Oppisopimus BRP Finland 16.3.2011 Mari Kumpu

BRP Omistajat: Liikevaihto 2009 n 1.6 miljardia euroa 5500 työntekijää ympäri maailmaa Pääkonttori Valcourt, Kanada Omistajat: Bombardier/Beaudoin perhe ( 35% ) Bain Capital – yksityinen pääomasijoittaja USAsta ( 50% ) Caisse de dépôt et placement du Québec – rahastoyhtiö ( 15% )

10 tehdasta, 15 myynti- ja jakelukeskusta 12 maassa Tuotanto Myynti Myyntikonttori Pääkonttori 10 tehdasta, 15 myynti- ja jakelukeskusta 12 maassa SUOMI Rovaniemi VENÄJÄ St. Petersberg KANADA Sherbrooke  Valcourt ITÄVALTA Gunskirchen BELGIA Merelbeke Oostakker YHDYSVALLAT Beloit, WI Grant, FL Titusville, FL Lake Cogan, FL Stuart, FL Sunrise, FL Waukegan, IL Andrews, NC Benton, IL Delavan, WI Spruce Pine, NC Sturtevant, WI JAPANI Kawasaki KIINA Hong Kong Guang dong Grant, FL Titusville, FL Lake Cogan, FL Stuart, FL Sunrise, FL Mexico Juarez BRASILIA Manaus Sao Paulo SINGAPORE AUSTRALIA Sydney

BRP Scandinavia (BRP Finland Oy, BRP Sweden AB, BRP Norway A/S) Liikevaihto 2009 n. 145 Meur n. 320 työntekijää Pääkonttori ja tuotanto Rovaniemellä Myyntikonttorit Uumajassa, Trondheimissä ja Altassa Kaikkien Lynx-mallien ja Ski-Doo-hyötykelkkamallien valmistus Rovaniemellä 2008 valmistuneissa toimitiloissa BRP Finlandin kaikki toiminnot saman katon alla Historiaa: Velsa Oy aloittaa Lynx-moottorikelkkojen valmistuksen Kurikassa Yhtiön moottorikelkkatuotanto keskittyy Rovaniemelle. Bombardier-Nordtrac Oy Vuodesta 2005 BRP Finland Oy

PAC

Oppisopimukset tutkinnoittain 2006-2011

Hyödyt oppisopimuksesta BRP Finland Osaavan henkilöstön varmistaminen Taloudellinen tuki koulutuskorvauksen ja tietopuolisen opetuksen muodossa Osaavat ja luotettavat yhteistyökumppanit Työntekijä Ammattitaidon lisääminen tai uuden ammatin hankkiminen tulotaso säilyttäen Ammattitutkintostipendi sekä yhtiön maksama palkkio tutkinnon suorittamisesta

Mitä on matkan varrella opittu Oikean tutkinnon valinta Aikaisemman osaamisen tason kartoittaminen Työtehtävät Motivaation varmentaminen Työpaikkakouluttajan rooli tärkeä Oppisopimusryhmissä tarpeeksi työpaikkakouluttajia ja oikea henkilö Työpaikkakouluttajien koulutus ja vastuun ymmärtäminen Työssä oppimisen suunnittelu yhteistyössä Yhteistyön tiivistäminen oppilaitoksen kanssa Opetus vastaa yrityksen toimintaympäristön vaatimuksia

Esimerkki tuotannon oppisopimusryhmästä Oppisopimusryhmän perustaminen n. 2 vuoden välein, ryhmän koko n. 20 henkeä Valitaan haun kautta -> toistaiseksi voimassa oleva työsopimus Alkukartoitus oppilaitoksen toimesta Pienkonemekaanikon ammattitutkinto / autoalan perustutkinto

Esimerkki tuotannon oppisopimusryhmästä Tietopuolinen opetus pääosin tuotannon välikaudella Koulutusvälineitä ja materiaalia BRP:ltä Koulutuspäivä BRP:n huolto-osaston järjestämänä 3 työnjohtajaa nimetty työpaikkakouluttajiksi Oppisopimuslaisten lähtötason kartoitus -> työssäoppimissuunnittelman laatiminen yhteisesti (työnjohto, tuotannon johto + HR) Yhteiset palautekeskustelut opiskelijoiden kanssa

Toiveita oppisopimuksen suhteen Säännöllinen oppilaspalaute työnantajalle Oppilaitoksen toiminnasta ja työssä oppimisesta Koulutusten räätälöinti Yritysten tarpeet Yksilölliset tarpeet Tietopuolisen opetuksen järjestäminen Pohjois-Suomessa

Ski-Doo® Lynx™ Sea-Doo® Evinrude® Johnson® Rotax® Can-Am™ © 2006 Bombardier Recreational Products Inc. All rights reserved. ® ™Trademark of Bombardier Recreational Products Inc. or its affiliates.