Kommunikaatio työnäönhuollossa

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Lisää tähän prosessin nimi Kerro tässä tuotteen ja yrityksen nimi.
Advertisements

Yhdessä työkyvyn tukena – TELAn koulutuskiertue
Toimistotyön riskit ja haasteet
TES-prosessi helluntaiseurakunnassa Markku Luoma Vesa Pylvänäinen.
YHTEINEN TAVOITTEEMME: Kesätyöpaikka peruskoulun päättäville Keski-Suomessa kesällä 2007.
Kuluttajan e-lasku Lyhyt tietopaketti kuluttajalle
Savonia-ammattikorkeakoulu Liiketalous Kuopio | Opinnäytetyön aihe
”Yrityskauppa myyjän ja ostajan näkökulmasta!”
MITEN OMAVALVONTA TOIMII?
KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA
Asunnon vuokraaminen:
Erityistyölasit näyttöpäätetyössä
HAAGA-HELIAn laadunvarmistusjärjestelmä
Lainsäädäntö kiristyy – mitä käytännön toimia yrityksiltä vaaditaan?
Videoneuvottelufoorumi. Mikä on videoneuvottelufoorumi  Videoneuvottelufoorumi on kansallinen yhteistyöalusta yksityisen ja julkisen sektorin toimijoille,
EU-kansalaisuus: Miten kansalaisuus määritellään?
”Jos voit avata solmun kielelläsi, miksi käyttää siihen hampaita?”
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
Työolosuhteiden järjestelytuki
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
Hyvä työnäkökonsultaatio perustuu sopimuksiin Bernd Schwenson puheenjohtaja Suomen Silmäoptikkojen Liitto ry Allergiatalo, Suomen Työnäköseuran.
Esittäytyminen Vastaa esitettyihin kysymyksiin omalta kohdaltasi lyhyesti. Korvaa kysymykset omilla vastauksillasi. Kiitos!
Osaamisen ja sivistyksen asialla Kansainväliset yhteistohtoriohjelmat Opetusneuvos Carita Blomqvist.
TYÖTERVEYSHUOLTO MUKANA HYVISSÄ RATKAISUISSA
HPH konferenssi Turku 2011 Improving health gain orientation in all services: Better cooperation for continuity of care Koordinaattori Virpi Honkala, STES.
JHS:N SUOSITUKSET VAATIMUSMÄÄRITTELYLLE SEPPO RÄSÄNEN SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULU TERVEYSALA, KUOPIO Ohjelmistotekniikka ja projektinhallinta,
Kuntoutuspalveluohjaus – työkyvyn tukemisen prosessi
PEREHDYTYS JA TYÖHÖN OHJAUS
Hoitoonohjaus – syntipukin kohtalo vai mahdollisuus parannukseen? Projektipäällikkö Antti Hytti, Elämäntapaliitto , Helsinki.
TYÖTURVALLISUUDEN AVAINASIOITA
Netiketti ja nettikiusaaminen
Systeemityö 2 Vesiputousmalli Teppo Räisänen, Principal Lecturer
Hyviä työssäoppimisen käytäntöjä ja käyttöönoton mahdollisuuksia Pirkko Achrén
Ammattikuljettajien moniammatilliset ajo- ja työkyvynarvioinnit
Varhain tehtävät ratkaisut keventämään työkuormitusta
SAK tänään ja huomenna 1 Ajankohtaista työterveyshuollosta SAK:N 20. TYÖYMPÄRISTÖSEMINAARI Kari Haring Asiantuntijalääkäri SAK ry.
Laajennetun työssäoppimisen kokeilussa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus Työssäoppiminen laajenee - laajeneeko ohjaus ja tuki?!?
on pienoistutkielma jostakin teemasta.
Uuden työntekijän perehdyttäminen
Työsuojelun toimintaohjelma
Lehden tietojärjestelmän suunnittelu ja käyttöönotto.
Mitä arviointiin liittyvät muutokset tarkoittavat? Työpaikkakouluttajahanke Omniassa
jew1 Systeemityön eteneminen opintojaksolla Ohjelmiston suunnittelutaito Opintojakson eteneminen.ppt.
Tervetuloa keskustelukurssille!. Kurssi-info Puhutaan suomea Tilanteet, puhefunktiot Keskustelut, pelit, roolileikit… Vaihdetaan ryhmää / paria usein.
Jarkko Muhonen TeamProg
Terveisiä kentältä erikoissairaanhoidon näkökulmasta
Menestyvä johtamisjärjestelmä valtioneuvostossa - periaatteet
OSUUSTOIMINNALLISEN YRITYSVERKOSTON JOHTAMINEN
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
HYÖDYKKEET JA TUOTANNON- TEKIJÄT
Työpisteen ergonomia.
Vastaustekniikka oppimispäiväkirja.
Yritykset ja yhteiskunta
TYÖTERVEYTTÄ TUKEMASSA
THL – SÄHKÖINEN JULKAISEMINEN MÄÄRITTELYTYÖPAJA
Työnantaja: Näin haet korvausta työterveyshuollon kustannuksista verkossa 2018.
Työkykyä edistävä toiminta
Mikä on koordinaatiohanke ja miten se tukee alueellisia kokeiluja
Elintapaohjauksen toimintamallin ja palveluketjun kuvaus
Työhyvinvointi …turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
Odotukset johtajuudelle varhaiskasvatussuunnitelmatyössä
Otsikon asettelu Alaotsikko
Tuotesuunnittelu ja tietosuoja-asetus OTK Maria Rehbinder
Vaikuta vallanpitäjiin Lobbaamisen ABC toiminnanjohtaja Anne Porthén
Työterveyshuollon järjestäminen Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitajat Taru Eerola, Anne Laatikainen, Jaana Niemi ja Merja Koivisto.
Siun soten päihdeohjelma
FIT – Finanssitietojen päivitys
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
Esityksen transkriptio:

Kommunikaatio työnäönhuollossa

Työnäönhuollon organisointi työpaikalla Jukka Arajärvi johtava työpaikkalääkäri Sanoma Osakeyhtiö Pyyntö: Huomauttakaa, jos muun kuin yhtiön oman työterveyshuollon näkökulma unohtuu. Kiitos!

Optimaaliset edellytykset työnäkemiselle Tavoite Optimaaliset edellytykset työnäkemiselle

keinot =yhteistyötahot työtilat (suunnittelu!) rakenteet, valaisimet, ilmastointi kalusteet atk-laitteet ohjelmistoergonomia perehdytys ylläpito (laitteet, työntekijät)

keinot =yhteistyötahot työtilat rakenteet arkkitehti valaisimet sisustusarkkitehti kalusteet atk-laitteet atk-henkilöstö ohjelmistoergonomia

edelleen… käyttöopastus (koneet, ohjelmisto) kalusteiden säätö työpaikkaliikunta sisältää myös oirehtivan työntekijän yksilöllisen ohjauksen fysioterapia lääkinnällinen hoito

edelleen… käyttöopastus (koneet, ohjelmisto) kalusteiden säätö työfysioterapeutti työpaikkaliikunta sisältää myös oirehtivan työntekijän yksilöllisen ohjauksen fysioterapia lääkinnällinen hoito työterveyshoitaja työterveyslääkäri, silmälääkäri

silmälasit ja työ yleislasit optimaalisesti toimiviksi myös näyttöpäätetyössä erityistyölasit muitakin, kuin näyttöpäätetyössä tarvittavia! silmälasien arviointikriteeri on käyttömukavuus!

selkeitä käsitteitä erityistyölasit näyttöpäätetyössä

selkeitä käsitteitä Eu-direktiivin ja VnP:n mukaiset

selkeitä käsitteitä EU-direktiivin ja Valtioneuvoston päätöksen mukaiset toiset, erilaiset lasit

näkemyksiä, korostuksia, eturyhmiä työnantajat työehtosopimukset työterveyshuollon positio silmälääkärin positio aiemmat käytännöt optikot verottaja

KAIKKIEN NÄKÖKANNAT SAATTAVAT OLLA HYVIN PERUSTELTUJA

muodosta kantasi ja käytäntösi tutustu perusteisiin reunaehtoihin

"Hyvä työnäönhuoltokäytäntö" määrittele käsitteet hyvät työlasit hyvät erityistyölasit korvataanko muita kuin erityistyölaseja näyttöpäätetyössä?

määrittele prosessi työpisteiden yleinen tarkistus ergonominen työpaikkakäynti ongelmatapauksessa

uudet silmälasit? kaavake ohjaa prosessia tiedot työpisteen etäisyyksistä joka tapauksessa hyödylliset käytä valokuvaa kannanotto erityistyölaseihin mahdollinen

Kuka yhdyshenkilönä? työterveyshoitaja työfysioterapeutti työsuojeluvaltuutettu prosessi ostetaan optikolta

uudet silmälasit? missä teetetään? kehyksen uusimisväli? kehyksen enimmäishinta? linssejä koskevia rajoituksia? kuka suunnittelee lasit? (vieläkö joku määrää ?) tee sopimus valitse yhteistyötahot, jotka ovat kiinnostuneita työnäkemisestä