDESSÄ - OSALLISUUTTA JA YHTEISÖLLISYYTTÄ
Laki alueiden kehittämisestä ja kasvupalveluista
Maakunnallinen OPS-koordinaatioryhmä
Minno meets Innokylä - törmäyskohtia
Kuntalaistutkimus 2017: Kuntalaiset kunnan toiminnan ja päätöksenteon seuraajina ajanjaksolla Niiden vastaajien osuus, jotka seuraavat usein.
Sote-uudistus ja Porin kaupunki
Maakuntaohjelman 2014 – 2017 arviointi
Kuntatieto –ohjelman Muutosseminaari
Finnan käyttäjäkysely 2016
Yleisten kirjastojen tulokset
Finnan käyttäjäkysely 2016
Maakuntaohjelmatyö Keski-Pohjanmaalla
Aluekehittämisen näkökulma ennakointiin Satakuntaliitto
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Automatisoidun talousraportoinnin koulutusohjelma
Tarvekartoituksen yhteenveto
Kuntaliiton maaseutuverkostot ja maakuntauudistus
Maahanmuuttajan askeleet työelämässä – Maastå-hanke Yhteisöllinen menetelmä järjestöille Tavoite: tarjota ammattiliitoille ja työyhteisöille.
Lapsen oikeuksiin ja tietoon perustuva toimintakulttuuri
Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet
Kotitehtävä Maakuntien järjestämistehtävien toiminnallinen kuvaaminen sekä nykytilan järjestelmät ja niiden hyödynnettävyys (VM)
Uusi maakunta vahvana ympäristötoimijana; yhteistyö Luova –viraston, maakunnan ja kunnan kesken Kansliapäällikkö Hannele Pokka
Hyvinvointijohtamisen rakenteet
LÄHTEEN ÄÄRELLÄ II Taide- ja taitokasvatuksen ideariihi 5. 9
Elintapaohjauksen toimintamallin ja palveluketjun kuvaus
Kulttuurin kuntakuva ja tulevaisuus
Mitä kunta tekee tulevaisuudessa?
Osana HYMY – hyvinvointiympäristön mallintaminen ja ymmärryksen lisääminen verkostohanketta toteutetaan kesällä 2018 korkeakouluharjoittelutyönä selvitys:
Selvityksen aikataulu ja alustava työsuunnitelma sekä organisointi
Asukkaat maakunta- ja sote-uudistuksen keskiöön
Kehittämisen jatkoyhteistyöstä sopiminen
Tiedolla johtaminen - työryhmä
Keskustelukooste hyvien kehittämistyön edellytysten luomisesta
Innokylästä tukea järjestöille sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutyöhön , Tampere Erityisasiantuntijat Jaana Joutsiluoma & Minttu Ojanen.
Kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyn tulokset
Kehittämisen jatkoyhteistyöstä sopiminen
Esityksen transkriptio:

TULEVAISUUDEN KUNTA alustavia nostoja ja havaintoja MDI:n selvitysmateriaalista Vantaa |

Työn tausta VM on tilannut Aluekehittämisen konsulttitoimisto MDI:ltä taustaselvityksen valtioneuvoston Tulevaisuuden kunta -reformille. Työ valmistuu elokuussa Lähteet: kuntakysely, haastattelut ja fokusryhmäkeskustelut. Kyselyn ja haastatteluiden lisäksi teemoja syvennetään fokusryhmäkeskusteluissa kuudessa paikassa Turku, Salo, Liperi, Seinäjoki, Kaustinen ja Porkkala (Kirkkonummi, Inkoo, Siuntio). Kunnista keskusteluun ovat osallistuvat kuntien johtoryhmän ja keskeisten sidosryhmien edustajat Fokusryhmäkeskustelun teemat ovat sisällöllisesti 1) hyvinvoinnin edistäminen, 2) elinvoiman kehittäminen, 3) työllisyyden hoitaminen, 4) demokratian edistäminen, sekä lisäksi kaikkiin teemoihin liittyen 5) digitalisaation vaikutukset ja 6) paikallistason norminpurku.

TULEVAISUUDEN KUNTA -KYSELY

kyselyn vastaanottajaa Manner-Suomen 297 kunnasta kunnanvaltuutettua johtavalle viranhaltijalle 3507 vastaajaa (3160 vastannut loppuun asti) 296 kunnasta 2630 kunnanvaltuutettua 877 johtavaa viranhaltijaa 27 % vastausprosentti TULEVAISUUDEN KUNTA -KYSELY

Kysely kartoitti seuraavia asioita: 1.Kouluarvosana oman kunnan, seudun ja maakunnan elinvoimapolitiikalle 2.Kunnan kehittämistyön tilannekuva 3.Kunnan kehitysnäkymät lähitulevaisuudessa (6kk) ja keskipitkällä aikavälillä (3-5 vuotta) sekä maakuntauudistuksen vaikutukset kunnan kehitysnäkymiin 4.Millaisena kunnan tulevaisuus nähdään 5.Suurimmat muutokset kuntien kehittämistyön luonteessa ja korostuvat tehtävät ja roolit sekä työnjako maakunnallisen tason kanssa 6.Mihin kunnassa tulisi keskittyä elinvoiman kehittämisen näkökulmasta 7.Toimivat käytännöt ja edelläkävijäkunnat digitalisaatiokokeiluissa 8.Eri aluetasojen merkitys kuntien kehittämisen kannalta TULEVAISUUDEN KUNTA -KYSELY

Kehittämisen nykytila

Minkä kouluarvosanan antaisit oman alueesi elinvoimapolitiikasta viimeisen viiden vuoden ajalta?

Arvioi kuntasi kehittämistä koskevia väittämiä 1 = täysin eri mieltä; 5 = täysin samaa mieltä

Kuinka todennäköisesti suosittelisit kuntaasi paikkana, jossa on mahdollisuus aidosti osallistua oman elinympäristön kehittämiseen? 0 = Erittäin epätodennäköisesti, 10 = Erittäin todennäköisesti

Kunnan kehitysnäkymät

Kehitysnäkymät kunnassani 3-5 vuoden päästä ovat...

Maakuntauudistus tulee vaikuttamaan kuntani kehitysnäkymiin…

Tulevaisuuden kunta

Millä osa-alueella kunnassasi tapahtuu kaikkein merkittävin muutos maakuntauudistuksen myötä (sote-palveluiden lisäksi)? Voit valita vain yhden vaihtoehdon.

Millaisena näet kuntasi tulevaisuuden? Arvioi seuraavia väittämiä. (Lähde: Kuntaliitto, tulevaisuuden kuntakuvat) 1 = Täysin eri mieltä; 5 = Täysin samaa mieltä

Miten seuraavia elinvoiman osa-alueita tulisi painottaa kuntasi kehittämisessä tulevaisuudessa? Tulisiko painoarvoa vähentää vai korostaa? 1=vähentää merkittävästi, 5=korostaa merkittävästi; (Huom! kaavion asteikko zoomattu)

NOSTOJA TULEVAISUUDEN KUNNAN HAASTATTELUISTA

Haastattelujen ja fokusryhmäkeskustelujen havaintoja Tulevaisuuden kunnan kolme kovaa K:ta: kehitys, kaavoitus, koulutus – eli käytännössä elinvoiman kehittäminen, tekninen toimiala ja sivistystehtävä Maakuntien ja niiden sisäinen erilaisuus olisi huomioitava Kunnat soutajasta huutajaksi ja peränpitäjäksi? Rajapintojen hallinta, verkosto-osaaminen, uusien tahojen houkuttelu ja viestintä korostuvat Ennakoinnin merkitys korostuu – reagoinnista proaktiiviseen tulevaisuuden tekemiseen Ajan hermolla olevat pärjäävät, edustuksellinen demokratia on hidas väline Tulevaisuudessa ohjauksen muotoja ovat normit, resurssit ja informaatio – kuntien tehtävät edelleen lakisääteisiä, verotusoikeus säilyy, viestintä ja toimijoiden verkottaminen korostuvat Kuntakenttä polarisoituu, erot kuntien välillä tulevat edelleen kasvamaan Kuntaliitosten seuraava aalto tulossa 2020-luvun puolivälissä

Aluekehittämisen konsulttitoimisto MDI