Lukion uudet työtavat – kohti kokonaisvaltaista arviointikulttuuria

Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.
Anniskeluajat-ja alueet Suvi Karttunen Liisa Hentilä Elisa Latvasto-Hyvärinen.
Projekteista pysyviksi käytänteiksi Sakari Kainulainen Sokran hanketyöpaja , Kuopio.
Learnwell Oy VÅRDSVENSKA- PROJEKTIN ESITTELY. VÅRDSVENSKA – Ruotsia terveydenhuollon henkilökunnalle Vårdsvenska tarjoaa tietoa ja.
1 Työtapaturmista ilmoittaminen 2010 Riikka-Liisa Haapanen
AikuiskoulutusEP - tietokantatilanteen yhteenveto
Kodin ja koulun välinen yhteistyö
NYKYTILAN KUVAUS Maaseudun kehittäminen
OPS-PROSESSI Ulla Ilomäki-Keisala luokanlehtori Helsingin yliopiston
Neuvottelu ja asioiden pilkkomisen taito
Väestöllinen huoltosuhde 1865–2060
UUDENMAAN TE-TOIMISTO Palkkatuki
Kansalaiskysely seksuaalisuudesta ja seksistä
LSSAVI Valvontaprosessin vaiheet varhaiskasvatuksessa
1. 2. Tapahtuman opinollistaminen-teemoja pohdittavaksi, 1- 7
Perustietovarantojen tietomallien yhteensovittaminen
Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutoksiin
Verotuksen perusteet – Matkat
Verotuksen perusteet – Matkat
Työpajan tuloksia ti 2.6. klo 9-12 Verohallinto
Työpajan tuloksia ma klo Verohallinto
KMR–kokous
Hanketietovarannon tietomallin luonnostelua
Tervetuloa Innokylään
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
”Palvelu” -kokonaisuus
6 Tärkeä työsopimus s
Lähdemateriaalin keruuohje
Sivisverkon digitaaliset osaamismerkit
EPortfolio Väline oman osaamisen kehittymisen seurantaan ja dokumentointiin. HOPS-koulutus Ilona Laakkonen, Student Life.
Mikä Change Day? Change Day on työkalu kohti parempia palveluita
YSR: Osoite-käsite Kokous VH, Vääksyntie 4.
LAPE kutsuu ja haastaa ”En usko, että milloinkaan aiemmin seurakuntien tekemä pitkän linjan työ lasten, nuorten ja perheiden parissa on nostettu näin.
YHDESSÄ VOIMISTUEN – laadukasta sosiaalityötä lappilaisille 1. 10
Työpajan tuloksia ke klo Verohallinto
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
OSUMA-Visio syntynyt työpajassa
Työkokous - palkkatuki ja sen vaikuttavuus
Tervetuloa Innopajaan
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
Syöpäilmoitus sähköisesti
Infra-alan koulutus PRE-ohjelma, Infra FINBIM –työpaketti Kimmo Laatunen Dr. Ari Ahonen
Osaamisperusteisuuden ja asiakaslähtöisyyden edistäminen / Ratkaisujen hakeminen kokeilutoiminnalla, ml. digitaalisuus
Opinnollistamisen pähkinät
SPPL Arvotyöpaja Kuopio
Koulutus- ja opetusyhteistyö ja VIRTA-tiedot
OPH:n kansainvälistymispalvelut –osaston ohjelmia
Aivojen hyvä työpäivä - Miten muuttuva työelämä sopii aivoillemme?
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Päätösten lapsivaikutusten arviointi
THL:n tuki kehittämishankkeille
Haaga-Helia amk Liiketalouden koulutusyksikkö, Helsinki
Katsaus sosiaalihuollon ammattihenkilöiden rekisteröintiin
Vanhempien ja lasten osallisuuden lisääminen
Koulutus- ja opetusyhteistyö Opintohallintoon ja kirjauksiin liittyviä kysymyksiä Taustamateriaali kokoukseen (OKM, Ristiinopiskeluhankkeet,
Yhteentoimivuusmenetelmä lainvalmistelussa
Viestinnän työkalupakki
Tulorekisterin vaikutus palkanlaskentaan
”Projektin nimi” -projekti
Y-tunnus: Omistaja: Peimarin koulutuskuntayhtymä , Ammattiopisto Livia. Perustettu syksyllä 2018, kotipaikka Kaarina. Kaikki Ammattiopisto.
Tervetuloa uuteen PowerPointiin
OSAAMISKANSIO Nimi.
Video 4: Avoimen ja yhteisen rajapinnan hallintasuunnitelma
PERUSKÄSITTEITÄ.
YRITYSTOIMINNAN MALLEJA
Uudet opettajat ja TVT Kasvu ja oppiminen
Rooli toimii Toiminnan kuvaus Toimija osapuoli sopimus Henkilö
Opetussuunnitelma -> oppisopimus
Moninainen kulttuurialan kolmas sektori