LÄHDETÄÄN KOKEILEMAAN!

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
URATAKOMON TOP-valmennus. Minkälaisia ongelmia TOP-jakson aikana voisi ilmetä? Opiskelijoiden vastauksia: • Teen virheen • En tule toimeen muiden työntekijöiden.
Advertisements

Osta koira!!.
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja lobbaus Ulpu Iivari KTOL:n koulutustilaisuudessa
Tietopaketti Big Datasta
Kasvaako pääni, kun opin?
Good Karma = Hyviä Seurauksia
Yhtälön ratkaiseminen
JÄTEVEDENPUHDISTUS JA ONGELMA JOKA RATKAISTAAN YHDESSÄ.
Jumalan kanssa.
Suomalaisen Urbaanin unelman vaikutteet tulevat Englannin kirkon piirissä alkaneen uudistuksen parista luvulla kristityt totesivat heidän yrityksensä.
Kalastuslupien sähköinen kuittivihko on nopein ja helpoin tapa saada yhdellä tilauksella kalastusluvat suurellekin ryhmälle.
Tämä on SUUNTA-työkalun käyttöön opastava diaesitys
Käyttöohje: Kuinka luoda uusi foorumi ja kuinka kommentoida foorumiin. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
FISH! Parantaa työmoraalia ja saa sinut rakastamaan työntekoa!
Toimintaohjeet opelle
AKTIIVISEMPI ARKI Työpohjat oman arjen tarkasteluun.
KYSYMYKSIÄ ITSEARVIOINNIN AVUKSI
Hetken kuluttua, sinulle avautuu taian maailma...
Sanaston oppiminen Älä ota kesäsanaa!
NAO/Maija-Leena Haapa-alho
Filosofian praktikum 2008 Mikä on elämän merkitys? Informaatioverkostojen koulutusohjelman filosofiankurssin kolmas praktikum-kokoontuminen.
Bensan hinta Hyvää päivää, Olen kuullut ennustettavan, että bensan hinta saattaa syksyyn mennessä nousta litralta jopa € 1,90 :een.
Alustava liiketoimintasuunnitelma
10 vinkkiä voimaantumiseen
Kysymykset eivät ole kovin vaikeita, joten älä huijaa!.
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
Rakkaat ystäväni!.
Vektorit MA 05 Mihin lukiolainen tarvitsee matematiikkaa
ITSETUNTEMUS JA OMA OSAAMINEN
Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX1 määr arvi tavo kilp toim resu toim Strategia on yhteinen näkemys yrityksen suunnasta ja toimien yhteensovittaminen.
Lukemaan oppii vain lukemalla
Ei ole olemassa yhtä ainutta oikeaa oppimistyyliä tai –asennetta!
TAUOLLA TYÖKAVEREIDEN KANSSA
Kymmenen metodia tehdä lyhytkestoista psykoterapiaa
Työrauha ja haastavat tilanteet
Fi.opasnet.org fi.opasnet.org/fi/Ydinvoima Haluamme tietää Sinun mielipiteesi. Äänestikö kansanedustajasi oikein ydinvoimasta? Kansalaisparlamentti ydinvoimasta.
TASAPAINON RAKENTAMINEN
Avaimia itsensä valmentamiseen
Nuorten ja nuorten aikuisten viestintästrategia Miksi?Kenelle?Miten?Mitä?
Eugen Herrigel.  Pakko myöntää, että mielenkiinto kirjaa kohtaan heräsi 76 sivua/3 kirjapistettä suhteesta, mutta tarkoituksenani oli kuitenkin lukea.
Harjoitukset ja niiden tarkoitus
Huolen puheeksiottaminen
Simulaattorikoulutuksen jälkipuinti – osa oppimisprosessia.
Esittäytyminen Vastaa esitettyihin kysymyksiin omalta kohdaltasi lyhyesti. Korvaa kysymykset omilla vastauksillasi. Kiitos!
Työllisyysportti ”Ei vain tietoa, vaan ihmistä varten”
Jatkuvan parantamisen Jp-taulu
− työkalu toiminnan suunnittelun ja suunnitelman arvioinnin tueksi
Klubin arvojen määrittelyprosessi. Arvoprosessi Klubin tulee selvittää itselleen miksi arvot ovat tärkeitä. Arvoja ei kannata pohtia vain siksi, että.
Kuinka tehdä blogi o365:ssä
OHJEITA YLIOPPILASKIRJOITUKSIIN VALMISTAUTUVALLE.
Aivomyrsky ja unelmien leikkipuisto
YHTEINEN IDEOINTI. Mitä yhteisiä työpäivään liikettä lisääviä asioita jo teemme? Kirjatkaa keskeisimmät asiat ylös. Voisiko joitain näistä asioista.
LUOKAN PELISÄÄNNÖT Millainen on luokka, jossa on hyvä opiskella ja missä on hyvä luokkahenki ? Jokainen kirjoittaa paperille aiheesta 4-6 asiaa. Jaetaan.
Kotiin – Behind the Scenes
Pornaisten OPS-veso mika waltarin koululla
Kilpailijan starttikurssi
Toimintaohjeet opelle
Kiusaamiskysely 2014 Syksy.
Laajennetun työssäoppimisen kokeilussa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus Työssäoppiminen laajenee - laajeneeko ohjaus ja tuki?!?
MapInfon tiedostot TAB – Tiedosto, jonka avulla tietokanta avataan MapInfossa. Tiedostossa tietoja kentistä ja koordinaattijärjestelmästä. DAT, XLS. TXT.
Projektityökurssi KLTITE05SU/OH Projektitöiden seminaariohjeet.
Kesätyöntekijöiden kommentteja Opasnetistä ja ydinvoimatyöstä: ”Kun tulin kesätöihin minulla oli vain jokin suuntaa antava aavistus siitä mitä meinattiin.
Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen omiin arvoihin sitoutumalla
Mitkä Ovat Eri Valokuvaus Markkinointi-ideoita?
THL – SÄHKÖINEN JULKAISEMINEN MÄÄRITTELYTYÖPAJA
Arvioinnista arkipäivää
Saatteeksi PP-pohjan käyttäjälle
Opintopsykologi Katja Hietanen
Miten luon valtuuden uudistuneessa Valtuudet- käyttöliittymässä?
Esityksen transkriptio:

LÄHDETÄÄN KOKEILEMAAN! 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Mitä pitää parantaa? Miksi? Ideoi ratkaisuvaihtoehtoja Mitä lopputulosta tavoittelet? Ideoi kokeilutapoja Tee tarvittavat järjestelyt Toteuta kokeilu Kerää opit Paranna alkuperäistä ideaa

1 2 MIETI MITÄ PITÄÄ PARANTAA. KYSY 5 KERTAA MIKSI? Mikä asia aiheuttaa toistuvasti hankaluuksia? Onko jokin asia, johon kollegasi tai asiakkaasi ovat kehittäneet ”oman ratkaisunsa” koska alkuperäinen ratkaisu ei toimi? KYSY 5 KERTAA MIKSI? Kysy viisi kertaa miksi tämä on ongelma, tai miksi päämäärä on tärkeä. Tällä tavoin pääset lähemmäksi todellista ongelmaa. Keskustele asiasta kollegoiden tai asiakkaiden kanssa ymmärtääksesi paremmin ongelman syitä ja miten tilannetta voisi parantaa. Pyri selvittämään mikä yksittäinen asia ongelmassa on kaikkein kriittisin – mikä muutos pitäisi ennen kaikkea saada aikaan.

3 IDEOI MAHDOLLISIA RATKAISUJA HAVAITSEMAASI ONGELMAAN. Ideoi ratkaisuja ongelmaan. Pyri tuottamaan useita kymmeniä vaihtoehtoisia ratkaisuja. Aseta itsellesi minimi tavoitemäärä, esimerkiksi 20 ideaa. Älä tässä vaiheessa vielä mieti ratkaisujen paremmuutta tai toimivuutta, vaan pyri tuottamaan paljon ideoita. Ensimmäiseksi mieleen tulevat yleensä tyypillisimmät ratkaisuvaihtoehdot, mutta kun jatkat ideointia, on todennäköisempää että syntyy myös kokonaan uusia ratkaisutapoja. Kun olet saavuttanut tavoittelemasi ideamäärän, tutki kehittämiäsi ideoita ja ryhmittele ne samankaltaisuuden mukaan. Mieti, voiko jotkin ideat yhdistää. Toimisivatko ne hyvin yhdessä? Mikäli huomaat joukossa jonkun idean toistuvan useampaan otteeseen, jätä niistä yksi jäljelle ja poista muut. Kun jäljellä on selkeät ryhmät ratkaisuideoita, pyydä kollegoitasi tai asiakkaitasi valitsemaan kolme suosikkiaan. Valitse lopulta yksi idea, jota lähdet kokeilemaan.

4 5 MÄÄRITTELE MITEN TUNNISTAT KUN IDEASI “TOIMII” TAI KUN SE “EI TOIMI.” Kokeilun tarkoitus on tuottaa sinulle tietoa siitä toimiiko ideoimasi ratkaisu vai ei. Mikä on se lopputulos jota idealla tavoittelet? Kuvittele millainen maailma on silloin kun ideasi toimii käytännössä. Minkälaisen lopputuloksen haluat sen tuottavan? Mistä siis tiedät kun kokeilemasi ratkaisu tekee tehtävänsä? IDEOI TAPOJA KOKEILLA KEKSIMÄÄSI IDEAA PIENESTI JA NOPEASTI. Mikä on pienin mahdollinen teko jonka voit tehdä, kokeillaksesi tuottaako ideasi haluamasi kaltaisen ratkaisun? Mieti mistä asioista, toiminnoista ja osasista ratkaisuideasi koostuu, määrittele niistä mielestäsi kriittisin ja lähde liikkeelle kokeilemalla tuon yksittäisen kriittisen toiminnon toimivuutta. Yksinkertaisuus on tässä valttia. Vältä monimutkaisia suunnitelmia. Älä jää suunnittelemaan tai analysoimaan, vaan ota kiinni ensimmäisestä keksimästäsi pienestä tavasta kokeilla ideaasi, vaikka se vaikuttaisi lähes yhdentekevältä. Pääset alkuun vain lähtemällä liikkeelle määrätietoisesti. Huomaat, että ensimmäisen kokeilun jälkeen, seuraavan, paremman kokeilun keksiminen on huomattavasti helpompaa.

6 PÄÄTÄ MISSÄ, MILLOIN JA MITEN TEET KOKEILUSI. TEE TARVITTAVAT VALMISTELUT. Valitse kokeilullesi paikka ja ympäristö, ajankohta ja kesto sekä toteutustapa. Mieti mitä välineitä tai avustajia tarvitset kokeiluusi. Täytyykö kokeilusta kertoa esimerkiksi asiakkaille vai voidaanko kokeilu tehdä ilman että siitä ilmoitetaan, ja vain seurata ihmisten reaktiota? Täytyykö kokeilua varten tulostaa tai rakentaa jotain? Päätä kuinka pitkään jatkat kokeilua. Määrittele mistä tiedät kun kokeilu on valmis.

7 8 TEE KOKEILU. Kokeilu on oppimisprosessi. Teet kokeilun koska haluat oppia mikä on paras tapa ratkaista alkuperäinen ongelma. Et siis ole vielä ”myymässä” ratkaisuvaihtoehtoa. Ole tarkkana havainnoimassa miten ihmiset reagoivat ratkaisuehdotukseesi. Pysy avoimena ja kuuntele reaktioita ja palautetta, jotta voit parantaa ratkaisuasi. Jos sinulla on mahdollisuus puhua kokeiluun osallistuvien ihmisten kanssa, kysy mikä osa ratkaisua on heidän mielestään kaikkein tärkein. Kysy, onko ratkaisussasi jokin osa, joka on yhdentekevä. Tiedustele myös, miten he tällä hetkellä pyrkivät ratkaisemaan ongelman, jota olet parantamassa. SAIKO KOKEILUSI AIKAAN HALUTUN TULOKSEN? JOS EI, NIIN MIKSI? Synnyttikö kokeilu sen lopputuloksen jota tavoittelit? Mitä muutoksia havaitsit kokeilun aikana? Miten ihmiset reagoivat kokeiluusi? Mistä he pitivät? Mitä he eivät ymmärtäneet? Mitä ehdotuksia he tekivät? Mitä uusia ideoita syntyi? Tapahtuiko jotain yllättävää, mitä et alun perin odottanut? Kerää talteen kaikki saamasi palaute sekä ihmisten reaktiot kokeilua kohtaan.

9 PARANNA ALKUPERÄISTÄ IDEAASI OPITUN PERUSTEELLA. Kokoa kaikki kokeilun synnyttämät tulokset yhteen. Mitkä seikat ovat tärkeimpiä idean kehittämisen kannalta? Mitkä parantavat sen toimivuutta? Määrittele tärkein/tärkeimmät oivallukset ja mieti miten voit ottaa ne huomioon ratkaisussasi. Älä yritä tuoda kaikkia parannusehdotuksia kerralla ratkaisuusi, vaan poimi kriittisimmät ja tee uusi kokeilu huomioiden nämä kriittisimmät parannukset. Määrittele uudestaan mikä on tavoittelemasi lopputulos ja lähde toteuttamaan seuraavaa kokeilukierrosta.