Jäsentensä arjessa ja juhlassa

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Juha Kauppinen Consulting oy Työntekijäkysely Tietoja
Advertisements

Helluntailaisuus.
Kansainvälisen diakonian pohja on Raamatussa
RUKOILEMME YHDESSÄ.
Yhteisöllisyys – utopiaa vai arjen tekoja
Seurakunnan syntyminen ja pioneerityö
Vihdin seurakunnan strategiatyöskentelyn ohjausryhmä
Yhteistyössä Tietohallinto liikunnassa ja urheilussa
Vetovoimaisin jalkapallon kasvattajaseura
LC Hki / Malmittaret PTS = Pitkän Tähtäimen Suunnitelma
TIETOVERKOISSA TOIMIVA KIRKKO Ajankohtaista kirkon tietohallinnosta Kirkon hallintovirkamiehet ry Seinäjoki Aimo Karjalainen tietohallintojohtaja.
Elävä kaupunkikeskusta ry:n strategia 2010 – 2015 (viimeistely) Esitys hallituksen kokoukselle Strategiaryhmän valmisteluun perustuva toiminnanjohtaja.
Kirkkovaltuusto § 29, liite nro 9 Strategia 2015
Diakonian olemus ja ajankohtaiset haasteet
Seurakunnan rooli maaseudun kehitystyössä Voimistuvat kylät-seminaari Seinäjoki Markku Ylinen Johtava kappalainen P eräseinäjoen kappeliseurakunta.
Vastuun tasot Tukikohta-seurakunnassa
Keravan seurakunta - matkakumppanisi
Lions Clubs International MD 107 Finland Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE Lions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia.
”YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI” Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä.
Uusi seurakuntayhtymä 2015 Lakivaliokunta työstää (lausuntoja mm. piispainkokoukselta ja hallintovaliokunnalta) Kirkolliskokous päättää keväällä.
Juha Kauppinen Consulting oy Rakenneselvitykseen liittyviä tutkimuksia Tiedotustilaisuus Karjasillan kirkolla Juha Kauppinen.
NÄEN SEURAKUNNAN... Apt.2:41 -. Näky ohjaa Perus asiakirjat ovat: Arvot ja näky Matt.22:6.
Kirkon hallintovirkamiesten päivät Ajankohtaista kirkon keskushallinnossa Pirjo Pihlaja.
LAPSEN OIKEUDET.
Aikuistyön yksikkö aikuistyön päällikkö Antti Hytti.
Nokian kaupungin strategia
TOIMINNAN PAINOPISTEET 2014 JYTYLIITTO ITÄ-SUOMI ALUEHALLITUS, Liite 2.
Anna-Liisa Lämsä: Tuhat tarinaa lasten ja nuorten syrjäytymisestä.
Strategiset tavoitteet Käytämme monipuolisesti ammattiyhdistystoiminnan keinoja jäsenten asioiden ajamiseen. Vaikutamme luottamusmiesjärjestelmän toimivuuden.
Pia Perkiö. Uud. Anna ‑ Maija Raittila Virsikirjaan Virsi Kosketa minua, Henki, kosketa, kirkkaus! Anna elämälle suunta ja.
USKONTO VUORISAARNA 4.LUOKKA.
Heinolan Tanssikerhon oma seura analyysi 2/23/15.
Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 1 Miten yhdessä samaan suuntaan? 400 yksilöä 40 yksikköä 1 suunta.
Matti Piispanen Seurakuntarakenteiden kehittäminen kunta- ja palvelurakenneuudistuksessa Paikallisidentiteetin merkitys
1 Meidän kirkko Ykseyttä etsivä yhteisö. Suomen ev.-lut. kirkon ekumeeninen strategia vuoteen 2015 KIRKKOHALLITUS¤
Ryhmädynamiikka ja vuorovaikutus, 1ov/PätKor1
Missio - Suomen Yrittäjien tehtävä Parantaa yrittäjien asemaa, yrittämisen edellytyksiä sekä rakentaa Suomesta yrittäjyyden yhteiskunta.
Suomi palaa 2011 EU:n kulttuuripääkaupunkivuosi Mahdollisuus vaikuttaa lähetyskäskyn toteutumiseen Itämeren alueella EU:n kulttuuripääkaupunkivuosi.
Sininauhaliitto on kristillisten päihdejärjestöjen keskusliitto
KRISTILLINEN TOIMINTAPERIAATE
Seurakunnat maaseudun kehittäjinä Heikki Pesonen & Kari Mikko Vesala Uskonto paikallistason vuorovaikutuksessa.
Sosiaalinen pääoma sosiaaliset verkostot, luottamus, vuorovaikutus
Papisto turvaa jatkuvuuden
Ruokolahden strategia 2016–2021. Yhteistyökykyinen Taloudelliset realiteetit tunnistava Muuntautumiskykyinen Arvomme.
MIKSI KUNTASTRATEGIA? Joutsan kuntastrategia on vuodelta 2009 Aikaisempi vuodelta 2006 Useimmat kunnat eivät ole päivittäneet kuntastrategiaa tällä valtuustokaudella.
Lähetysopetus rippikoulussa Esimerkkejä lähetysoppitunnilla käsiteltävistä asioista.
ELÄMÄ TOTEUTUU SUHTEESSA MUIHIN Luku 11  Ydinsisältö.
Tietoisku Merimieskirkosta Lappeenranta 2016 Timo Lappalainen hallituksen puheenjohtaja Suomen Merimieskirkko ry.
Toivon tiekartta Suomen Lähetysseuran strategia
Uuden suunnitelman äärellä Hämeenlinnassa
Oulu Seija Saarinen, Liisa Luukkonen, SLK
12. Reformoidut kirkot Ydinsisältö.
Seurakuntalainen tulevaisuuden kirkossa
Johdatus uuteen rippikoulusuunnitelmaan
Ähtärin seurakunta¤ 2013 – 2017 Päivitys 2013.
vastuullisuus pelaajalähtöisyys laadukas toiminta yhteisöllisyys
Nokian seurakunnan strategia
YHDESSÄ KOHTI ELÄMÄÄ: Lähetys ja evankeliointi muuttuvassa maailmassa
Kirkkokuntien eettisiä painotuksia
Lähetysopetus rippikoulussa
PUOLUE C Periaateohjelma: Arvot
4. Luterilainen kristillisyys
”Ruoveden rohkaisijat”
Suuri ihme – rippikoulusuunnitelman keskeiset kehityssuunnat Rippikoulu on elämää Jumalan kasvojen edessä (elämä-usko-rukous) Yhteisöllinen.
Suomen evankelis-luterilaisen kirkon toiminnan suunta vuoteen 2020
Kirkon kasvatuksen linjaus
Julkisuus Ymmärrettävyys Avoin toiminta Hallinto mahdollistajana.
Oulujoen seurakunnan varhaiskasvatus
Kaupunkistrategian laadinta
Lähetysopetus rippikoulussa
Esityksen transkriptio:

Jäsentensä arjessa ja juhlassa Karkkilan seurakunnan strategia vuoteen 2015

Missiomme Perustehtävämme nousee Kaste- ja lähetyskäskystä sekä rakkauden kaksoiskäskystä Seurakuntamme kutsuu kaikkia ihmisiä pelastavan kolmiyhteisen Jumalan yhteyteen Rohkaisemme kaikkia välittämään aidosti lähimmäisistämme ja kantamaan vastuuta luomakunnasta

Visiomme – 2015 olemme Seurakuntalaiset ja sen työntekijät rakentavat yhdessä itsenäistä ja taloudellisesti riippumatonta toivon yhteisöä yhteistyössä eri toimijoiden ja seurakuntien kanssa. Seurakunta koetaan luonnollisena yhteistyökumppanina ihmisen arjessa ja juhlassa

Olemme vuonna 2015 Kasvava Sähköisessä viestinnässä mukanaoleva Ihmiset mukaan hyväksyvä seurakunta Seurakuntalainen tiedostaa olevansa yhteisömme täysivaltainen jäsen Tuntee työtekijänsä omakseen Rakennuksemme ovat kunnossa Olemme oikealla tavalla jalkautuneet

Pääkaupungin läheisyys Toimintaympäristömme Väestö Asukkaita n. 9.000 Jäseniä n. 7.000 Seurakuntaan kuuluu n 78 % Kuulumme Lohjan rovastikuntaan Espoon hiippakuntaan Elinkeinot Työpaikkoja n. 3.300 Maa- ja metsätalous 3 % Teollisuus 46 % Palvelut 49 % Tuntematon 2 % Pääkaupungin läheisyys ja pikkukaupunki Ympäristö Uusimaa Muuttovoitto, mutta muuttajat Eivät kuulu välttämättä kirkkoon Pinta-ala 225 km2 Asuntokunnat Yhteensä n. 4.000 Yhden hengen 38 % Kahden hengen 35 %

Kirkkomme ja seurakuntamme on keskellä kylää Kilpailemme jäsentemme Nykytilanteemme Vahvuutemme Perustoimintamme kunnossa Meillä on paljon toimintaa Taloutemme on kunnossa Vapaaehtoiset Heikkoutemme Aikuistyön puute Resurssiemme rajallisuus Miesten tavoittamattomuus Kirkkomme ja seurakuntamme on keskellä kylää Mahdollisuutemme Messu ja kirkolliset toimitukset Verkko Ihmisten hengellisyyden kaipuu Turva ja luottamus seurakuntalaiselle Haasteemme Jäsenkehitys Kansainvälistyminen Postmoderni kulttuuri Yhteisöllisyyden säilyminen Yhteistyö muiden kanssa Kilpailemme jäsentemme Vapaa-ajasta Virikkeistä Epäsäännöllisestä työajasta Pyhäaamun unesta Vaativan työn rasituksista

Neljä strategista arvoamme Käytämme voimavaroja vastuullisesti ja pyrimme kohtuullisuuteen Pidämme kiinni yhteisesti sovituista tavoitteista Huolehdimme heikoista ja syrjäytyneistä Olemme ihmisläheisiä hengellisyyttä unohtamatta Vastuu ihmisistä lähellä ja kaukana Kolmiyhteinen Jumala Jeesuksen sovitustyön ainutkertaisuus Anteeksiantamus kuuluu kaikille Tiedostamme rukouksen ja hiljentymisen voiman Julistamme rohkeasti Jumalan valtakunnasta Uskomme, julistuksemme ja opetuksemme ovat elämämme kanssa tasapainossa Näkemyksem-me perustuu kristilliseen ihmiskäsityk-seen Tasa-arvo: Kaikki ihmiset ovat tasavertaisia Jumalan edessä Avoimuus on osa toimintakulttuu-riamme Pyhyys Vastuullisuus Oikeuden- mukaisuus Totuudellisuus

Arvomme keskeiset vaikuttajat Kunnioitamme Kolmiyhteistä Jumalaa ja tunnustamme sovitustyön ainutkertaisuuden Arvomme nousevat Raamatusta Pyhyys Käytämme kaikkia voimavaroja vastuullisesti Vastuullisuus Oikeuden- mukaisuus Totuudellisuus Jumalan antama tehtävä meille Näemme toisissa ihmisissä Jumalan kuvan Olemme osa Luojamme suunnitelmaa Kannamme vastuuta lähellä ja kaukana Jeesuksen lähetyskäsky Anteeksiantamus kuuluu kaikille Sovitustyön merkitys

Tavoitteemme ja toimenpiteemme Rakenteet palvelevat toimintaa Hengellinen elämä ja sen ylläpitäminen Jokaisen on Hyvä tulla kirkkoon juuri sellaisena kuin on Yhteistyö- kumppanit Seurakunta = seurakuntalainen Viestinnän kehittäminen ja näkyvyys Jumalan Sana Vastuu lähimmäisistä ja ympäristöstä Olemme jäsentemme näköinen yhteisö Jäsenyyden vahvistaminen ja sen nousu

Hengellinen elämä ja sen ylläpitäminen pyrimme pitämään jäsenmäärämme samana tai kasvattamaan sitä tuemme kotien hengellistä kasvatusta järjestämällä lapsille ja nuorille toimintaa kehitämme nuorten aikuisten toimintaa rippikoulun jälkeen tarjoamme mahdollisuuden jäsentemme hengelliseen etsintään ja kasvuun: olemme valmiita avoimeen vuorovaikutukseen ja keskusteluun pyrimme monipuoliseen jumalanpalveluselämään etsimme ennakkoluulottomasti erilaisia keinoja tavoittaa ihmisiä eri elämäntilanteissa

Viestinnän kehittäminen ja näkyvyys käytämme paikkakunnallamme käytettävissä olevia viestinnän keinoja toiminnastamme kertomiseen kehitämme seurakuntamme internet-sivuja ja olemme mukana tietoyhteiskunnassa tuemme jäsentemme hengellistä elämää paikallisten viestivälineiden kautta toteutamme asiakastyytyväisyyskyselyn toimimme avoimesti ja näkyvästi niin toiminnan kuin hallinnon osalta

Vastuu lähimmäisistä tarjoamme mielekästä vapaaehtoistyötä jäsenillemme luottamushenkilöt kertovat rohkeasti seurakunnan toiminnasta ja antavat palautetta työntekijöille kannamme vastuuta heikommassa asemassa olevista ihmisistä lähellä ja kaukana

Rakenteet palvelevat toimintaa henkilöstörakenteemme on tasapainossa haasteidemme kanssa olemme valmiita yli seurakuntarajojen ulottuvaan toimintaan, mikäli palvelee perustehtäväämme ja on sekä taloudellisesti että hallinnollisesti perusteltua näemme alueemme väestönkasvun myönteisenä asiana ja tämän seurauksena seurakunnassamme on neljä papinvirkaa täytettynä tarkistamme diakonian viran osalta taloudelliset resurssimme aina parittomina vuosina hallintomme on toiminnan kannalta tarkoituksenmukainen, toimimmepa yksittäisessä talousmallissa tai yhteistalousmallissa olemme valmiita tekemään yhteistyötä muiden eri toimijoiden kanssa

Strategian päivitys ja uudistuminen Seurakuntamme seuraa toimintaympäristöään ja siinä tapahtuvia muutoksia kehittää jatkuvasti toimintaansa perustehtävälleen uskollisena. Olemme valmiita korjaamaan strategiaamme ja perustoimintokuvaustamme ympäristömme muuttuessa. Toimintasuunnitelmassa ratkaistaan aina toiminnan painopisteet ja yksityiskohdat. Jäsentemme juhlassa ja arjessa olemme valmiita elämään myös heidän surussaan ja ahdistuksessaan. Samalla varaudumme muutoksiin ja uudistuksiin asenteiden, rakenteiden ja taloudellisten resurssien tasolla.