Kaksoisloukkaantuminen (Ben Furman & Tapani Ahola)

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
URATAKOMON TOP-valmennus. Minkälaisia ongelmia TOP-jakson aikana voisi ilmetä? Opiskelijoiden vastauksia: • Teen virheen • En tule toimeen muiden työntekijöiden.
Advertisements

vedestä, ilmasta ja tulesta.
vedestä, ilmasta ja tulesta.
Hyvää työpäivää!.
HEKMI OY/ PALVELUKESKUS KASKI
Täydellinen koreografia tuomarin silmin – tasapainoa ilman tylsyyttä? Kokeneiden valmentajien workshop
”Yrityskauppa myyjän ja ostajan näkökulmasta!”
Katso Aitolasta lisää:
DOKUMENTAATIO JA TIEDONMUODOSTUS
Rukous - hengellinen keino, jolla voimme vaikuttaa hengelliseen sokeuteen 2 Kor. 10:3-5 Vaikka me vaellammekin lihassa, emme kuitenkaan lihan.
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
1. Tunnetko oman kotiseutusi kansallispuvun?
Mikä asia voisi vaikuttaa näin koko kaupunkiin?
”Jos voit avata solmun kielelläsi, miksi käyttää siihen hampaita?”
Puhuminen Varmista, että toiset ymmärtävät sinua
TAUOLLA TYÖKAVEREIDEN KANSSA
Minä oppijana 1 ov..
Kymmenen metodia tehdä lyhytkestoista psykoterapiaa
ABIN KEVÄT: LUKEMISTA JA … Miten abi valmistautuu ylioppilaskirjoituksiin?
Ajatuksia työpaikkaohjaajalle Hotelli-, ravintola- ja catering-alan opiskelijan ohjaamisesta ja motivoinnista työpaikalla.
Työpaikkaohjaajan rooli. Opeta, näytä, selosta, kysy ja perustele; toimi hyvänä esimerkkinä Selvitä mitä, miksi ja miten työ tehdään; kerro työstäsi Rohkaise.
VARHAINEN PUUTTUMINEN
Näyttely ja Kansio Pirjo Moilanen.
Huolen puheeksiottaminen
Ajattelee ja tuntee? Näkee? Sanoo ja tekee? Kuulee? KipupisteetOnnistumiset.
LIONS-PERIAATTEET JA LIONS-ARVOT
Tiimin hallinnan kultaiset säännöt Toimitaan demokraattisesti.
Ruokatavat Ruokatavat ovat todella tärkeitä järjestyksen ja puhtauden ylläpitämiseksi .
ABIN KEVÄT: LUKEMISTA JA … Miten abi valmistautuu ylioppilaskirjoituksiin?
Idolien ja esikuvien rooli. Keskustelunaiheita. Tehtävät
N-piirin johtamisvalmennus Lionsklubin muutosjohtaminen.
DISKURSSIEN VALTA Oppikirja s
Positiivisen psykologian voima abivuonna
Juho Niskanen  Turvallisen ryhmän muodostumiselle on tärkeää, että osataan kommunikoida tunnetasolla ja ylläpitää tätä kommunikaatiota.
Kysy parilta. Muista päiväys. Mikä päivä eilen oli
Tilannepuheet ovat osa tapakulttuuriamme
TN  ovat osa tapakulttuuriamme  kohteena olevaa henkilöä arvostavia tilanteesta riippumatta  liittyvät keskeisesti työ- ja yksityiselämään.
Lionsklubin muutosjohtaminen 107 N Apj-Lpj seminaari Bykulla
Päiviönsaaren koulun yleiset ja yhteiset käyttäytymisen odotukset
ESSEEN KIRJOITTAMINEN
PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu
Oppimisryhmien kuulumisia. Oppimisryhmät Ryhmä 5 Tehotytöt Team Trinity Rämmät JASS Team 75% Integrointi-pantterit.
Suuttumuksen hallinta
Ensimmäinen KAIKKI IHAN KAIKKI vanhempainilta. Kaikki ihan kaikki toiminta.
Ikäihmisten surutyön erikoispiirteet ja arjen keinoja eteenpäin : Tampere Surukonferenssi Liisa Salmenperä TtT, työnohjaaja,
Miten tukea lukio- opiskelijaa? Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalvelut Oppilashuoltoyksikkö Lukion koulupsykologit ja –kuraattorit Kevät 2014.
AJ 2006 Huoli puheeksi –koulutusten koetut vaikutukset Arja Jääskeläinen 2006.
D-piirin lionspinssiviikko
JÄSENHUOLTO JA UUDET JÄSENET
Luo luottamusta Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
DIAK
Ryhmäkuntoutus ammattilais-vertaisyhteistyönä
Työhyvinvointi JOULUKUU.
Vastuullisuus Askel 7.
Toimivan oppilaskunnan hallituksen valinta – kuinka temppu tehdään?
KURRA C (-00) ETSII 2-4 KENTTÄPELAAJAA KAUDELLE
Elinan kokemukset ja oppimiset Taitava Viestijä –kurssilla
RYHMÄNOHJAAJANA TOIMIMINEN
Yritä ajatella kuten hän ajattelee.
Suomen Ekonomien jäsenlähettilyys
Vertaisvinkkejä hankkeiden hyvään viestintään
Harjoituksen ohjaaminen
Viestinnän työkalupakki
Lionsklubin muutosjohtaminen
COOPERATION Ratkaisukeskeinen työyhteisö (ja kuinka se tehdään)
Harjoituksen ohjaaminen
Työttömän terveystapaamiset
Tarjouspyynnön mallipohja
Auttava keskustelu
[Klubin nimi tähän] Jäsenkyselyn tulokset.
Esityksen transkriptio:

Kaksoisloukkaantuminen (Ben Furman & Tapani Ahola)

Kaksoisloukkaantuminen Kieltäytyminen keskustelemasta Kieltäytyminen keskustelemasta Vähättely Vähättely Vastahyökkäys Vastahyökkäys Väärinymmärtäminen Väärinymmärtäminen Yliherkäksi syyttäminen Yliherkäksi syyttäminen Tosikoksi väittäminen Tosikoksi väittäminen Vainoharhaiseksi nimeäminen Vainoharhaiseksi nimeäminen

Loukkaantunut osapuoli Vetäytyy ja väittää, ettei ole loukkaantunut Vetäytyy ja väittää, ettei ole loukkaantunut Yrittää jättää loukkaantumisen omaan arvoonsa ja toivoo unohtavansa mitä tapahtui Yrittää jättää loukkaantumisen omaan arvoonsa ja toivoo unohtavansa mitä tapahtui Puhuu muille saadakseen myötätuntoa ja ajatuksia, mikä olisi viisain tapa suhtautua koettuun vääryyteen Puhuu muille saadakseen myötätuntoa ja ajatuksia, mikä olisi viisain tapa suhtautua koettuun vääryyteen Miettii miten voisi antaa takaisin samalla mitalla sopivan tilaisuuden tullen Miettii miten voisi antaa takaisin samalla mitalla sopivan tilaisuuden tullen

Loukkaantunut puhuu 3:nelle osapuolelle 3. osapuoli 3. osapuoli 1. Kuuntele 2. Vahvista osoite (”hyvä kun tulit puhumaan”) 3. Ymmärrä loukkaantunutta 4. Ymmärrä loukkaajaakin 5. Kannusta ottamaan asia puheeksi (auta miettimään miten asia ottaa rohkeasti ja järkevästi esille)

Loukkaantumisen vastaanottaminen 1. Kuuntele (ole kiinnostunut toisen kokemuksesta) 2. Jaa ansioita (kiitä, että asia otetaan esille) 3. Ymmärrä toisen reaktiota (neutraliteetti sääntö) 4. Ota osa vastuusta (eksternalisoi loukkaantuminen; ”olen pahoillani tapahtumasta”, ”X:n kaltainen asia tulee aina silloin tällöin esiin”, ”me kaikki olisimme voineet olla estämässä X:n tapahtumista”… ) 5. Sovi jotakin (asiasta jää konkreettinen jälki)