Koulutuskeskus Salpaus Kevät 2014 Kuntayhtymän rakennemuutoksesta ja yhteistoimintaneuvottelujen päättymisestä Koulutuskeskus Salpaus Kevät 2014
Toimintaympäristön muutoksia Uusi toimilupa 2017 Ammatillisen koulutuksen rahoitus-uudistus Uusi toimilupa 2017 Laatu-järjestelmä 2015 TUTKE2- uudistus Toimintaympäristön muutoksia Lamkin yhtiöittäminen ja irtaantuminen konserni-kokonaisuudesta 1.1.2015 Salpauksen ja Yhteisten palveluiden rakennemuutos, hallinnon ja johtamisen uudistaminen. Tehtävämuutoksia OKM:n opiskelijamäärä- ja rahoitusleikkaukset Aikuiskoulutuksen tavoitteen mukainen toteutuminen Kuntalain muutos > Tuoterenkaan yhtiöittäminen 1.1.2015 Salpauksen kilpaillun aikuiskoulutuksen yhtiöittäminen 1.1.2017 Muutoksia oppimisessa, osaamisessa, pedagogiikassa, tavassa tehdä työtä Sopeuttamis-toimenpiteitä Salpauksessa ja Yhteisissä palveluissa Eläkemeno-perusteiset maksut kunnilta kuntayhtymälle täysimääräisinä 2018 PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI -KUNTAYHTYMÄ
Salpauksen organisaatiomalli 1.1.2015, luonnos PÄIJÄT-HÄMEEN KOULUTUSKONSERNI -KUNTAYHTYMÄ
Päijät-Hämeen koulutuskonsernin rakennemuutos, etenemisluonnos Toiminta uudessa muodossa, vaihe 1 LAMK-yhtiön perustamisasia- kirjat, perussopimuksen muutos Yhtymä- kokous Päätös LAMK aiesopimuk- sesta TA 2014 TA 2015 TR Pääomitus Toiminta uudessa muodossa, vaihe 2 Konserni- hallitus TA 2014 ”Liiketoimintayhtiön” Perustaminen? TA 2015 Hallinto- sääntö Uusi strategia Syksy 2012 Kevät 2013 Syksy 2013 Kevät 2014 Syksy 2014 Kevät 2015 Syksy 2015 Kevät 2016 Kuntalain yhtiöittämisvelvoite, 1.1.2015 TR, 1.1.2017 Salpaus aikuiskoulutus LAMK-aiesopimuksen valmistelu ja esittely omistajille Ypan palvelusopimukset, tuotteistus, kustannukset Ypan palvelu- sopimukset 2015 LAMK-aiesopimus allekirjoitus Uuden strategian valmistelu, ml. omistajastrategia Alueellinen yhteistyön mahdollisuudet TR työpaja-yhtiöittämisen valmistelu Valmistelu: Ypa-palvelut PHKK / Lamk Oy / TR Oy TA 2015 valmistelu Hallinto/Reto (rehtori, kehitystoimi ,toimitusjohtaja/talousjohto, kiinteistöjohto) Hallitus (johtokunta) Hallintosääntö, mm. esittely, muut sääntöpäivitykset Ypa uudessa konsernirakenteessa Esitys/päätös osana TA 2015 valmistelua/päätöksentekoa PHKK:n organisaatio- uudistuksen valmistelu Yhteistoimintamenettely Henkilöstön tukeminen Talouden sopeuttaminen (- 10-17 %) Salpauksen paikkamäärien vähentäminen, 380 paikkaa Fellmannia, Kannaksenkatu, Hoitajankatu Lamk Oy:lle, 23 000 m2 Kiinteistöjen määrän vähentäminen (- 20 %), 37 000 m2