Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Oppilaitoksen mahdollisuudet nuorten työllistämisen tukemiseen
Advertisements

Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Jyväskylä 20. 3
Anu Kemppainen TOP-valmentaja Verkostotapaaminen Helsinki
2/2009 Ohjelmaesittely: Leonardo da Vinci We Mean Business! Kansainvälinen harjoittelija Erasmus - tai Leonardo da Vinci -ohjelman avulla Katriina.
Suomen koulutusjärjestelmä
Laajennetun työssäoppimisen kokeilut auto ja logistiikka
Työ(hön)valmentajat opetuksen tukena
Kurre Oulun seudun ammattiopistossa Matti Leskelä,
UUDENKAUPUNGIN AMMATTIOPISTO NOVIDA
Ennakointikamari II Työelämän ja oppilaitosten yhteistyö
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke. Valtakunnallinen koordinointi Tiimileaderit Työelämämn tukeminen Opiskelijan henk.koht ohjaus Atto-ain e et.
HENKILÖKOHTAINEN NÄYTTÖSUUNNITELMA – HENSU Seija Pajukoski
TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUSOHJELMAN PERUSTEET 2 OV Aineisto koottu Heli Korkiakosken ( ) materiaalista.
UVA2/ Jarno Niskala ja Tarja Luukas
Joustava työssäoppimispolku TO La-To La-To TO La-To HOPS La-To HOJKS ROPS.
Coulutuscoctail
Toimialue Muonio Kolari Pello Ylitornio Tornio Tervola Keminmaa Kemi
Etelä-Karjalan ammattiopisto
TOPO-opettajien ohjatut työelämäjaksot Nina Aula.
Pirkko Rimpilä-Vanninen
Jämsän ammattiopisto, aikuiskoulutus
Oulun seudun ammattiopisto
Loimaan ( lukien Lounais-Suomen) koulutuskuntayhtymä
LÄHIHOITAJAKOULUTUS tutkinnon laajuus 120 ov
RIKASTAMO Sinun urasi Klondike? Haluatko jo ulos luokkahuoneesta?
Laajennetun työssäoppimisen kokeilut Sirkka Hulkkonen
MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA. MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA on suomalaisten asiantuntijoiden kehittämä työssäoppimisjärjestelmä kaupan ja hallinnon alalle:
Ajatuksia työpaikkaohjaajalle Hotelli-, ravintola- ja catering-alan opiskelijan ohjaamisesta ja motivoinnista työpaikalla.
Nuorten aikuisten osaamisohjelma Kiipulan ammattiopistossa
Ammattitaito työssäoppimalla ja verkossa
TYÖLLISTYMINEN JEDUN OPISTOISSA TUTKINNOITTAIN VUOSINA Kulttuuriala.
© KAINUUN AMMATTIOPISTO Laajennetun työssäoppimisen kokeilut – Kainuun ammattiopisto
Ohjaa ja kannusta OK–koulutus 2 op Arvioi ja innosta AI–koulutus 2 op
Yritysyhteistyö ja työanalyysit
Laajennetussa työssäoppimisessa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus.
Osaajaksi Kareliassa o Monialaista oppimista ja kehittämistä o Laadukas opetus o Hyvät valmiudet työelämään  Sitä kautta pystyt kehittymään alasi asiantuntijaksi.
Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki
Laajennetun työssäoppimisen kokeilut sähkö ja elektroniikka, kone ja metalli, auto ja logistiikka Laajennetun työssäoppimisen kokeilut, Unto Tervo
Ammattilaiseksi oppisopimuksella
Korkeakoulu pohjoisen Suomen tarpeisiin –7 850 opiskelijaa mukaan lukien n. 90 ulkomaista tutkinto- ja 180 vaihto-opiskelijaa n. 50 maasta aikuisopiskelijaa.
KOULUTETTU AMMATTILAINEN ON TULEVAISUUDEN TAITAJA.
Tavoitteet  Henkilökohtaisen opetussuunnitelman toteutuminen  Lisää valinnaisuutta  Pienentää keskeyttämisriskiä  Mahdollistaa joustavan kahden perättäisen.
Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa
Pirkko Rimpilä-Vanninen 2010 Projektipäällikkö, Laurea “Ammattiopiston nuoren terveyden edistäminen” -NOPS – hankkeen alueseminaari Laurea Pirkko.
Siirtymät koulutukseen ja työelämään
L AAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT AUTO JA LOGISTIIKKA.
Ammattitaitoa työssäoppimalla ja verkossa
Välipalaute Moduuli 3 Mitä tästä voimme oppia? Mitä parantaa?
TopTen -hanke Erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat ja työvalmentajamalli Tuija Partanen.
VALITSE OIKEIN. VALITSE AMMATTI. - OPISKELE SATAKUNNASSA!
Kaivoshankkeen integrointi opetukseen Ammattikorkeakoulujen kielten ja viestinnän opettajien neuvottelupäivät –
Opiskelijatilastointi Ammatillinen peruskoulutus, 5647 opiskelijaa Lukiokoulutus, 286 opiskelijaa Oppisopimuskoulutus, 1071 opiskelijaa.
AikuiskoulutusEP - tietokantatilanteen yhteenveto
Tämä diasarja on tarkoitettu opojen käyttöön.
Miten edesauttaa erityistä tukea tarvitsevien nuorten siirtymistä ammatilliseen koulutukseen ja työelämään? Seija Eskola Validia Ammattiopisto.
Oikeaan osuvaa ohjausta Oppija- ja työelämäläheinen ohjausosaaminen
Työelämälähtöisyys Valmassa
Matkailukoulutuksen verkostopäivät Porvoossa
Toisen asteen koulutus
Työpaikalla oppiminen - Tietoa ja terminologiaa (TET, TOP, työssäoppiminen, työharjoittelu, oppisopimus)
Opi, innostu, työllisty Yhteishaku kevät 2018.
Kokemuksia ammatillisen koulutuksen koulutusreformista
Ammattistartin opiskelijoiden sijoittuminen eri aloille 2008
Astetta enemmän! Viitaniemen koulu Anne Venemies, opinto-ohjaaja Gradia Jyväskylä.
HENKILÖSTÖJOHDON ILTAPÄIVÄ
Jenita Rantakokko, Jenni Hätälä, Maarit Kinnunen, Inka Hyttinen
PÄHEE OTE Satu Laakoli Kela.
Kainuun ammattiopisto Oppimisen iloa!
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
OSAAMISTA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN
Esityksen transkriptio:

Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa 16.11.2010 Opiskelijapalvelupäällikkö Raija Näppä 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Ammattiopisto Luovi luvuin Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos Toimii 24 paikkakunnalla Henkilöstö yli 860 asiantuntijaa Ammatillisessa peruskoulutuksessa 1 460 opiskelijaa Ammatilliseen aikuiskoulutukseen osallistuu vuosittain reilut 1 500 opiskelijaa 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Luovin opiskelijat Kaikilla ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijoilla erityisen tuen peruste Perusteita mm. mielenterveydelliset ja sosiaaliset ongelmat, kehityksen lievä viivästymä, luki- ja oppimisvaikeudet, kehitysvamma Jokaisella oikeus opintoihin omien edellytystensä mukaan 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Opiskelu Luovissa / ammatillinen perustutkintokoulutus Kuusi koulutusalaa Kulttuuriala Luonnontieteiden ala Luonnonvara- ja ympäristöala Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Tekniikan ja liikenteen ala Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Yli 20 erilaista ammatillista perustutkintoa esim. levyseppähitsaaja, kokki, maaseutuyrittäjä, media-assistentti, merkonomi, kiinteistönhoitaja, toimitilahuoltaja, autonkuljettaja 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Työssäoppiminen Ammattiopisto Luovissa Eri alojen yhteistyökumppaneita työssäoppimis- ja näyttöpaikoiksi Opiskelija oppii opiskelualansa mukaisia ammatillisia ja työelämätaitoja työtä tehden aidossa työympäristössä Työpaikkaohjaajia tarvitaan Mahdollisuus vaikuttaa tulevien ammattilaisten koulutukseen, myöhemmin rekrytointimahdollisuus 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Ammattiopisto Luovin työhönvalmennus työssäoppimisen ja työllistymisen tukena –yksilölliset reitit kohti työelämää Työhönvalmentajan tuki opiskelijalle työelämän pelisääntöjen harjoitteleminen vahvuuksien ja osaamisen kehittäminen -> oman alan työssäoppimispaikan/työpaikan löytäminen työllistymisen edistäminen työnhaussa tukeminen opiskelija saa kokemuksia ja palautetta omista vahvuuksistaan sekä kehittämisen osa-alueistaan -> vahvuuksien ja osaamisen vahvistaminen osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen, sopivan työssäoppimispaikan löytäminen Oppilaitoksen sisäinen, aito työympäristö / muu tavoitteisiin sopiva työympäristö Yhteistyöyritys Työllistymistä edistävä oman alan työpaikka auttaa työsuhdeneuvotteluissa, työtehtävien oppimisessa, työyhteisöön tutustumisessa ja työssä kehittymisessä Työllistyminen -palvelu työnantajalle ilmaista: tavoitteena molempien osapuolien win-win, tarve eri alojen työssäoppimispaikoista, työssäoppimisjakson aikana työnantaja oppii tuntemaan opiskelijan työntekijänä, riskit uuden työntekijän suhteen pienenevät, yhteydenotto alan koulutuspäällikköön/työhönvalmentajaan Yhteistyössä opiskelijan, opettajan, työhönvalmentajan ja työnantajan kanssa Työhönvalmentajan tuki työnantajalle toimii linkkinä työntekijän (opiskelijan) ja työnantajan välillä: tavoitteena työn räätälöinti sellaiseksi, että työntekijän kyvyt kohtaavat työnantajan tarpeet auttaa sopivan työntekijän etsimisessä, työllistämisen tukimahdollisuuksien selvittämisessä, työsuhdeneuvotteluissa, työtehtävien räätälöinnissä, työntekijän perehdyttämisessä työyhteisön jäseneksi 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Mitä työssäoppiminen edellyttää yrittäjältä? Ohjaus- ja aikaresurssia Työssäoppija on oppimassa ja tarvitsee ammatillista ja muutakin ohjausta Erilaisen oppijan tuen tarve voi olla erilainen 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Matkailu-, ravitsemis- ja talousala, esimerkkejä palveluista Puhdistuspalveluala Ylläpito- ja perussiivouksia Mökkisiivouksia Ikkunanpesua Hotelli-, ravintola- ja catering-ala Osallistuminen oppilaitoksen ulkopuolella erilaisiin tilaisuuksiin oman alan tehtävissä, ulkoilmatilaisuudet esim. Rotuaarilla 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Tekniikan ja liikenteen ala, esimerkkejä palveluista Talotekniikan koulutusala Piha-alueiden siivoustöitä yhteistyössä kiinteistöhuoltofirmojen kanssa Kone- ja metalliala Alihankintana mm. koneistustöitä CNC-koneilla Puuala Yksittäisiä oppilaitoksen ulkopuolisia töitä Lisäksi tekniikan koulutusala osallistunut ”palokunta-tyyppisesti” ulkopuolisiin työtehtäviin, työn kesto voi olla esim. muutama tunti tai muutama päivä (purku-, siirto, siivoustyö tms.) 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Muhoksen yksikkö, esimerkkejä palveluista Puutarhalta opiskelijatyönä kasvatettuja kausikukkia Logistiikasta erilaiset kuljetustyöt opiskelijatyönä Autoalalta autonkorjaustyöt Metallialalta metallityöt (savustuspönttöjä ym.) Muhoksen liikuntasali/monitoimisali vuokrattavissa, yhteyshenkilö yksikönjohtaja Tarja Jalkanen, puh. 040 319 3656 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Miten yhteistyö käynnistetään? Ottamalla yhteyttä alan koulutuspäällikköön, työhönvalmentajaan tai yksikönjohtajaan Tekniikan ja liikenteen ala: koulutuspäällikkö Hannu Isojärvi, puh. 040 319 3132 Matkailu-, ravitsemis- ja talousala: koulutuspäällikkö Hannu Isojärvi, puh. 040 319 3132 (1.1.2011 alkaen koulutuspäällikkö Tarja Sanila, puh. 040 319 3522) Kaupan ja hallinnon ala: koulutuspäällikkö Tarja Sanila, puh. 040 319 3522 Aikuiskoulutus: koulutuspäällikkö Nina Räihä, puh. 040 319 3700 Muhoksen yksikkö: työhönvalmentaja Elina Kiimamaa, puh. 040 319 3925 Limingan yksikkö: yksikönjohtaja Tuomo Valkama, puh. 040 319 3566 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa

Vuokrattavat tilat Kasarmi, kokoukset ja juhlat Koulutus- ja kokoustiloja 8 – 120 hengen ryhmille Ravintola Upseerikerho ja Ravintola Artteli vuokrattavissa yritysten ja yhdistysten juhlatilaisuuksiin sekä yksityistilaisuuksiin Varaukset myyntipalvelun kautta: Puh. 040 319 3019 Sähköposti: myyntipalvelu@luovi.fi 16.11.2010 / Raija Näppä Oppilaitosyhteistyö Ammattiopisto Luovissa