TYÖNANTAJA - TYÖNTEKIJÄ Kehityskeskustelut TYÖNANTAJA - TYÖNTEKIJÄ
Määritelmä Suunnittelun, arvioinnin ja kehittämisen väline Vähintään kerran vuodessa Informatiivinen tilaisuus
Tavoitteet Toiminnan kehittäminen Ongelma-alueiden tunnistaminen Tehokkuuden parantaminen Viihtyisyyden lisääminen
Sisältö tehtävät tavoitteet odotukset arviointi rakentava palaute
Ohjeet esimiehelle Valmistaudu hyvin. Luo hyvä ilmapiiri. Kuuntele alaista. Aseta selkeät tavoitteet.
Ongelmat Pomo ei anna suunvuoroa Palkkaneuvottelu Puutteellinen valmistautuminen ”Täytä nyt vaan se lomake.”