PÄTKÄTYÖT AMMATTIYHDISTYKSEN NÄKÖKULMASTA

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
/ R. Djupsund. •Maaliskuu 2013: alle 25-v. työtöntä työnhakijaa. •Vuosittain noin 8–10 % ikäluokasta ei jatka peruskoulusta toiselle.
Advertisements

HumanistiURA Tutkinnon tuhannet mahdollisuudet Humanistitutkimuksen tuloksia Akavan Erityisalat Humanistitutkimus 2013.
Naisten urat ja palkkaerot tutkimustiedon valossa
TIELIIKENNEONNETTOMUUKSISSA KUOLLEET YLI 64-VUOTIAAT Lähde:Tilastokeskus ja Liikenneturva, 2007 ennakkotietoja.
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI VUOKRATYÖSEMINAARI Uudenmaan työsuojelupiiri Lea Piho.
Paikallisesta sopimisesta työaikajärjestelyissä
Akavan Erityisalat Yliopiston työmarkkinatutkimus Akavan Erityisalat ry.
Työurien repaleisuus ja pätkätyöt
Työ- ja virkasuhteen keskeiset erot
Solidaarinen palkkapolitiikka PAMin kärkiteemat kevät 2013.
Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012 Akava
Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasa- arvokokemusten selvittämiseksi  Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy.
Leena Linnainmaa Varapuheenjohtaja, Naisjärjestöjen Keskusliitto
OSA-AIKATYÖ PALVELUALOILLA
♂ ♀ Minna Sirnö Kunnan kaa? Kuntien tasa-arvofoorumi.
TYÖHÖNOTTAMINEN JA TYÖSOPIMUS/M/S MARIELLA
Tasa-arvolaki ja sen muutossuunnitelmat
Tasa-arvosuunnittelu oppilaitoksissa ja työorganisaatioissa
Kysely tasa-arvosuunnitelmien laadinnasta AKAVAn luottamushenkilöille 11/ AKAVAn kysely luottamushenkilöille tasa-arvosuunnitelmien tekemisestä.
PALKANSAAJIEN TUTKIMUSLAITOS Perhevapaavalinnat ja perhevapaiden kustannukset sukupuolten välisen tasa- arvon jarruina työelämässä? Säätytalo
KM, PsyK Jaana Laurinvaara
PALKANSAAJIEN TUTKIMUSLAITOS Perhevapaiden palkkavaikutukset Perhe ja ura tasa-arvon haasteena –seminaari, Helsinki Jenni Kellokumpu.
X:t ja Y:t toimituksissa
Onko pätkätöitten yleistyminen totta vai tilastoharhaa? Roope Uusitalo Yhteiskuntapolitiikka 73 (2008):1.
Naisten uralla etenemisen suurimmat esteet Päivi Knuuttila tutkija.
Määräaikaiset työsuhteet Työvoiman työssäolo iän mukaan 2011 Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimuksen 2011 aineisto Akavalaiset.
ELINKEINOELÄMÄN TUTKIMUSLAITOS THE RESEARCH INSTITUTE OF THE FINNISH ECONOMY Lasku lapsensaannista Sami Napari (ETLA) Perhe ja ura tasa-arvosuunnittelun.
Ulla Hämäläinen & Pentti Takala
Tutkimusosasto Vanhempainvapaiden kustannusten kohdentumisesta työnantajille Sosiaaliturvan kuumat perunat Kela Anita Haataja, Tutkimusosasto.
Ann Selin Parempi Suomi-seminaari Työntekijän asema tulevaisuuden työelämässä Puheenjohtaja Ann Selin.
ERILAISIA TYÖSUHTEITA JA TYÖNTEON MUOTOJA
Kirsi Parnila lakimies Helsingin seudun kauppakamari
Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori
Akavan Erityisalat Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009.
Työsuhteen ehtojen muuttaminen Itellan ylemmät toimihenkilöt
Työministeri Tarja Cronberg1 MANIFESTIN TOIMENPITEET  TEM julkistaa vuosittain ”Näin tehdään suomalainen hyvä työ nyt” -katsausta  TEM:n johdolla.
TYÖSOPIMUS.
Työn ja työsuhteiden muutos
Akavan Erityisalat Yksityissektorin työmarkkinatutkimus 2009.
TEK Mikä muuttuu? Virkasuhteesta työsuhteeseen Tampereen teknillinen yliopisto Pia Hiltunen Asiamies, TEK.
TASA-ARVOVIIKONLOPPU 17. – ANU-TUIJA LEHTO.
Akava tyrmää vuorotteluvapaa- korvausten leikkaamisen
The Nature of Work and the Stress of Higher Status Scott Shieman, Yuko Kurashina Whitestone, Karen Van Gundy Journal of Health and Social Behavior 2006,
Virkamiehestä työsopimussuhteiseksi – Mikä muuttuu?
Työsopimus palvelussuhteena Yliopistolain aiheuttamat muutokset Henkilöstö- ja lakiasiain osasto,
SAK Paikallinen sopiminen
Sosiaaliturvan ABC toimittajille Kela lainsäädännön toimeenpanijana
Virkkalan Kirin KESÄPESIS 5-8/2012.  Aikuisten kesäpesis  Noin joka toinen viikko vapaamuotoinen pesistelyilta sekä miehille että naisille ja nuorille.
1 Työvoiman työssäolo 2009 Kokoaikatyössä olevat palkansaajat Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimuksen 2009 aineisto
Työantajan näkökulmaa nuorten palkkaukseen ja oppisopimukseen TEM
Korkeasti koulutettu yrittäjä; mielipiteitä ja asenteita yrittäjyydestä Akavan talouspoliittinen yksikkö
Virkavapaudet Yhteysopekoulutus Kirsi Contursi plm.
Kuinka paljon ekonomi ansaitsee ja työskentelee?
Nuoret Tutkijat Määräaikaiset työsuhteet ja muuta nuoren tutkijan työsuhteeseen liittyvää Mia Weckman
VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! 1.
 ASIOITA, JOITA SINUN OLISI HYVÄ TIETÄÄ TYÖELÄMÄSSÄ OLLESSASI.
Työntekijän palkkaaminen
Määräaikaisten työsopimusten päättyminen
Työelämän uudet valvonnan muodot
Työsuhde pähkinänkuoressa
Suomalainen yhteiskunta
Nuoret ja työlainsäädäntö
WorkSmart –kesäopinnot
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
Luottamusmiesten ajankohtaispäivät
Eila Kaliste Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
Valtion virka- ja työehtosopimus neuvottelutulos
Webcast klo Koulutus työelämää koskevista yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolain muutoksista Vuoden 2015 alussa tuli voimaan uusi yhdenvertaisuuslaki.
Esityksen transkriptio:

PÄTKÄTYÖT AMMATTIYHDISTYKSEN NÄKÖKULMASTA Lakimies Jaana Meklin AKAVA

Määräaikaisuudet AKAVAN jäsenkentässä Vuoden 2002 työmarkkinatutkimus osoitti, että erityisesti nuorten naisten määräaikaisuudet ovat lisääntyneet Alle 30-vuotiaista naisista noin joka toinen on määräaikaisessa palvelussuhteessa Samanikäisistä miehistä joka viides Määräaikaisuus yleisintä julkisella sektorilla, erityisesti valtiolla Valtion virastoissa, laitoksissa ja oppilaitoksissa alle 35 -vuotiaista naisista 3/4 ja miehistäkin yli puolet määräaikaisissa

Mitä pätkätyöllä tarkoitetaan Virallista määritelmää ei ole AKAVAn työmarkkinatutkimuksessa pätkätyöksi on määritelty määräaikainen palvelussuhde, joka on kestänyt enintään vuoden ”Pätkät” saattavat olla hyvinkin lyhyitä ja niitä kertyy samalle henkilölle useita peräkkäin Tällöin puhutaan ketjuttamisesta

Ongelmat palkka- ja urakehitys työsuhdeturva + muut edut Kierretäänkö irtisanomissuojasäännöksiä ja työnantajille perhevapaista aiheutuvia kustannuksia käyttämällä määräaikaisia palvelussuhteita perheenperustamisiässä olevien naisten kohdalla? Määräaikaisissa palvelussuhteissa työskentelevien kannalta: palkka- ja urakehitys työsuhdeturva + muut edut yksityiselämän epävarmuus Heijastuu myös laajemmin yhteiskuntaan eli ainakin työvoima-, perhe- ja asuntopolitiikkaan

AKAVAn toimenpiteet AKAVAn tasa-arvosuunnitelmassa määräaikaisiin palvelussuhteisiin liittyvä problematiikka on yksi AKAVAn painopistealue Pyrkimys siihen, että työlainsäädäntöä uudistettaessa epätyypilliset työsuhteet mahdollisimman suuressa määrin rinnastetaan toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin (esim.työsopimuslaki, osittaisen hoitovapaan laajentaminen)

AKAVAN TOIMENPITEET Tasa-arvolain uudistukseen vaikuttaminen (välillisen syrjinnän sääntely) Tulopoliittisessa sopimuksessa 2003-2004 sovittiin, että laaditaan ohjeistus määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden solmimisen oikeudellisista perusteista Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat valmistelleet yhteistä ohjeistusta. Tarkoitus on näin lisätä tietoutta määräaikaisuuksien laillisista perusteista ja vähentää turhien määräaikaisuuksien käyttöä.