Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
VIRKAMIESVAIHTO-OHJELMAT
Valtiohallinnossa työskentelevien kansainvälistymismahdollisuudet vuonna 2016
2
MIKSI VIRKAMIESVAIHTOON? - TAVOITTEET
Tiedon hankinta – ammattitaidon lisääminen Kansainvälinen verkostoituminen ja yhteistyön lisääminen Näkemys siitä, miten samalla hallinnonalalla toimitaan muissa maissa - uusien toimintamallien, työn organisoinnin tai työkulttuurin oppimista Henkilöstön kehittäminen – virkamiesvaihto osana työntekijän urakehitystä ja koulutusta Kansainvälinen työkokemus Kielitaidon kehittyminen Perspektiiviä omaan työhön – uudet ideat, hyvät käytännöt
3
Valtion virkamiesvaihto-ohjelmat
CIMOn tuella mahdollisuus työskennellä lyhyen aikaa ulkomaisessa organisaatiossa (min kesto 1 kk) Edellytykset: Työ- tai virkasuhde valtiolla Oma työnantaja maksaa palkallisen virkavapauden vaihdon ajalta Itse hankittu paikka, vastaanottavan organisaation hyväksyntä Tarkoituksenmukainen vaihtosuunnitelma – hyödyttää omaa asiantuntemusta sekä lähettävää organisaatiota Ei tarvitse olla vastavuoroista
4
Virkamiesvaihto-ohjelmat – CIMOn tuki vuonna 2016
Pohjoismainen vaihto Kohteina Färsaaret, Grönlanti, Islanti, Norja, Ruotsi, Tanska tai Ahvenanmaa Vaihdon kesto 1-12 kk Stipendi DKK/kk Matkakustannukset koti-ja vaihtopaikkakunnan välillä Pohjoismaiden ulkopuolelle suuntautuva vaihto Kohdemaita ei rajattu, suurin osa vaihdoista suuntautuu EU-maihin Vaihdon kesto 1-6 kk Tuen suuruus max 6000€/vaihto/hlö
Samankaltaiset esitykset
