Julkisten ja hyvinvointialojen tulevaisuus ja osaamistarpeet Skills-seminaari 22.3.2007 Tuire Santamäki-Vuori puheenjohtaja Julkisten ja hyvinvointialojen.

Esitys aiheesta: "Julkisten ja hyvinvointialojen tulevaisuus ja osaamistarpeet Skills-seminaari 22.3.2007 Tuire Santamäki-Vuori puheenjohtaja Julkisten ja hyvinvointialojen."— Esityksen transkriptio:

1 Julkisten ja hyvinvointialojen tulevaisuus ja osaamistarpeet Skills-seminaari 22.3.2007 Tuire Santamäki-Vuori puheenjohtaja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry

2 Hyvinvointialojen näkymiä sävyttävät muutokset väestö- ja työvoimarakenteessa hoivapalvelujen tarve kasvaa eläkkeelle siirtyminen julkiselta sektorilta nopeata kilpailu osaavasta ja alan tehtäviin motivoituneesta työvoimasta kasvaa ammatillinen liikkuvuus kasvaa maahanmuutto lisääntyy

3 sekä julkishallinnossa tapahtuvat muutokset yksityisten palveluntuottajien osuus kasvaa julkisen sektorin tuloksellisuustyöhön kytkeytyvä palveluiden, prosessien ja työtehtävien kehittäminen jatkuu vauhdikkaana vastuuta palveluista kootaan väestöpohjaltaan suuremmille alueille palvelukonseptien kehittäminen kaupallistetuiksi tuotteiksi kiihtyy

4 Huomiota kiinnitettävä nykyistä enemmän työolosuhteiden ja palvelussuhteen ehtojen parantamiseen johtamiseen henkilöstökoulutukseen työnjakoon ja tehtäväkuviin yksityisissä ja julkisissa työorganisaatioissa työskentelevien aseman yhdenmukaisuuteen segregaation lieventämiseen koulutus- ja työaloissa

5 Osaamisen sisällöissä ammattiosaamisen ohella yhteistyökyky, itsenäinen ongelmanratkaisukyky, aloitteellisuus ja asiakkaiden tarpeiden ymmärtäminen korostuvat tarvetta laaja-alaiseen tietotekniikan sekä muun teknologian osaamiseen oppimaan oppiminen ja pois oppiminen tähdellistä monikulttuurisuus niin palveluiden käyttäjissä kuin työyhteisöissä vaatii erityishuomiota

6 Ammatillinen aikuiskoulutus koulutuspolitiikan uudistamisen painopisteeksi aikuiskoulutustukien uudistaminen aikuisten näyttötutkintojen kehittäminen erityistoimien jatkaminen vailla ammatillista koulutusta olevien ja vanhentuneen koulutuksen omaavien osaamisen parantamiseksi

7 Toisen asteen ammatillinen koulutus aloituspaikkojen lisääminen erityisesti niille aloille, joilla on odotettavissa työvoimatarpeita työssäoppimista ja ammattiosaajien näyttöjen järjestämistä edistävistä toimista sopiminen

8 Työajan käytön lisääminen ammattitaidon kehittämiseen lakisääteisen koulutusvelvollisuuden laajentaminen koskemaan myös yksityisiä sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajia kuntatyönantajan täydennyskoulutusvelvollisuuden laajentaminen kattamaan kaikki hallinnonalat määräaikaisten ja osa-aikaisten koulutusmahdollisuuksien parantaminen

9 Oppisopimuskoulutuksen vahvistaminen ammatillisen lisäkoulutuksen oppisopimuskiintiöiden nostaminen työnantajan koulutuskorvauksen valikoitu korottaminen koulutusrahaston etuuksien laajentaminen kokeilun käynnistäminen oppisopimuskoulutuksen laajentamisesta koskemaan myös korkea-astetta