Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä – Organisaatio OPPIMINEN JA HAVAINNOINTI LEA1LH002 Riitta Rautava Henkilön käsitys todellisuudesta – ei välttämättä sama kuin todellisuus – vaikuttaa keskeisesti käyttäytymiseen

Asenteet, Havainnointi Arvot Asenteet, Havainnointi Normit, säännöt Käyttäytyminen Menestyvä työyhteisö LEA1LH002 Rautava

Oppiminen - koulukunnat Behavioristinen (ärsyke (stimulus)-vaste (response)) tutkii näkyvää käyttäytymistä käyttäytyminen määräytyy peräkkäisten toistojen kautta Pavlov Ehdollistuminen Koirakoe – kello-liha -> kello-sylki mekaaninen oppiminen – oppimiskäyrä kts. seur. sivu Kognitiivinen – informaation käsittely tutkii psyykkisiä prosesseja Ihmisen tiedonkäsittely on monen eri tekijän summa Tiedon vastaanottoon, käsittelyyn ja varastointiin liittyvät prosessit ovat kognitiivisia prosesseja Mm. oppiminen, havainnointi, muisti, ajattelu, kieli Kognitiivisista toiminnoista vastaa aivokuori Menestyvä työyhteisö LEA1LH002 Rautava

Oppimiskäyrä Suorite esim. kpletta Aika Menestyvä työyhteisö LEA1LH002 Rautava

Oppimisteorioihin liittyvät sovellukset työelämässä Palautteen antaminen (behavioristinen...) Testi - …. mikä on palautteen tarkoitus? KÄSITELLÄÄN LISÄÄ LÄHIESIMIESKOHDASSA Työhön ohjaus, opastus oppimisprosessin erilaisuuden huomiointi Mitä muuta?

Oppimiskäsite ja organisaatiotaso ... Ei kuulu oppimis- tavoitteisiin. Oppimiskäsite ja organisaatiotaso ... Oppiva organisaatio samoja teorioita / koulukuntia takana Käsitteen avaus Uusi Toiminta- Malli koko organisaatiolle 5. Organisaatio 4. 2. 3. ryhmä1 ryhmä2 Ryhmä n 1. Yksilö

Havainnointi Ihmiset näkevät ja ymmärtävät asioita eritavalla. Tiimityössä ja esimiestyössä – kaikessa vuorovaikutuksessa – on tiedostettava tämä!

Image published by W.E.Hill in Puck, 6.11.1913 Mitä näet? Mitkä asiat vaikuttavat siihen mitä havaitsemme – miten käsitämme tilanteen? Pohdi tilannetta, jossa havaitset asian eritavoin kuin jossain toisessa tilanteessa Keskustelu Menestyvä työyhteisö LEA1LH002 Rautava

                                                           Menestyvä työyhteisö LEA1LH002 Rautava

Menestyvä työyhteisö LEA1LH002 Rautava

Välipala Yhdistä yhdeksän pistettä neljällä suoralla viivalla nostamatta kynää paperista Menestyvä työyhteisö LEA1LH002 Rautava

Havainnointiin vaikuttaa Oppiminen Learning Älykkyys Intelligence Persoonallisuus Personality Motivaatio Motivation Kyvykkyys Ability Kokemus Past Experiences Kouluttautuminen Training Päämäärät Goals Kiinnostukset Interests Odotukset Expectations Menestyvä työyhteisö LEA1LH002 Rautava