Kari Blomberg Kone- ja metallituoteteollisuus toimitusjohtaja 20.10.2011 Kari Blomberg Kone- ja metallituoteteollisuus toimitusjohtaja SKS Group Oy

Kauppakamarin ja elinkeinoelämän tavoitteita: Koulutuksen ennakoinnin kehittäminen ja yritysyhteyksien vahvistaminen Yritysten tarpeisiin vastaavat koulutuspaikkamäärät Ulkomaisen työvoiman vastaanottovalmiuksien parantaminen sekä palveluiden kehittäminen perustamalla seudullinen, hallinnolliset raja-aidat ylittävä neuvonta- ja ohjauspiste Ulkomaisten korkeakouluopiskelijoiden hyödyntäminen Suomen työmarkkinoilla Asuntotuotannon voimistaminen työvoiman liikkuvuuden edistämiseksi.

Työvoimapoistuma ja nuorisoikäluokan työvoimatuotos Helsingin seudulla 2010-2020

Helsingin seudun kauppakamarin ja ammatillisen koulutuksen järjestäjien yhteisenä tavoitteena on turvata osaavan työvoiman saatavuus pääkaupunkiseudulla.

1. Ennakointikamaritilaisuudet 2. Yritys- ja oppilaitosselvitykset 4-6 kpl/v 50 - 130 osallistujaa 2. Yritys- ja oppilaitosselvitykset suhdanne- ja rekrytointinäkymät osaamisen metataidot ammatilliset osaamistarpeet yritysten ja oppilaitosten näkemysten vertailu 3. Yritys- ja oppilaitostyöryhmät tulosten analysointi ja levittäminen tilaisuuksien fokusointi vaikutusten arviointi verkostoituminen 4. Ad hoc -tehtävät esim. nuorisotyöttömyys, monikulttuurinen koulutus, yhteishankintakoulutuksen suuntaaminen

Vetovastuu Helsingin seudun kauppakamarilla (HSKK) Ohjausryhmässä elinkeinoelämän ja koulutuksenjärjestäjien edustajia Perustajajäseninä:

HSKK:n toimialue PKS-seutu Helsingin seutu - Ennakointikamarin vaikutusalue PKS-seutu - Ennakointikamarin perustajajäsenet

Kone- ja metallituoteteollisuuden Ennakointikamarin tavoitteet 20. 10 Tiivistää oppilaitosten ja yritysten yhteistyötä Osaamisen kehittäminen yrityslähtöisesti ja toimialakohtaisesti Tuottaa yrityksille tietoa: Alan vetovoimaisuuden kehittämisestä Osaamistarpeiden kehittämisestä eri rahoitusmalleja hyödyntämällä Alan koulutustarjonnasta pääkaupunkiseudulla

Koulutuspaikat koko maa vs. Uusimaa (Kesu-ehdotus vs. Uudenmaan liitto) Ohessa yhteenveto Uudenmaan laskelmista ja vertailusta koko maan lukuihin.   Opetus- ja kulttuuriministeriö esitti alueelliset tavoitteet vain koulutusasteiden osalta. Uudenmaan koulutus- ja opintoaloittaiset tarpeet edellyttivät Suurmetropolin (Uudenmaan, Hämeen ja Päijät-Hämeen) alueelle 1200 ammatillisen peruskoulutuksen ja 1400 ammattikorkeakoulutuksen aloituspaikkaa enemmän mitä OKM esitti alueelle.

Hyviä työpaikkoja tarjolla – mistä tekijät Hyviä opiskelu- ja työpaikkoja tarjolla pääkaupunkiseudulla Alan työtä säilyy runsaasti Suomessa Työt mielenkiintoisia, kansainvälisiä alan imago-ongelma, yleinen mielikuva alasta ei vastaa todellisuutta Paljon tehtävää alan valovoimaisuuden kohottamiseksi

Osaamista ja yhteistyötä tarvitaan Työvoimatarve suurinta alle 500 henkeä työllistävissä yrityksissä Alalla tarvetta määrällisesti eniten tuotantotehtäviin, mutta kasvua eniten myynti-, ja etenkin ratkaisumyyntitehtävissä Yritykset odottavat moniosaamista ja yleisen osaamisen kasvua kaikissa tehtävissä Yritysten aktiivisuutta ja yhteistyötä oppilaitosten kanssa tarvitaan Oppilaitoksilla on mahdollisuutta räätälöidä tutkintoja vastaamaan tarpeita aiempaa paremmin Oppisopimuskoulutuksen mahdollisuudet hyödyntämättä On turvattava laaja-alainen ja vahva osaamisperusta sekä joustavat koulutusrakenteet tukemaan elinikäistä oppimista

Tervetuloa!