Kirkon kasvatuksen linjaus

Esitys aiheesta: "Kirkon kasvatuksen linjaus"— Esityksen transkriptio:

1 Kirkon kasvatuksen linjaus
Poimintoja ja keskustelukysymyksiä

2 MEIDÄN KIRKKO –KASVAMME YHDESSÄ
Kirkkomme kasvatus on kaikenikäisten kokonaisvaltaisen kasvun mahdollistamista ja sen tukemista. Katri Vappula/ KKP

3 KAIKENIKÄISTEN Esityksen / esittäjän nimi

4 Miten seurakunnassasi toteutuu kaikenikäisten kasvu?
Jääkö kasvatuksen kaareen aukkoja? Jos, niin mihin ikäryhmään? Esityksen / esittäjän nimi

5 KOKONAISVALTAISEN Esityksen / esittäjän nimi

6 Mitä kokonaisvaltainen tarkoittaa? Mitä osa-alueita se sisältää?
Minkälaiset näkemykset tämä määrittely rajaa pois? Esityksen / esittäjän nimi

7 KASVUN MAHDOLLISTAMISTA JA TUKEMISTA
Millainen käsitys kasvatuksesta on tämän määrittelyn taustalla? Minkälaisen kasvatuksen se rajaa ulkopuolelleen? Esityksen / esittäjän nimi

8 RAKENNAMME KASTEEN VARAAN
Avaamme ja etsimme yhdessä kasteen merkitystä Kaste on kutsu • jokaiselle kasvaa kristittynä • vanhemmille kristilliseen kasvatukseen • kummeille tukea kastetun elämää ja rukoilla hänen puolestaan • seurakuntana toimia yhdessä kastettavan, vanhempien, isovanhempien ja kummien kanssa. Esityksen / esittäjän nimi

9 RAKENNAMME KASTEEN VARAAN
Mitä kaste meille merkitsee? Miten se näkyy seurakuntaelämän arjessa? Esityksen / esittäjän nimi

10 SUUNTAAMME TULEVAISUUTEEN
Luomme toivoa ja rohkaisemme elämään tässä ja nyt. Osallistumme, vaikutamme ja kasvamme vastuuseen. Sitoudumme hyvään ja vältämme pahaa. Kristittyinä elämme arjen keskellä. Kirkkomme jäseninä vaikutamme päätöksentekoon ja toimintaan kirkossa ja seurakunnassa. Esityksen / esittäjän nimi

11 SUUNTAUDUMME TULEVAISUUTEEN
Mitä on seurakuntalaisuus ja osallisuus? Millainen seurakuntalainen olet itse? Mitä tarkoittaa täysivaltaisuus ja yleinen pappeus elämänkulun eri vaiheissa? Millaisia vaikuttamisen mahdollisuuksia seurakuntalaisilla on seurakunnassamme? Miten reagoimme muutokseen? Esityksen / esittäjän nimi

12 TURVAAMME ELÄMÄÄ Kunnioitamme ja arvostamme jokaista.
Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja syrjimättä. Luomme turvallisen ilmapiirin, jossa toteutuu fyysinen, henkinen ja hengellinen kasvurauha. Tuemme jokaisen osallisuutta yhteisöissä. Pidämme tärkeänä, että jokainen tulee kuulluksi ja nähdyksi. Esityksen / esittäjän nimi

13 TURVAAMME ELÄMÄÄ Millainen ilmapiiri seurakunnassamme on?
Mitä voimme tehdä edistääksemme turvallista ilmapiiriä, jossa kaikkia kunnioitetaan? Miten seurakuntamme luo kasvurauhaa kaikenikäisille? Esityksen / esittäjän nimi

14 KASVUA KOKO ELÄMÄ Toteutamme kirkkona kasvatuksen tehtävää niin, että
• se perustuu kasteeseen, ja toimintaa kehitetään palvelemaan kaikkia kastettuja • tuemme kasvua elämänkaaren eri vaiheissa • se on avointa jokaiselle • kaikenikäiset kohtaavat toisiaan • toimimme verkostoissa ja yhteistyössä kuntien kanssa järjestöjen, työpaikkojen ja harrastusryhmien kanssa. Esityksen / esittäjän nimi

15 KASVUA KOKO ELÄMÄ Miten nämä kasvatuksen tehtävät toimivat seurakunnan suunnittelun ja arvioinnin kriteerinä? Kun seurakuntaelämää arvioidaan kokonaisvaltaisesti, tarvitaan rinnalle myös muiden perustehtävien linjaukset. Esityksen / esittäjän nimi

16 Meidän kirkko –”tuoteperhe”

17 Meidän kirkko –”tuoteperhe”
Meidän kirkko – osallisuuden yhteisö – strategia vuoteen 2015 evl.fi/meidankirkko Siitä johdetut erillisstrategiat mm. erityisnuorisotyön, perheneuvonnan, ekumenian ja ulkosuomalaistyön strategiat Kirkon perustehtäviin perustuvat linjaukset eli strategiset suuntaviivat (valmiina kasvatuksen, lähetyksen ja palvelun linjaukset) Seurakuntaelämän kehittämisasiakirjat on jäsennelty elämänkulun mukaan (julkistetaan tammikuussa 2013 )

18 Kirkon ja seurakunnan perustehtävät
Seurakunta on olemassa jäseniään ja sen alueella asuvia varten. Seurakuntalaisina tehtävämme on kohdata toinen toisemme kokonaisvaltaisesti. Kirkkomme neljä perustehtävää kasvatus, julistus, lähetys ja palvelu toteutuvat seurakunnan elämässä ja toiminnassa. Kirkon ja seurakunnan perustehtävät

19 Kehittämisasiakirjat
Kehittämisasiakirjat ovat linjauksia konkreettisempia asiakirjoja ja sisältävät periaatekysymysten pohdinnan lisäksi käytännöllisiä kysymyksiä ja kehittämishaasteita. Kehittämisasiakirjat ottavat huomioon kirkon perustehtävät elämänkulun vaiheiden näkökulmasta. Niitä ei kirjoiteta työalojen tai työmuotojen näkökulmasta, koska seurakunnilla on käytössä monenlaisia työn ja toiminnan organisaatiomalleja, joista työalajaottelu on vain yksi. Kun kehittämisasiakirjoja hyödynnetään käytännön seurakuntaelämän suunnittelussa ja arvioinnissa, se perustuu seurakunnan omiin työn ja toiminnan rakenteisiin.

20 Kehittämisasiakirjat
Parhaillaan on käynnissä Lapsi on osallinen - kehittämisasiakirjan seuranta- ja päivitystyöskentely ja seuraavien uusien kehittämisasiakirjojen työstäminen: TYTÖT JA POJAT SEURAKUNTALAISINA, NUORET SEURAKUNTALAISINA, AIKUISET SEURAKUNTALAISINA.

21 Seurakuntalaisuus Kehittämisasiakirjojen yhteiseksi nimittäjäksi on valittu seurakuntalaisuus. Kehittämisasiakirjojen tarkoituksena on vahvistaa osallisuuden, täysivaltaisuuden, yleisen pappeuden sekä kokonaisvaltaisen ihmiskäsityksen merkitystä elämänkulun eri vaiheissa ja seurakuntaelämässä. Seurakuntalaisuuden korostamisella ei ole tarkoitus sulkea pois seurakuntien alueella asuvia kirkkoon kuulumattomia kansalaisia.

22 Kokonaisvaltainen ihmiskäsitys
Seurakuntalaisuus Täysivaltaisuus Osallisuus Kokonaisvaltainen ihmiskäsitys Lapsi on osallinen Tytöt ja pojat seurakun-talaisina Nuoret seurakun-talaisina Aikuiset seurakun-talaisina Seurakuntaelämä

23 KIRKKOMME KASVATUKSEN YTIMESSÄ OVAT
JUMALA ELÄMÄ IHMINEN USKO ARMO Esityksen / esittäjän nimi