ASIAKKAAT MUKANA SOTE-PALVELUJA KEHITTÄMÄSSÄ

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Sama keho ja sama pää koko elämän
Advertisements

Turvaa ja hyvinvointia lapselle ja perheelle – palveluiden yhteiskehittämistä Koontia Arvokas elämä –hankkeen poluilta tulevaisuuden kehittämistä varten.
ELINIKÄISEN OPPIMISEN AVAINTAIDOT
Kyläfoorumi Valtimolla
KYT/ph-p 2006 Erityisryhmien asuminen Jyväskylän kaupungin alueella Seminaari Nikolainsali Asumisneuvojatoiminnan näkökulma.
HOITO-JA PALVELUSUUNNITELMAN LAATIMINEN
Uudistuva sosiaalihuoltolaki ja työelämäosallisuus
STARTTI PAREMPAAN ELÄMÄÄN!
”Eli sillon lähtee uimahallille ja ui kilometrin”
Kansankatu 47, 4. Krs, Oulu Taikamatka-pilotti BRIEF Taikamatka-projektissa luodaan ohjelmistopilottia, jonka avulla Pelastakaa.
Palveluohjaus Ota Koppi 2 –tilaisuus
Lapselle hyvä päivä tänään
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
Taabor 2013 NU12. Arviointi  Mikä oli tämän ryhmän vahvuus tässä tapahtumassa?  Missä ryhmällä olisi ollut eniten kehittämistä?  Miten yhteistyö Nurmijärven.
Vaikeasti puhevammaisten tulkkipalvelu
YHTEISTOIMINNALLINEN & YHTEISÖLLINEN OPPIMINEN
Vammaisten ihmisoikeudet Kommenttipuheenvuoro Esa Kalela Kuuloliiitto.
Viestintäsuunnitelma
1 Lastensuojelun tieto lapsesta Mirva Makkonen Kehittäjä-sosiaalityöntekijä Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikkö.
Vapaaehtoistyön kansallinen strategia – hanke Aspa yhteistyössä Kansalaisareena ry:n kanssa Jatta Vikström
Tutkijakehittäjät Lastenlääkäri Leena Isotalo , Vantaan tk
Kilpailijan starttikurssi
Laajennetun työssäoppimisen kokeilussa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus Työssäoppiminen laajenee - laajeneeko ohjaus ja tuki?!?
MAHDOLLISUUKSIEN MARKKINAT IHMISARVOFOORUMI 2010 KANAVATYÖSKENTELY klo Ihan sama ihmisarvo?
Perhesosiaalityö  Lastenvalvojien palvelut Johtava sosiaalityöntekijä- lasten- valvoja 3 lastenvalvojaa  Ennaltaehkäisevä perhetyö Johtava perhetyöntekijä.
MIEPÄ-projekti mielenterveys- ja päihdekuntoutujille – Asiakkaiden ja yhteistyötahojen näkemyksiä projektista.
Ikääntyvä Suomi ja yhteistyö iäkkäiden kuntoutuksessa EIJA SORVARI säätiönjohtaja MIINA SILLANPÄÄN SÄÄTIÖ REHABILITATION FINLAND (RIFI) RY:N SEMINAARI.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma Perusterveydenhuollon yksikkö - Lapin shp Ohjausryhmän kokous TÄNNE VOIT LISÄTÄ OMIA HUOMIOITASI,
Problematiikka Hakija ottaa paikan vastaan ja saa myöhemmin tiedon että on myös saannut mieluisampi paikka  vastaanottotieto ei voi muuttaa Hakija.
Arviointi Arviointiasteikko ja -merkinnät Tutkinnon osan arviointi
TOIKE-hanke Toimintakykykeskus maakunnalliseen SOTEen – osatyökykyisen polut työhön ja työllisyyteen Virpi Heikkinen.
Lapsen osallisuus sosiaalityössä
Innokylän Roadshow Turku
Ohjaamot ja etsivä nuorisotyö
Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.
Ensilinjan työntekijän rooli TOIKEssa
TOIKE-hankkeen toimintamalli ja nykytila Polut hoitoon ja kuntoutukseen -kokeilujen OTE7 vertaisoppimispäivät Tampere Kärkihanke: osatyökykyisille.
Oikea palvelut oikeaan aikaan
Lapsen osallisuus sosiaalityössä
Työpajatyöskentelyn yhteenveto
Hoidon saatavuus alatyöryhmä
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Polut hoitoon ja kuntoutukseen OTE7 projekti – Toimintamallin prototyyppi Leini Sinervo ja Nina Nevala.
Yhteenveto: Kohtaamisen kulmakiviä
Kotikäynti osallisuutta edistävänä työtapana vammaissosiaalityössä
<Hankkeen nimi>
Valinnanvapauslaki- luonnos Ylitornio
Polut hoitoon ja kuntoutukseen Kohti työkyvyn tuen toimintamallin prototyyppiä Etunimi Sukunimi.
PALVELUOHJAUS Keski-Suomen SOTE 2020 Anu Pihl
Klo – Polut hankkeen työkokous Yhteisen toimintamallin työstö pienryhmissä ja yhteinen purku.
Läheisen ohjaus terapiatyössä
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
SATAKUNNAN VERKOSTOTYÖN TOIMINTAMALLI
Työikäisten kuntoutus
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Psykososiaalista tukea tarvitsevat
Tervetuloa sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäverkoston ensimmäiseen tapaamiseen!
koko aineisto löytyy myös Innokylän verstaalta
Tervetuloa Innokylään!
Palveluohjaus hyvän kohtaamisen varmistaminen
Espoon työllisyyden kuntakokeilu rekrytointiväylänä
Asiakkaan suunnitelmat TYPPI-järjestelmässä
Yhteinen keittiö -hanke
SUMU RYHMÄ – SURUSSA MUKANA
Ammattilainen ja palvelujärjestelmä korin tilanne
Dialogisuus asiakastyössä
Kykyrin käyttö palvelusuunnittelun etukäteismateriaalina
Kehittäjätyöntekijä Ellinoora Mantere, Rovaniemen kaupunki
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Esityksen transkriptio:

ASIAKKAAT MUKANA SOTE-PALVELUJA KEHITTÄMÄSSÄ 9/19/2018 Eija Savelius-Koski, kehittäjäsosiaalityöntekijä Paljon tukea tarvitsevat – paljon palveluita käyttävät- hanke Kehittäjäasiakastoiminta rovaniemellä ja sodankylässä

Nykytilanne – risut Ei ole tietoa siitä, onko tehty hoito-kuntoutus-palvelusuunnitelmaa Jos suunnitelma on tehty, se ei ole toteutunut Sairastumisen jälkeen on tipahtanut ”laavin” rakoon, kukaan ammattilainen /vastuutaho ei ole ottanut vastuuta hoito-ja kuntoutusprosessista Aiheuttanut asioimisen tarpeen eri paikoissa Ongelmia on ollut tiedonkulussa esim. esh-pth-kuntoutustahojen välillä Hoitavasta tahosta / vastuusta ei ole ollut selvyyttä Pompottelua paikasta toiseen –ohjataan aina seuraavaan paikkaan Kun asioita yrittää selvittää, leimautuu hankalaksi ja vaikeaksi asiakkaaksi Saa palvelua erikoissairaanhoidosta koska ”kemiat” eivät pelaa perustasolla (kunnassa) työntekijän kanssa Työntekijät vaihtuvat, asiat pitää aina uudelleen selvittää 9/19/2018 Eija Savelius-Koski, kehittäjäsosiaalityöntekijä

Kohtaaminen ja vuorovaikutus Nykytilanne – ruusut Kohtaaminen ja vuorovaikutus 9/19/2018 Eija Savelius-Koski, kehittäjäsosiaalityöntekijä

Mitä hyötyä suunnitelmasta ja milloin erityisesti pitäisi kiinnittää huomioita kuka tahansa meistä voi elämänsä aikana kohdata tilanteen, jossa tarvitsee paljon tukea ja/tai paljon palveluita sotessa 9/19/2018 Eija Savelius-Koski, kehittäjäsosiaalityöntekijä

Millaisia asioita pitäisi ottaa huomioon, mikä asiakkaalle tärkeää Moni-ammatillisuutta 9/19/2018 Henkilö-kohtaisuutta, kasvokkain kohtaamista Eija Savelius-Koski, kehittäjäsosiaalityöntekijä Tukea, ohjausta, neuvotaan, konkreettista apua

Mitä asioita hyvällä suunnitelmalla voisi edistää Lisäisi hyvinvointia eri elämän osa-alueilla 9/19/2018 Eija Savelius-Koski, kehittäjäsosiaalityöntekijä

Sodankylän mallinnustyö https://lshp. onqpr. com/QPR_POSKE/Portal/QPR 9/19/2018 Eija Savelius-Koski, kehittäjäsosiaalityöntekijä