SNL:N VIESTINTÄ LIITON HYVÄKSYMÄT PAINOTUKSET: 1) Naisten Äänen jatkuvuus ja 2) tasa-arvon toteuttaminen MITÄ MITEN MISSÄ ULKOINEN VIESTINTÄ SISÄINEN.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
TOIMINNAN SUUNNITTELU
Advertisements

TES-prosessi helluntaiseurakunnassa Markku Luoma Vesa Pylvänäinen.
FOOTPASS-ARVIOINTI Suomen Palloliitto.
PÄÄTAVOITE: Maamme kunnissa, palvelualueilla ja maakunnissa vallitsee hyvinvointijohtamisen kulttuuri, joka perustuu aktiivisesti toimiviin hyvinvointirakenteisiin.
Mäntsälän Kokoomus ry Toimintasuunnitelma 2014
LC Hki / Malmittaret PTS = Pitkän Tähtäimen Suunnitelma
Ehkäisevän päihdetyön järjestöjen yhdistymishanke.
PROJEKTORI 3.o – mitä uutta? Projektorin uusi versio 3.o käyttöön • selkeä, käyttäjäystävällinen.
1 Kaakkois-Suomen Venäjä kasvusopimus. hallitusohjelma, joka korostaa kaupunkipolitiikkaa, kaupunkiseutulähtöisyyttä ja suurten keskuskaupunkien merkitystä.
Motto eli miksi projekti- hallintaa on kehitettävä Sillakaaren lähtöajatus oli, että 3-vuotinen projekti putoaa 3-4 kertaa polvilleen Silti olen Sillakaaren.
RESCA-verkosto RESCA-seminaari , Tampere.
JOUKKUEENJOHTAJAKOULUTUS Seuraversio. Kaikki on meistä itsestämme kiinni.
CAF Poliisihallinnossa
Projekti käsitteenä Projekti on selkeästi asetettuihin tavoitteisiin pyrkivä ja ajallisesti rajattu kertaluonteinen tehtäväkokonaisuus, jonka toteuttamisesta.
1 Maahanmuuttajanuorten VaSkooli Nuorten maahanmuuttajien koulutustakuumallin kehittäminen ja käyttöönotto Turun ja Salon seutukunnissa –
Strateginen toiminnan ja talouden ohjaus Metropoliassa Tuula Kiiskinen.
Siilinjärven kuntaorganisaatio
KIT -vastaavat KIT -toimintasuunnitelma 2015.
Heinolan Tanssikerhon oma seura analyysi 2/23/15.
VAIKUTTAVUUS Kriittinen menestystekijä Arviointikriteerit
HENKILÖSTÖSTRATEGIA Yhteistyötoimikunta
HENKILÖSTÖSTRATEGIA
Muistiliitto ry Muistiluotsit verkkoja kutomassa VISIO Vuoteen 2010 mennessä luodaan maan kattava asiantuntija- ja tukikeskusverkosto, jonka avulla vapaaehtoistyö.
LVM/ /3 Liikennetelematiikan rakenteiden ja palveluiden t&k -ohjelma > MLR LVM Alustava rahoituskehys (3 vuotta) ilman palvelupilotteja.
Suomen Jääkiekkoliitto / Kymi-Saimaan alue1 Seuratoiminta- ja koulutusvaliokunnan toimintasuunnitelma Kymi-Saimaa.
Ammattikorkeakoulun taloudellinen autonomia Ammattikorkeakoulujen talous- ja hallintopäivät, Metropolia-ammattikorkeakoulu, Vuokko Kohtamäki,
Oulaskankaan yhteistoiminta alue Alustava toimintasuunnitelma 02/2007 – Vaihe 1 esiselvitys Vaihe 2 yhteistoiminta- alueen suunnittelu Vaihe.
RDA/Kilda-tilannekatsaus 09/2014 Marja-Liisa Seppälä.
PrePETS 2015 Kauniainen - Mäntsälä- Helsinki. TITLE | 2 KLUBIPRESIDENTIN AVAINTEHTÄVÄT PrePETS –
Arki sujuu helpommin, kun apu löytyy läheltä. Johtokunnan kokous Ajankohtaiskatsaus Pertti Mäkelä
OK-Consultancy 1 Kylien kehittäminen Kuntien rooli.
Vip-opiskelija ja opiskelijafoorumi. Opiskelijafoorumien perustaminen jokaiseen opetuspisteeseen Tavoitteena opiskelijoiden äänen kuuleminen ja vaikutusmahdollisuuksien.
Avoimen tiedon ohjelman tavoitteet ja toiminnan kohteet keväälle 2015.
Valtakunnalliset vammaisneuvostopäivät Jukka Lindberg, tilaajajohtaja.
Palveluiden muutosten vaikutukset
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä Liisa Ahonen.
Asiakaspalvelu 2014 Toimintamallin ja toimintaympäristön pilotointi v.1.0 Pilotoinnin seuranta
Julkisen hallinnon yhteinen tuki- ja ylläpitotehtävien eAMS-malli Christian Jämsen
Muutos projektina Valtion henkilöstöpalvelut. Muutoksen tarpeellisuuden perustelut ”Miksi tämä muutos?” -Tuottavuus, alueellistaminen, ulkoistaminen -Vaikka.
TEHTÄVÄT Henkilöstöllä oikeus asettaa yhteistyöelimekseen Päätösvaltainen, kun 8 jäsentä paikalla Varsinaisia jäseniä 8, kaikilla henkilökohtainen varaedustaja.
Avoimen tiedon ohjelman toimintasuunnitelma. Toimintasuunnitelmasta  Toimintasuunnitelma syksyksi 2014 on koottu ohjelman keskeisistä suunnitteludokumenteista.
Työhyvinvoinnin johtaminen Case MSK Group Nanna Hietala
1 PROSESSIN OMISTAJA Tutkimusjohtaja PROSESSIKUVAUKSEN HYVÄKSYJÄ Johtoryhmä PRSESSIKUVAUS LUOTU JA PÄIVITETTY Kesäkuu – lokakuu 2008 PROSESSIKUVAUS HYVÄKSYTTY.
Vastuullisuus ja Kestävä kehitys Aalto-yliopisto työryhmä
Green Office –ympäristöjärjestelmä
Laadunhallintajärjestelmä/ laatujärjestelmä
KESTÄVÄ KAIVOSTOIMINTA
Puheenjohtajapäivät 2014, Kotka
VIRKAMIESVAIHTO-OHJELMAT
Selvät roolitukset ja työnjako helpottavat yhteistyötä Kiril Häyrinen
Comenius koulun kehittämishanke
Polkuja läpäisyn tehostamiseen 4 JAO
AUTTAMISSYSTEEMIT ASIAKKAIDEN JA PERHETERAPEUTTIEN SILMIN
Kuntatieto –ohjelman Muutosseminaari
TOIMENKUVAKARTTA / JOHTOKUNNAN JÄSEN
Yhdenvertaisuus sisältää tasa-arvon
Avoimen tiedon ohjelman tavoitteet ja toiminnan kohteet keväälle 2015
Kanta-hankehallinto ja koordinaation kehittäminen
Yhteistoiminnan mallintaminen
Työhyvinvoinnin varmistaminen muutosprosessissa
Osallistumisen suunnittelun vaiheet ja tehtävät
Hankkeen arviointi - itsearviointi LAPE UUSIMAA LaPe or 7. 2

POKE Pakolaistaustaisten ohjauksen kehittäminen ELO -foorumi 21. 9
Suomen Nyrkkeilyliitto
Sote-uudistuksen toimeenpano
/ Porvoo Lataa puhelimeesi QR –koodin lukija…
Visio tulevasta toiminnastamme…
Viestintäsuunnitelma
Esityksen transkriptio:

SNL:N VIESTINTÄ LIITON HYVÄKSYMÄT PAINOTUKSET: 1) Naisten Äänen jatkuvuus ja 2) tasa-arvon toteuttaminen MITÄ MITEN MISSÄ ULKOINEN VIESTINTÄ SISÄINEN VIESTINTÄ NÄ ja viestintä: Liiton hallitus vastaa viestinnän organisoinnista ja resurssoinnista (henkilöstö ja talous) Vuotuinen toimintasuunnitelma ja budjetti Vuotuinen toteutuksen seuranta ja päätökset uusista toimenpiteistä Verkkofoorumin ja subfoorumien käyttöönotto Viestintä- ja NÄ-vastaavien perustaminen, liittäminen osaksi SNL:n organisaatiota, tuen ja yhteistoiminnan varmistaminen Avustajayhteistyö oppilaitosten kanssa Yhteistyön vakiinnuttaminen sisar- ym. Järjestöjen kanssa Maahanmuuttajanaiset Minna-stipendi