KOHTI SAVUTONTA SAIRAALAA

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Perusterveydenhuolto/työterveyshuolto Erikoissairaanhoito
Advertisements

Savuton sairaala – mitä ja miksi?
Savuton leikkaus ja tupakasta vieroituksen tuki Etelä-Pohjanmaalla
MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2
Tupakointi ja työelämä
Savuton Kainuun sote -toimintaohje
Hoitotyön keskeiset käsitteet
WHO: n terveyden edistämisen tavat
Vanhat varastosäiliöt | Hannu Kononen 2 Vanha varastosäiliö – Sen kun varastoi maailman nappiin… Ei huolta huoltamisesta.. Ei voida.
Etsivä sairaanhoitaja INNOVAATIO  Eri ammattiryhmien yhteistyötä.  Sairaanhoitaja etsivässä, terveyttä edistävässä työssä.  Esim. polisin työparina.
Henkilöstöjärjestöjen Tiedotustilaisuus Juko, Koho, Kunta-alan unioni.
VAPAAEHTOISTOIMINTA PALLIATIIVISESSA SAATTOHOIDOSSA – TUKIMATERIAALI HOITO- JA HOIVAYKSIKÖILLE Silta toiselle rannalle -hanke Tiina Hämäläinen & työryhmä.
Esteetön opiskelu Jyväskylän yliopistossa Hannu Puupponen Hakija- ja opiskelijapalvelu (T256)
Siun sote TUOTANTO Toimitusjohtaja Paikallisohjaus Yhtymävaltuusto SOTE-kuntayhtymäKunnat Hallitus Tark omistajaohjaus Paikalliset neuvottelukunnat JÄRJESTÄMISMALLI.
1 PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKÖIDEN JA THL:n VERKOSTOTAPAAMINEN
TOSITIETOA Tupakka. TOSITIETOA Yleistä tupakasta Tupakan savu sisältää yli 4000 kemikaalia Nikotiinin lisäksi tupakka sisältää mm. arsenikkia, kadmiumia,
EXAM-pilottikäytön kokemuksia TTY:llä Marjut Anderson.
Riippuvuudet Yhteiskunnalliset vaikutukset ja hoitomuodot Nikke Laaksonen ja Sakke Palokangas.
Työhönvalmennusta sosiaalihuollon palveluna Kenelle, miksi ja millaista? Työ kuuluu kaikille!-koulutus
Autismi- ja Aspergerliitto ry Autismi- ja Aspergerliitto ry edistää ja valvoo autismin kirjon henkilöiden ja heidän perheidensä yleisiä yhteiskunnallisia.
Johtaja Leila Helaakoski Pohjois-PohjanmaanTE-keskus EAKR-seurantakomitea
Markkula1 Ehkäisevän päihdetyön toimintaohjelma − muuttunut lakipohja Yhdessä enemmän! Poikkihallinnollinen työ hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä.
Osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi OVA –verkoston tapaaminen ) Kirjoitetaan osaamistodistus/annetaan osaamismerkkejä.
Joensuu Pohjois-Karjalan pelastuslaitos Järjestöpäivien turvaohje Pohjois-Karjalan pelastuslaitos Lomakeskus.
Yhdenvertaisuuslaki: mikä muuttui vammaisen henkilön näkökulmasta Valtakunnalliset vammaisneuvostopäivät Liisa Murto Ihmisoikeuslakimies Kynnys/Vike.
Anne Luoma / VARHAISERITYISKASVATUS. Kunnan järjestämässä ja tukemassa päivähoidossa olevien tukea tarvitsevien lasten osuus päivähoitoikäisistä.
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
TOIMIVA oppimisympäristö -hanke
Ammattiopisto on mylly elinikäisen oppimisen virrassa
Maatalouskoneiden huolto
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
Selvitys järjestöjen palveluista 2016
Kotihoidon asiakkaiden tyytyväisyys LLKY:n kotihoitoon
LSSAVI Valvontaprosessin vaiheet varhaiskasvatuksessa
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaa-misen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja Tuntee tutkintorakenteen.
Henkilöstön tukeminen ja muutosturva
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri
Organisaatiomalli, ve A
Kiinnostus osallistua hankesuunnitteluun tai toteuttamiseen
SOSIAALINEN PÄÄOMA = yhteisöjen / ihmisryhmien välisiä yhteyksiä
Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue
Henkilöstö kilpailutekijänä
Sote- ja aluehallintouudistus sekä itsehallintoalueiden perustaminen
Sosiaalialan tehtävärakenne
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
OTE maakunnassa –polut kuntoon Polut hoitoon ja kuntoutukseen (OTE7) Kainuu Susanna Mikkonen, Minna Mäkäräinen.
KUOPION KAUPUNGIN KESÄTYÖSETELI 2018
Reetta-Maija Luhta ennaltaehkäisevän päihdetyön koordinaattori
Tupakoinnin puheeksiottamisella ja lopettamisen tuella on merkitystä niin terveyteen kuin talouteenkin. Mitu-hanke auttaa terveydenhuollon ammattilaisia.
OT-keskus Erityistaso
Asiakkaiden osallistumisen toimintamalli
Talvityhyt-seminaari turvallisuutta - terveyttä - työkykyä -
Savuton sairaala itseauditointi Suomessa 2004
(yksilöasioiden jaosto)
Reetta-Maija Luhta ennaltaehkäisevän päihdetyön koordinaattori
JHL:n edustajisto Hannu Moilanen/Marja Lehtonen
Tupakoimattomuuden merkitys knk-potilaalle leikkaukseen valmistautumisessa Päivi Siimes, sh Korva-, nenä- ja kurkkutautien poliklinikka, KYS
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
THL:n tuki kehittämishankkeille
Eva-Stina Törnroos Tukholma
Ulkoinen viestintä Viestintäryhmä valmistelee viestinnän hankepäällikön johdolla ja esittelee hankeryhmälle ja edelleen ohjausryhmälle keskeiset ratkaisuehdotukset.
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Etsivä sairaanhoitaja
Työhönvalmennustiimi esittäytyy
Taloushallinnon koulutus
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
POTKA-verkoston arviointi - kyselyn tulokset
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
Maakunta- ja sote-uudistuksen jälkeen
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Esityksen transkriptio:

KOHTI SAVUTONTA SAIRAALAA Savuttomuuden edistäminen Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä 31.12.2018 Minna Pohjola

Savuton sairaala kansalliset suositukset; Terveys 2015-ohjelma, käypä hoito suositus STES -jäsenyyden edellytys viimeisten 3 v aikana 20 shp Suomessa on julistautunut savuttomiksi VSSHP:n tavoite 1.1.2007 alkaen savuttomat sairaalat 31.12.2018 Minna Pohjola

Henkilökunnan tupakointikysely tupakointitottumukset työnantajan tuen tarve tyytyväisyys työpaikan tupakointijärjestelyihin asenteet savuttomuuden edistämiseen käypä -hoito suosituksen tunnettavuus kesällä 2006 42,5% TYKS -henkilökunnasta vastasi nettikyselyyn 31.12.2018 Minna Pohjola

vastaajat 31.12.2018 Minna Pohjola

vastaajan ammatti 31.12.2018 Minna Pohjola

tupakointitavat 31.12.2018 Minna Pohjola

Suunnitteletko tupakoinnin lopettamista? Oletko koskaan yrittänyt lopettaa tupakointia? 31.12.2018 Minna Pohjola

Tupakointi työaikana? Tupakoisitko vähemmän tai lopettaisit tupakoinnin jos työnantaja tarjoaisi apua? 31.12.2018 Minna Pohjola

toivottu tukimuoto 31.12.2018 Minna Pohjola

Tyytyväisyys työpaikan tupakointijärjestelyihin Kuinka tupakointi tulisi järjestää työpaikalla? 31.12.2018 Minna Pohjola

Tupakoinnista aiheutuneet ongelmat työpaikalla tupakansavu, passiivinen tupakointi hajuhaitat ylimääräiset tupakkatauot epäoikeudenmukaisuus työajassa poistuminen työpaikalta 31.12.2018 Minna Pohjola

Käypä hoito suosituksen tunnettavuus 31.12.2018 Minna Pohjola

Savuton sairaala toimintaohjelma Sitoutuminen - tavoite savuton sairaala - johdon ja koko henkilökunnan sitoutuminen Tiedottaminen - intranet - toimintaohjelma jaetaan kaikkiin sairaanhoitopiirin yksiköihin marras-joulukuussa 2006 - henkilökunnalle tiedotustilaisuus - kutsukirjeisiin tieto sairaalan savuttomuudesta 31.12.2018 Minna Pohjola

31.12.2018 Minna Pohjola

Koulutus POTILAANI TUPAKOI MITÄ SITTEN? Miten autan nikotiiniriippuvaista/ Maritta Kilpeläinen Tupakasta vieroitus osana työtä/ Päivi Grönroos 31.12.2018 Minna Pohjola

Tuki tupakoinnin lopettamiseksi Henkilökunta - maksuton ryhmä- tai yksilöohjaus - 200 € nikotiinikorvaushoito Potilaat - tupakointitottumukset selvitetään - neuvonta ja nikotiinikorvausvalmisteet 31.12.2018 Minna Pohjola

Tupakoinnin valvonta - rajoituksia sairaalassa ja sairaala-alueella - henkilöstön tupakointi kielletään 1.1.2007 työaikana lukuun ottamatta virka- ja työehtosopimuksen mukaisia kahvi- ja ruokataukoja - potilaiden tupakoimattomuutta tuetaan ja suositellaan hoitokäynnin/jakson aikana 1.1.2007 lukien - vierailijoille suositellaan tupakoimattomuutta 31.12.2018 Minna Pohjola

Sairaalaympäristön, väestön ja terveellisen työympäristön edistäminen - poistetaan epäviralliset tupakointipaikat - tupakointikatokset - työhönoton yhteydessä edellytetään sitoutumista ohjelman mukaisiin savuton sairaala -käytäntöihin - edistetään väestön terveyttä pidemmän ajan kuluessa 31.12.2018 Minna Pohjola