14.4.2008. Akavalainen neuvottelutoiminta AKAVA  talous- ja tulopolitiikka  yhteiskuntapolitiikka, verotus, sosiaalipolitiikka, koulutus, työvoimapolitiikka,

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Selvitys paikallisen järjestelyerän käytöstä vuosina 2012 ja 2013 Anne Hotti johtava työmarkkinatutkija.
Advertisements

Opiskelijat työmarkkinoilla vuonna 2011 Ympäristöasiantuntijoiden Keskusliitto Lokakuu 2011 Real Stats Oy.
Yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus kirkon työelämässä Seurakunta ja monimuotoinen työ Henrietta Grönlund Teologinen.
Työmarkkinaosapuolten oma neuvottelujärjestelmä EU:ssa
Pieni ja epätäydellinen lyhennesanakirja OAJ-laiselle toimijalle
Akavalaisten työaikakäytännöt esimerkkejä jäsenliitoista
TEKNIIKAN JA TIEDON TOIMIHENKILÖT TTT RY
Akavan Erityisalat on kulttuurin, hallinnon ja liike-elämän asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien ja niihin valmistuvien opiskelijoiden etujärjestö.
Kunta-ala ja muut työmarkkinasektorit Kunta Valtio Yksityinen tilastolappu2006.ppt.
Mikä? •Matemaattis-luonnontieteellisten alojen ammattilaisia yhdistävä ja edustava ammatillis-aatteellinen järjestö. •Tavoitteena edistää matemaattis-luonnontieteellisten.
Työelämän lainsäädäntö ja ristiriitojen ratkaisu
Työllisyystiedustelu 2008 Kunnallinen työmarkkinalaitos.
Akavan Erityisalat Yliopiston työmarkkinatutkimus Akavan Erityisalat ry.
Tervetuloa seniori- opettajaksi!
STEKAN YKSITYISEN SEKTORI
Keskeiset tavoitteet Tasaveroiset toimintaedellytykset ja yhteiset pelisäännöt valvontaan yksityiselle ja julkiselle sosiaalipalvelualalle Palvelusetelin.
YRITTÄJYYS, TYÖ JA HYVINVOINTI KORKEASTI KOULUTETTUJEN KESKUUDESSA Selvitys akavalaisten liittojen jäsenistössä Katri Luomala – Elisa Akola – Jarna Heinonen.
Palkansaajajärjestö Pardia
KT Kuntatyönantajat virallisesti Kunnallinen työmarkkinalaitos
Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus PTY
VEERA EINOLA TEHYN OPISKELIJAYHDISTYKSEN PJ STTK-OPISKELIJOIDEN JOHTORYHMÄ, TYÖELÄMÄ & KANSAINVÄLISYYS KANSAINVÄLINEN OPISKELIJAYHTEISTYÖ.
OAJ / OAO / AKAVA / JUKO AO-akatemia Valopiha
NEUVOTTELUORGANISAATIOT. Neuvotteluorganisaatiot KT Kuntatyönantajat on kunta-alan työnantajajärjestö. JUKO ry on julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö.
Kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpideohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys
Työmarkkinajärjestelmä
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry
Yliopistokirjastojen vastaajat palvelukyselyssä 2010 Päivi Jokitalo Kansalliskirjasto. Kirjastoverkkopalvelut marraskuu 2010.
Paikallisen neuvottelun ja sopimisen perusteet OAJ / Eila Urpilainen1.
Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori
YKSIN PIENIÄ – YHDESSÄ SUURI Vakava ry:n edut jäsenjärjestöille 1.
KVTES:n paikallisen järjestelyvaraerän suuruus lukien, % kuntayksiköistä Vastanneita kuntayksiköitä 487 (74 %) 28 % Käytettiin suurempi osuus.
Akavan Erityisalat Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009.
Tutkimuksen taustaa  Aula Research Oy toteutti poliittisten vaikuttajien parissa tutkimuksen julkisista palveluista Suomessa ja Euroopassa – Tutkimuksen.
Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2006 Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys
syntyi Sosiaalityöntekijäin liiton Uudenmaan paikallisyhdistys.
Tilastolappu 2005 Kunnallinen työmarkkinalaitos. Keskiansiot sopimusaloittain Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2004 Kunta keskim €
Paikalliset järjestelyvaraerät kunta-alalla vuonna sopimus- toteutunut korotuksia korotus kustannus saaneet % % % KVTES 0,6 0,7 31 TS 0,55.
1 Akavan talous- ja työmarkkinaseminaari Valopiha Erkki Kangasniemi puheenjohtaja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ.
Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla vuonna 2008 Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys
S OSIAALIALAN T YÖNANTAJAT RY Kohti kunnallisvaaleja 2012 Yksityisen sosiaalialan kunnallisvaaliteemat yhteiset pelisäännöt valvonnan toteuttamiselle tasaveroiset.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Enni Räisänen Asiamies Palvelutoimialat, YTN.
Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry Toimitusjohtaja Harri Hietala Näkökulma työnantajaliitosta
Akavalaisuuden alkuajat
Sosiaalialan Työnantajat ry Sosiaalialan Työnantajat ry on yksityisen sosiaalialan etujärjestö työmarkkina- ja elinkeinoasioissa. Liiton jäsenenä on 1.
Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat ry.
Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry Työmarkkinatoiminta.
Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry Toiminta-ajatus ” Parantaa jäsenen työmarkkina-arvoa, elämän laatua ja ammattikunnan vaikuttavuutta. ”
Suomen Lääkäriliitto | Finnish Medical AssociationLääkärit Suomessa | Physicians in Finland Tilastotietoja lääkäreistä ja terveydenhuollosta 2014 Statistics.
Opetustoimen henkilöstön ammatillisen osaamisen varmistaminen (Osaava) Kimmo Hämäläinen, pääsihteeri Opetustoimen henkilöstökoulutuksen neuvottelukunta.
OAJ:n luottamusmiesten neuvottelupäivät Kevät 2009
Kirjastoammattilainen 2020 Arvostus, osaaminen, palkkaus
Akava Työmarkkinakeskusjärjestö perustettu 1950 Järjestäytymisperiaate
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Ylempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Ylempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Ylempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Ylempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön.
Uudet maakunnat ja työmarkkinajärjestelmän muutokset
Yhteistyöjärjestöt Akavan Erityisalat
TULOPOLITIIKKA KERTAA YH1 -Työehtosopimus → Yleissitovuus
TYÖEHTOSOPIMUS JA TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Työttömät*, Kainuu *)Työttömät ilman lomautettuja
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Jäsentilaisuus Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO järjestää yhdessä jäsenjärjestöjensä kanssa Oulun yliopiston henkilöstölle tarkoitetun.
YKSIN PIENIÄ – YHDESSÄ SUURI Vakava ry:n edut jäsenjärjestöille
AO:n vuosikokous Porissa
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Palkansaajajärjestö Pardia
Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa Henkilöstökysymykset yhtiöittämisessä Toimitusjohtaja Vesa Laine
TULOPOLITIIKKA KERTAA YH1 -Työehtosopimus → Yleissitovuus
TULOPOLITIIKKA KERTAA YH1 -Työehtosopimus → Yleissitovuus
Esityksen transkriptio:

Akavalainen neuvottelutoiminta AKAVA  talous- ja tulopolitiikka  yhteiskuntapolitiikka, verotus, sosiaalipolitiikka, koulutus, työvoimapolitiikka, eläkepoli- tiikka  kansainväliset asiat  aluetoiminta KT VTML KiT JUKO, KTN  virka- ja työehtosopimukset  virka- ja työehtosopimuslain- säädäntö  virastokohtainen toiminta  kuntakohtainen toiminta YTN EK  työehtosopimukset  työpaikkakohtainen toiminta  sopimusalakohtainen toiminta  työlainsäädäntö  tuottavuusyhteistyö

JUKOn (AKAVA-JS:n) jäsenmääräkehitys ( jäsenmaksun perusteena olevat jäsenet)

Jukon jäsenyhdistykset (Jäsenmaksun perusteena oleva jäsenmäärä yhteensä ) OAJ JEA VAKAVA Lääkärikartelli Talentia Sn Työter.hoit.liitto Sn Farmasialiitto

JUKOn jäsenmäärät ja jäsenyhdistykset Julkisen sektorin esimiehet ja asiantuntijat JEA Akavan Erityisalat Driftingenjörsförbundet i Finland Uusi Insinööriliitto Suomen Arkkitehtiliitto Suomen Ekonomiliitto Suomen Lakimiesliitto Suomen Valtiotieteilijöiden Liitto Tekniikan Akateemisten Liitto Tradenomiliitto Ympäristöasiantuntijoiden Keskusliitto YKL Lääkärikartelli Suomen Eläinlääkäriliitto Suomen Hammaslääkäriliitto Suomen Lääkäriliitto OAJ Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärj. Talentia Suomen Farmasialiitto 566 Suomen Työterveyshoitajaliitto 509 VAKAVA Agronomiliitto Akavan kirkolliset ammattiliitot Akavan Yleinen Ryhmä Diakoniatyöntekijöiden Liitto Luonnontieteiden Akateemisten Liitto Metsänhoitajaliitto Professoriliitto Suomen Psykologiliitto Suomen Puheterapeuttiliitto Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat Tieteentekijöiden liitto Upseeriliitto Valtion alueellisen sivistyshallinnon virkamiehet VSV yhteensä160287

Edustettavat sektoreittain

JUKOn jakauma sopimusaloittain (jäsenmäärä yhteensä

JUKOn virka- ja työehtosopimukset Kunnallinen työmarkkinalaitos l Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus l Kunnan opetusalan virka- ja työehtosopimus l Lääkärisopimus l Tekniikan sopimus Palvelulaitosten työnantajayhdistys PTY l Työehtosopimus Valtion työmarkkinalaitos l Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus l Virastokohtaiset virka- ja työehtosopimukset

Kunta-alan neuvotteluosapuolet Kunnallinen työmarkkina- laitos KT Kunta-alan Unioni Tekniikan ja Peruspalvelujen Neuvottelujärjestö KTN Toimihenkilöiden neuvottelu- järjestö TNJ / SuPer JUKO KUNTATYÖNANTAJATPÄÄSOPIJAJÄRJESTÖT

Kunta-alan neuvotteluosapuolet 2007 Kunnallinen työmarkkina- laitos KT KVTES: JUKO Kunta-alan Unioni KTN TNJ OVTES: JUKO/OAJ LÄÄKÄRIEN VES : JUKO/Lääkärikartelli TEKNISTEN VTES: JUKO KTN Kunta-alan unioni SOPIMUSALAT TUNTIPALKKA TES: Kunta-alan unioni PÄÄSOPIJAJÄRJESTÖT JUKO 26% Kunta-alan Unioni 47% KTN 4% TNJ (23)%

Valtion virkaehto-sopimusjärjestelmän neuvotteluosapuolet Eduskunta Valtiovarainvaliok. Valtioneuvosto Virkaehtosopimus Neuvottelut Tarkentava ves pääsopijajärjestöt JUKO Pardia JHL pääsopijoiden paikallisorg. / JUKO (plm) Virastot ja laitokset Työnantajaryhmät Valtion työnantaja- ja henkilöstöpoliittinen neuvottelukunta VM / VTML Virastot ja laitokset VM / VTML

Kirkon virkaehto-sopimusjärjestelmän neuvotteluosapuolet Kirkkohallitus Piispainkokous KirVesTes neuvottelut Liite 10 pääsopijajärjestöt JUKO SVTL Kirkon alan unioni paikallisneuvottelijat Kirkon Työmarkkinalaitos KiT Kirkkohallituksen henkilöstöosasto/ KiT:n toimisto Seurakunnat seurakuntayhtymät