Ajankohtaista palkkatukityöllistämisessä 23.2.2015 Käytännön kokemuksia palkkatukiuudistuksesta Piia Heikkinen ja Kristiina Turunen KAJO-keskus
Palkkatukihakemus Työsuhteesta kysytään enemmän Pääasialliset työtehtävät; perustelu, miten työ kehittää työntekijän osaamista Osatyökykyisen tuki; tarvitaan työnantajan perustelu, miten vamma tai sairaus vaikuttaa työhön Lomarahojen erittely hakemukselle Käytetään keskimääräistä kuukausiansiota Tehokkain tapa olisi siirtyä kk-palkan käyttämiseen
Palkkatukipäätös Sisältää koko palkkatukijaksolle varatun määrärahan, lomarahan osuus eriteltynä Tällä hetkellä lyhyitä päätöksiä, koko vuosi hankalammin saatavilla Entistä tarkemmin keskitytään työntekijän osaamisen kehittämisen tarpeeseen
Palkkatukitilitys Pohjautuu todellisiin kuluihin, ei tarvitse huomioida enää lomarahan osuutta kuukausittain Ei päiväkohtaista ylärajaa, kattona koko palkkatukijaksolle korvamerkityt rahat 65% työaikaan asti mahdollista saada 100% tukea Järjestötes 24h/vko = 64% Ilman tessiä 26h/vko = 65% Sähköistä hakemista lisätty valtuuksien puitteissa