Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Etappi 1: Rekrytointi.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
LÖYDÄ OMA TAPASI AUTTAA Osaa auttaa, osaa pelastaa.
Advertisements

LÖYDÄ OMA TAPASI AUTTAA Sydäntalvi Suomen sydämellisin valmiusharjoitus.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeet Tuija Laukkanen
HALLITUKSEN JÄSENTEN TEHTÄVÄT YHDISTYKSESSÄ
Markkinointi KJT-Johtokunta Open
Avainvapaaehtoisten polku
Nuorten vapaaehtoisten rekrytointi
Järjestön toimintaa kehittävien ajatushautomoiden tuloksia 2013 APUA SINUN AVULLASI.
Järjestö- ja nuorisotiimi Vapaaehtoisen rooli Punaisessa Ristissä.
Erja Vihervaara Piirikouluttaja
Vapaaehtoisen polku Ari Hakala
Suomen sydämellisin valmiusharjoitus
1. varapresidenttien koulutus
NÄIN EROTUMME EDUKSEMME
Yhdistyksen markkinointi
Lastenneurologisen kuntoutuksen yhdistys - förening för barnneurologisk habilitering ry 35 vuotta Asiantuntijuutta ja kokemusta lasten neurologisesta kuntoutuksesta.
AJATUSHAUTOMOILLA kohti yleiskokousta TOTEUTUSAIKA HELMI-HUHTIKUU 2013.
Vapaaehtoisen polulla
Punainen Risti on valtioiden valtuuttama järjestö
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
Jäsenyys 2012 Varainhankintatiimi Jäsenyys 2011 Miksi jäseniä? Jäsentavoitteet Mitä jäsenyys on? Jäsenmaksut ja niiden jako Jäsenedut.
Käyttöohje: Kuinka ilmoittautua tapahtumaan. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
APUA SINUN AVULLASI Kotimaan valmius Toimintalinjaus Ensihuollon ja henkisen tuen osaaminen ja valmius paremmaksi.
Kasvatamme uutta auttajien sukupolvea Suomen Punainen Risti Lasten turvallisuuden edistäminen SPR:ssä.
LÖYDÄ OMA TAPASI AUTTAA Sydäntalvi – Suomen sydämellisin valmiusharjoitus Lauantaina klo
Punaisen Ristin nuorisotoiminta
Tuetun oppisopimuskoulutuksen kehittäminen –hanke nykytila ja tulevat toimet Ulla Poutiainen
Vapaaehtoisvaliokunta JäKo/sn VAPAAEHTOISTEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ.
SUOMEN PUNAISEN RISTIN VANKILATOIMINTA SPR:n vankilatoiminnan tarkoituksena on: Edistää inhimillisyyttä sekä rikoksesta tuomittuihin kohdistuvaa ymmärtämystä.
Käyttöohje: Kuinka lisätä käyttäjä ryhmääsi. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
AJATUSHAUTOMOILLA kohti yleiskokousta TOTEUTUSAIKA HELMI-HUHTIKUU 2013.
Suunnitelmia Jyväskylän yliopiston verkkosivuston uudistamiseksi
TOIMINNAN PAINOPISTEET 2014 JYTYLIITTO ITÄ-SUOMI ALUEHALLITUS, Liite 2.
Avainvapaaehtoisten polku Projekti Avainvapaaehtoisten polku Projektin tarkoitus Selkeyttää ja parantaa Suomen Punaisen Ristin avainvapaaehtoisten.
Avainvapaaehtoisten polku Projekti Avainvapaaehtoisten polku Projektin tarkoitus Selkeyttää ja parantaa Suomen Punaisen Ristin avainvapaaehtoisten.
Työpaikat kuntoon - pilotti Luottamusmieskonferenssi Aki Rouhiainen
Punaisen Ristin nuorisotoiminta Havaintoja jäsenkysely 2012:n pohjalta
YHTEISÖSUHTEET KOULUKAVERIPROJEKTI TARKOITUS Tarkoituksena on kehittää lasten ja nuorten tukemiseksi pitkäjänteinen ja vahva toimintamalli eri yhteistyökumppaneiden.
Käyttöohje: Kuinka löytää osasto/piiri. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
Avainvapaaehtoisten polku-projekti Sn/2013 Polun etappi: Koulutus.
Jäsenhankinta 2015.
Kasvatamme uutta auttajien sukupolvea Suomen Punaisen Ristin nuorisotoiminta.
Käyttöohje: Kuinka liittyä osastoon. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
Käyttöohje: Kuinka liittyä ryhmään. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
Järjestöpäivät. Romanifoorumin löydät netistä:
Makupaloja monikulttuurisuudesta 2015 Makupaloja monikulttuurisuudesta Suomen Punainen Risti.
KÄSITYÖSTÄ ON KYSYMYS! KÄSITYÖ- JA MUOTOILUALAN OMA, KATTAVA VERKKOPALVELU Jospa meillä olisi…
MIKSI ARVIOINTIA TEHDÄÄN? Arvioinnilla saadaan tietoa siitä, mitä tuloksia toiminnalla on saatu aikaan ja miten toimintaa tulisi kehittää. Tietoa oman.
Punainenristi.fi/jasen Jäsenhankinta Punainenristi.fi/jasen Jäsen – vaikka periaatteesta Jäsenyys on tapa ottaa kantaa järjestömme arvojen ja tavoitteiden.
Vapaaehtoistoiminta Suomen Punaisessa Ristissä Tulijan tukena pikakoulutus.
KÄSSÄMARTTA MITEN JA MISSÄ?. Oletko innostunut käsitöistä, kädentaidoista ja haluatko oppia uutta? Oletko kuullut kässämarttatoiminnasta, olisiko se sinun.
ÄKKILÄHTÖ 2016 Oulun malli. Punaisen Ristin valtakunnallinen valmiusharjoitus lauantaina Harjoitellaan ja kehitetään osastojen auttamisvalmiutta.
Punaisen Ristin kummiluokkatoiminta
Jäsenhankinta lapset ja nuoret TYÖPAJA
Jäsenhankinta 2017.
Ryhmän ohjaamisen perusteet
Jäsenhankinta ja –huolto 2018
Ystävänpäivän kampanja 2019 Info vapaaehtoisille
Oma osaston käyttöön! Esityksen tavoitteena:
Jäsenhankinta ja –huolto 2018
ERÄTAUKO-KOULUTUKSEN SUUNNITTELUPOHJA
Oma Punainen Risti – ota Oma omaksi!
Oma osaston käyttöön! Esityksen tavoitteena:
Jäsenhankinta ja –huolto 2019
Brändi sosiaalityössä
Viestintäsuunnitelma
Marttayhdistyksen vuosikello
SUOMEN MONIPUOLISIN URHEILUSEUROJEN PALVELU
Tommi Mattila Valmiuspäällikkö Suomen Punainen Risti Hämeen piiri
Esityksen transkriptio:

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät Etappi 1: Rekrytointi

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät • Ketkä vastaavat etapista osastossa? • Jäsenmestarit (+ osaston hallitus) • • Mikä heidän roolinsa on osastossa? • Jäsenhankinta, jäsenhuolto, jäsenviestintä yhdessä tiedottajan kanssa. •

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät • Mitä tehtäviä hänellä on etapin suhteen? • Vapaaehtoisen opas määrittelee: • Osaston jäsenmestari vastaa siitä, että osastossa tehdään • jatkuvaa jäsenhankintaa ja pidetään huolta osaston jäsenistä. • Hän seuraa osaston jäsenmäärän kehitystä ja tarkistaa • osaston jäsenlistat. jäsenmestari huolehtii myös huomionosoitusten • hakemisesta aktiivisille jäsenille. • Jäsenmestari on mukana osaston tapahtumien, erityisesti • Punaisen Ristin viikon suunnittelussa. Hän toivottaa uudet • jäsenet tervetulleiksi, huolehtii yhdessä tiedottajan kanssa • osaston jäsenviestinnästä, jäsenkirjeistä ja jäsentiedotteista. • • Lisäksi vastaa jäsenasioiden osalta, että RedNet on ajan tasalla sekä rekrytointiin tarvittavia materiaaleja on osastossa.

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät • Mikä on keskustoimiston/piirin/osaston rooli kohderyhmän tukemisessa? Keskustoimisto ja piiri: • Motivointi ja kannustus • Tarjota riittävästi tukea ja koulutusta. • Alueellinen ja valtakunnallinen viestintä sekä jäsenyyden markkinointi. • Ajantasaiset materiaalit. • Lisäksi myös ”lähiohjausta” piireistä tarpeen mukaan. • KT tarjoaa selkeät ja toimivat kanavat, joiden kautta ihmiset tulevat sisään. Osasto: • Jäsenhankinnan tulee olla osa koko osaston toimintaa ja hallituksen tulee seurata sen etenemistä ja tukea jäsenmestaria.

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät • Vahvuudet Mitkä asiat meillä toimii hyvin tällä etapilla?: • Monilla osastoilla on toimivaa ja tehokasta jäsenhankintaa. He huolehtivat jäsenviestinnästä ja uusien jäsenten tervetulleeksi toivottamisesta. Heillä on kehitetty hyviä malleja jäsenhankintaan ja tuotettu myös materiaaleja itse. • Parannettavaa Miten voisimme tehdä asian paremmin?: • Jäsenmestarin statukselle nostetta • Selkeä toimenkuva ja • Jäsenhankinnasta systemaattisempaa • Tehdään isommin ja näkyvämmin • Valtakunnallinen näkyvyys ja tuki • Lisää konkreettisia toimintamalleja ja näiden jalkauttaminen • Lisää osastojen keskinäistä jakamista

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät Rekrytointi 2014

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät Tavoitteet • Jäsenyys ja vapaaehtoisuus lähemmäksi toisiaan. • Laajennettu johto määrittelee piirikohtaiset tavoitteet jäsenhankinnalle v • Kaikki toiminnassa olevat maksavat jäsenmaksun.

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät Tuki osastoille • Jäsenhankintaan nostetta kannustamisen, motivoinnin ja toimivien työkalujen avulla. • KT ja piiri suunnittelevat jäsenmestareiden koulutuksen. • Piirit järjestävät alueellisia koulutuksia ja jäsenmestarien tapaamisia. Mahdollisesti myös valtakunnallinen koulutus. • Yksilöllinen tuki: Eri kokoisille osastoille erilaiset tavoitteet ja toimintamallit. • KT tiedottaa jäsenmestareita jatkossa kerran vuodessa jäsenhankinnan materiaaleista, aikatauluista ja valtakunnallisesta näkyvyydestä.

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät Rekrytointimateriaalit • Painetut materiaalit: • A) Jäsenflyer • B) ”Tämä on Punainen Risti” –esite • Verkkosivut selkeämmäksi ja vapaaehtoisuus ja jäsenyys kiinteämmin yhteen. • Jäsenyys näkyville säännöllisesti Fbssa, Twitterissä., Punainen Risti.fi etusivulla. • Millainen auttaja olet –testi – liidejä rekrytointiin • RedNetiin konkreettisia ja helppoja malleja jäsenhankintaan. Käytännön vinkkejä. • Materiaalien segmentointi iän mukaan (esim. jäsenmaksumuistutukset) • Jäsenyyden jättäneiden uudelleen aktivointi • ”Haastatteluopas” vapaaehtoistoimintaan

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät Tukea jäsenhuoltoon • ”Uudet jäsenet tärkeitä, mutta nykyiset jäsenet yhtä tärkeitä” • Kiittäminen ja tervetulleeksi toivottaminen: KT kaikille uusille jäsenille vuoden lopussa. Osasto ja piiri heti liittymisen jälkeen.. • Osastoille Tervetuloa jäseneksi –korttipohja • Pohja jäsenkirjeelle, johon RedNetistä voi hakea valmiita kampanjatekstejä • Tarjotaan osastoille mahdollisuus ostaa edullisesti verkkokaupasta lahja, jota voi antaa joko uusille jäsenille tai juhlistaa 1 tai 5 vuotta jäsenenä

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät • Valtakunnallinen jäsenhankintakampanja ja – kilpailu - tarvitaanko? • Mitä? • Kenelle? • Miten?