Kirjastoammattilainen 2020 Arvostus, osaaminen, palkkaus

Esitys aiheesta: "Kirjastoammattilainen 2020 Arvostus, osaaminen, palkkaus"— Esityksen transkriptio:

1 Kirjastoammattilainen 2020 Arvostus, osaaminen, palkkaus
Kirjastoalan järjestöjen yhteistyöryhmä Jussi Näri, toiminnanjohtaja, Kuntien asiantuntijat - Kumula Antti Pajala , tietopalveluvirkailija, Jyty Maarit Salonen, kirjansitoja ja JHL:n kirjastoverkoston puheenjohtaja, JHL

2 #kirjastopuolue www.kirjastopuolue.fi
Mukana kirjastoalan aatteelliset ja ammatilliset järjestöt. Finlands svenska biblioteksförening FSBF Informaatioalan Akateemiset INA / Tieteentekijöiden liitto Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty Kuntien asiantuntijat - KUMULA / Akavan Erityisalat Suomen kirjastoseura Suomen tieteellinen kirjastoseura STKS Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL / Pardia

3 #kirjastopuolueen teesit
Kirjastoa tarvitsevat kaikki Kirjastosta hyötyy koko yhteiskunta Osaaminen on kirjaston perusta

4 Mitä voimme tehdä yhdessä kirjastojen puolesta?
Osaamisen esilletuonti, osaamiselle arvostusta! #kirjastopuoleen vaatimukset: Kirjastoammattilaisia on riittävästi kaikissa Suomen kirjastoissa Asiantuntija- ja ammattityöstä on maksettava kunnon palkka Kirjasto- ja informaatiopalvelut tarvitsevat riittävät resurssit

5 KUMULA Hallitusohjelman kirjauksen aiheuttama huoli: Kirjastopalvelujen laadun turvaaminen tulevaisuudessa. Suomen kirjastolaitoksen hyvä taso perustuu korkeaan osaamiseen. Tulevaisuuden menestys edellyttää jatkuvaa sisällöllistä kehittämistä ja hyvää johtamista. Korkeakoulutettu henkilöstö on tässä avainasemassa. Palkkataso: Maksetaanko korkeakoulutetuille asiantuntijoille tehtävän vaativuuden edellyttämää palkkaa.

6 JYTY Kirjastolaisten ammattitaidosta on pidettävä huolta työn sisällön muuttuessa Palkan on riitettävä elämiseen Kirjasto on keskeinen lähipalvelu, sen on oltava helposti saavutettavissa Jos haluamme arvostusta, meidän on tehtävä oikeita asioita