Hyviä työssäoppimisen käytäntöjä ja käyttöönoton mahdollisuuksia Pirkko Achrén 20.5.2011.

Esitys aiheesta: "Hyviä työssäoppimisen käytäntöjä ja käyttöönoton mahdollisuuksia Pirkko Achrén 20.5.2011."— Esityksen transkriptio:

1 Hyviä työssäoppimisen käytäntöjä ja käyttöönoton mahdollisuuksia Pirkko Achrén 20.5.2011

2 Hyvän käytännön kasvualustoja 1. Organisaation toiminnan lähtökohtana asiakasnäkökulma 2. Kumppanuus- ja verkostotyö (yhdessä tekeminen, yhteiset projektit, bench- marking, vertaisarviointi, mentorointi jne.yhteiset projektitvertaisarviointi 3. Ennakkoluuloton työntekijä, sattumalta tehty testaus, suunniteltu pilotti 4. Muutospainetta aiheuttava tekijä 5. Levitysseminaarit

3 Hyvän käytänteen siirto Käsikirja työpaikalla tapahtuvan oppimisen hyvien käytäntöjen siirtoon, s.14 (2010, WBL TOI Manual, OPH) Työpaikalla tapahtuvan oppimisen hyvän käytänteen siirron suunnittelu

4 Talous- ja toimintasuunnitelma SUUNNITTELETOTEUTAARVIOI KEHITÄ EDELLEEN PIRKO-strategia Seurantaraportit Tarve

5 Miksi muutos – hyvä käytäntö? Halutaan ketterä keino taata minimilaatu (MUST): lainsäädäntö, normiohjaus jne.  Toimintaohjeet, tsekkilistat Toimintaohjeettsekkilistat Halutaan lisäarvoa (MORE): asiakastyytyväisyys, kilpailukyky, rahoitus  Prosessikuvaukset Prosessikuvaukset  Työtapaturmien ja läheltä piti –tilanteiden raportointi ja käsittely Työtapaturmien ja läheltä piti –tilanteiden raportointikäsittely  Primus/Wilma  yksilölliset opintopolut ja niitä koskevat mallinnuksetopintopolut

6 Hops-ohjauksen tehostaminen Siirry Wilma-liittymään Paluu edelliseen diaan

7

8

9

10