Palkansaajajärjestö Pardia

Esitys aiheesta: "Palkansaajajärjestö Pardia"— Esityksen transkriptio:

1 Palkansaajajärjestö Pardia

2 Palkansaajajärjestö Pardia
keskustason neuvottelu-, sopimus- ja edunvalvontajärjestö jäsenjärjestöjensä kanava Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:hon yhteiskuntavaikuttaja ammattiliitto 19 jäsenjärjestölle, joihin kuuluu jäsentä STTK:n suurimpia ammattiliittoja

3 Visio Toiminta-ajatus Arvot Strategiset tavoitteet
Toimintalinja 2018–2021 Hyvinvointia, tukea ja turvaa jäsenistölle. Visio Pardia hoitaa jäsenistönsä edunvalvontaa neuvottelujärjestönä ja yhteiskunnallisena vaikuttajana. Toiminta-ajatus Ennakkoluulottomuus Tasa-arvo Vastuullisuus Arvot Palvelussuhteen ehtoja uudistetaan vastaamaan jäsenten ja työelämän tarpeita.  Jäsenten asemaa sekä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia työssä vahvistetaan.  Strategiset tavoitteet

4 Pardian painopisteet vuonna 2018
Virka- ja työehtosopimustoiminta Maakunta- ja eduskuntavaaleihin sekä hallitusohjelmaan vaikuttaminen Järjestön vahvistaminen

5 Pardian jäsenprofiili (Pardian jäsentutkimus 2017)
naisia 72,5 % - miehiä 27,5 % ammattitehtävissä 51 % asiantuntijatehtävissä 42 % esimies- ja työnjohtotehtävissä 7 % ylempi korkeakoulututkinto tai tieteellinen jatkotutkinto 13 % alempi korkeakoulututkinto 22 % opistoaste tai alin korkea-aste 34 % ammatillinen toinen aste 23 % muu koulutus 8 %

6 Pardian jäsenjärjestöt 2018
Alkoholialan toimihenkilöt Henkilöstöunioni HU Kelan toimihenkilöt Maanmittauslaitoksen tekniset MATE Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL Maataloustoimihenkilöjärjestöjen liitto MTJL METO - Metsäalan asiantuntijat* ProUnioni Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA* Rautatiealan Teknisten ja Toimihenkilöiden Liitto RTTL Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalojen ammattiliitto STEKA Suomen Konepäällystöliitto SKL* Suomen Laivanpäällystöliitto SLPL* Suomen Palomiesliitto SPAL* Suomen Tietoliikennetekniset ST Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT Tehy* Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL YHTEISTYÖJÄRJESTÖT Suomen Pankin Henkilöstöyhdistys (SPHY) ry Tähdellä* merkityt ovat Pardian jäsenjärjestöjä vain valtioyhteisössä työskentelevien jäsentensä osalta.

7 Organisaatio- ja toimintamalli
jäsentä 127 jäsenyhdistystä 19 jäsenjärjestöä Edustajakokous Hallitus pj + 19 jäsentä Työvaliokunta pj + 6 jäsentä Valtion sopimusalojen toimintaryhmä Yksityisten sopimusalojen toimintaryhmä Muita hallituksen nimeämiä työryhmiä Toimisto pj +15 Jäsenjärjestö nimeää edustajansa edustajakokoukseen. Edustajakokous valitsee jäsenjärjestön esityksen pohjalta hallituksen, joka valitsee työvaliokunnan ja nimeää erilaisia ryhmiä.

8 Pardian toimisto-organisaatio
Henkilöstö puheenjohtaja ja 15 toimihenkilö Puheenjohtaja Edunvalvonta Järjestö Talous Viestintä Jäsenrekisteri Hallintosihteeri Puheenjohtaja Edunvalvonta Järjestö Talous Viestintä Jäsenrekisteri Hallintosihteeri Puheenjohtaja Edunvalvonta Järjestö Talous Viestintä Jäsenrekisteri Hallintosihteeri Puheenjohtaja

9 Pardian tehtävät Neuvottelu- ja sopimustoiminta Järjestötoiminta
valtion yleinen virka- ja työehtosopimus yksityisten alojen työehtosopimukset jäsenjärjestöjen neuvottelutoiminnan tuki sopimusten tulkinta ja neuvonta yhteistoiminta-, luottamusmies- ja työsuojeluasiat työelämän kehittäminen erimielisyysasioiden hoito tutkimus- ja tilastointi eläkkeet ja muu sosiaaliturva Yhteiskuntavaikuttaminen aluevaikuttaminen jäsenistön työn arvostus Eurooppa-tason edunvalvonta ja muu kansainvälinen toiminta työttömyysturva yhteiskuntavaikuttaminen STTK:ssa (verotus, elinkeinopolitiikka ym.) yhteiskuntavaikuttaminen (valtion budjetti, virkamies- ja hallintolainsäädäntö ym.) Järjestötoiminta Jäsenhankinta, järjestösuhteet Jäsenpalvelut, työtaisteluvalmius Viestintä viestintä rakentaa Pardian ulkoista ja sisäistä kuvaa ja tekee Pardian työtä näkyväksi ulkoinen ja sisäinen viestintä, verkkoviestintä ja julkaisutoiminta

10 Pardian jäsenpalvelut

11 Pardialainen ammattiyhdistystoiminta turvaa jäsenistölle:
kilpailukykyiset virka- ja työehtosopimukset sopimuksiin liittyvän tulkinta- ja neuvontapalvelun luottamusmiestuen sopimuksiin liittyvän erimielisyysasioiden hoidon ja oikeusavun työttömyysturvan Pardia ja sen jäsenjärjestöt tarjoavat myös muita jäsenetuja

12 Jäsenetuina muun muassa:
ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus järjestövakuutus vapaa-ajan tapaturma-, matkustaja- ja matkatavaravakuutus jäsenjärjestöjen lakkoavustukset hotelli- ja matkailualennukset PHT:n 1.askel-hyvinvointijaksot perheille, eivät edellytä jäsenyyttä ammattiliitossa risteilyalennukset polttoainealennukset

13 Kattavat sähköiset palvelut:
Kotisivut PardiaPlus-jäsensivut - syventävää tietoa Pardian toiminnasta Sähköinen asiointi - voit muuttaa jäsenrekisterissämme olevia yhteystietojasi Pardia tarjoaa RSS-palvelun etusivun Ajankohtaista-palstalla julkaistavista uutisista ja tiedotteista. Lisäksi voit tilata RSS-syötteen Pardian valtion uutisista, Pardian yksityisten alojen uutisista, ja Pardian neuvottelu-uutisista. Voit esittää kysymyksiä tai palautetta sähköisellä lomakkeella Lähettää sähköisiä postikortteja

14 Pardian neuvottelutoiminta

15 Hyvän Työn ulottuvuudet:
tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus oikeudenmukainen ja kannustava palkka tietoisuus oman työyhteisön tavoitteista oman työn arvostus mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön hyvät kehitys- ja koulutusmahdollisuudet hyvä johtaminen ja työhyvinvointi turvallinen työympäristö ja palvelussuhde

16 Pardian neuvotteluympäristö
Elinkeinoelämän Keskusliitto EK EK:n liitot, joiden kanssa Pardialla on työehtosopimuksia: Palvelualojen työnantajat PALTA: mm. liikelaitosala, VR:n alat, Kela, Alko, tarkastusala ja maaseutualat Sosiaalialan työnantajat Sivistystyönantajat (yliopistot) Valtion työmarkkina-laitos VTML Valtion virastot ja laitokset Pardia

17 Valtion virka- ja työehtosopimusjärjestelmä
Yleiset VES- määräykset VTML Pardia ”Sopimusaukot” palkkausjärjestelmät Valtuutus Pardia/ Pardian valtuuttamana jäsenjärjestöt Neuvottelu- viranomainen, virasto, laitos Virastokohtainen tarkentava VES tai TES r j e s t ö

18 Yksityisen sektorin neuvottelujärjestelmä
Elinkeinoelämän Keskusliitto, EK Yleissopimukset STTK Työnantajaliitto Työehtosopimus (esim. palkat, työaika, lomat) Pardia Pardian jäsenjärjestö Yritys Yrityskohtainen työehtosopimus Pardian jäsenjärjestö tai jäsenyhdistys Yritys Paikallinen sopimi- nen, työsopimus Luottamusmies Työntekijä

19 Järjestötasojen työnjako
Yhteiskuntavaikuttaminen Lainsäädäntöön vaikuttaminen Kansainvälinen edunvalvonta Toimihenkilöjärjestö STTK Valtion keskustason virka- ja Työehtosopimukset Yhteiskuntavaikuttaminen Lainsäädäntöön vaikuttaminen Kansainvälinen edunvalvonta Palkansaajajärjestö Pardia Tarkentavat virkaehtosopimukset ja työehtosopimukset Vaikuttaminen oman hallinnonalan päätöksentekijöihin Työyhteisöjen kehittäminen Sopimusten tulkinta ja soveltaminen Jäsenjärjestö ja / tai jäsenyhdistys

20 Pardian kansainvälinen edunvalvonta

21 Pardian kansainvälinen edunvalvonta
Pardian kansainvälinen edunvalvonta ja vaikuttaminen on ensisijaisesti eurooppalaista ja pohjoismaista yhteistyötä Pardia on myös Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK:n jäsen EU:n / Euroopan tasolle on kehittynyt sekä edunvalvonta-, neuvottelu- ja sopimusjärjestelmä että vaikuttamisjärjestelmä ne täydentävät kansallisen tason vastaavaa toimintaa ja laajentavat toimintaa kansainvälisen päätöksenteon alueille

22 Suomalainen ja pohjoismainen toimielin
FIPSU= Finnish Public Services Unions’ EU Working Party eli Suomen julkisen alan ammattiliittojen EU-yhdistys: Edustaa Suomen julkisen alan järjestöjä EPSUssa, NOFSissa ja PSI:ssä Jäsenliitot: Pardia, Jyty, TEHY, Super, KTN, JHL, OAJ, Talentia, AKAVAn erityisalat, jotka toimivat verkottuneesti NSO= Nordiska Statstjänstemanna organisation eli pohjoismainen valtion virkamiesten yhteisjärjestö NSO:n jäsenenä Pardia tekee yhteistyötä pohjoismaisten vastaavien järjestöjen ja työnantajien kanssa valtion sektorin, henkilöstön, työyhteisöjen, palvelussuhteen ehtojen ym. kysymyksissä

23 Pardia on aktiivisena toimijana
PSI= Public Services International eli julkisalojen ammattiliittojen kansainvälinen sihteeristö koko maailman tason julkisen alan ammattijärjestöjen yhteenliittymä edistää järjestäytymisoikeuksia, ay- oikeuksia ja demokratiaa puolustaa julkisen sektorin toimintaa ja olemassaoloa vaikuttaa kansainvälisiin järjestöihin ja organisaatioihin EPSU= European Public Services Unions’ Federation eli Euroopan julkisten palvelujen ammattiliittojen federaatio PSI:n hankkeiden yms. toteuttaminen julkisella sektorilla sosiaalisen vuoropuhelun (sosiaalidialogi) kehittäminen ja siihen osallistuminen EU:n tasolla TUNED (Trade Unions Delegation) NOFS= Nordic Public Service Unions eli Pohjolan vaalipiiri, joka valmistelee asiat pohjoismaisesta näkökulmasta EPSU:n yleiskokoukseen, hallitukseen ja pysyviin komiteoihin: mm. Valtion komiteaan (NEA) ja tasa-arvokomiteaan (GEC)

24 Pardia on osana kansainvälistä edunvalvontaa STTK:n kautta
vapaiden ammattijärjestöjen kansainvälisessä liitossa EAY:ssa eli Euroopan ammatillisessa yhteisjärjestössä PAY:ssa eli Pohjolan ammatillisessa yhteistyöjärjestössä TUAC to OECD:ssa eVAKL:ssa eli li Trade Union Advisory Commiteessa OECD:ssa (ammattiyhdistysliikkeen neuvoa- antava komitea OECD:ssa)