Tiimien toimintasuunnitelmapohja

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Toiminnan suunnittelu KPKssa.
Advertisements

Pyhtään kuntastrategia Khall.
Mielenterveys- ja päihdeasiakas terveyskeskuksessa - Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille päätösseminaari Salon avoterveydenhuollon.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Yleiset kompetenssit (Generic competences) Osaamisen kuvaus (description of the competence) Oppimisen taidot (Learning competence) Tradenomi  osaa arvioida.
KÄYTTÄJÄKOKEMUKSEN HYÖDYNTÄMINEN NEUVONTAPALVELUIDEN UUDISTAMISESSA Asiakaslähtöinen kunta, Heli Rantanen,
Finanssiala muutosvaiheessa Globali- saatio Toimiala- liukumat Digitalisoi- tuminen Muut toimijat Asiakas- käyttäy- tymisen muutos Uudet toimijat Muutokset.
Osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi OVA –verkoston tapaaminen ) Kirjoitetaan osaamistodistus/annetaan osaamismerkkejä.
Vaikuttavuuden arviointi
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Ammattiopisto on mylly elinikäisen oppimisen virrassa
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
Asiakaslähtöisyys hankinnoissa Innomarkkinat
TOIMENKUVAKARTTA / VALMENTAJAT
Henkilökunta Tavoitteet Visio Lapsi Laadukas vaka, eo, po Vanhemmat
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaa-misen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja Tuntee tutkintorakenteen.
- Johtoryhmän toimintasuunnitelma
LARK 5 MERCURIAn osahanke
Opiskelija Työelämä Henkilöstö Kansainvälinen toiminta
TOIMENKUVAKARTTA / JOHTOKUNNAN JÄSEN
Sote-järjestöt osana sosiaali- ja terveydenhuollon uudistumista
Mitä VamO-hankkeessa on meneillään Rovaniemellä
TK- johdon ja PPSHP:n yhteistyöseminaari
YHDESSÄ VOIMISTUEN – laadukasta sosiaalityötä lappilaisille 1. 10
Henkilöstö kilpailutekijänä
Tampere: Linnainmaan kouluikäiset lapsiperheet
ASIAKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLIN RIKASTAMISEN JA PARASTAMISEN TYÖPAJA THL.
OSUMA-Visio syntynyt työpajassa
Ristiinopiskelun kehittäminen -hanke
Avainresurssit ja kyvykkyydet
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Opinnoista töihin KP OTE Hyvinvointitiimi
Laadunhallintajärjestelmän kehittäminen Amistossa
Risto Kuronen Vastuuvalmistelija
Toimintoanalyysin syventäminen – lyhyt kuvaus hankkeesta
Tavoite- ja kehityskeskustelut prosessina, syksyllä 2014
Osaamisperusteisuuden ja asiakaslähtöisyyden edistäminen / Ratkaisujen hakeminen kokeilutoiminnalla, ml. digitaalisuus
Kela ammatillisen kuntoutuksen kokeilu Pähee OTE
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi
Ryhmän 1 puolesta Tarja Jokinen
OPH:n kansainvälistymispalvelut –osaston ohjelmia
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Selvityksen aikataulu ja alustava työsuunnitelma sekä organisointi
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
YtT Tiina Soininen, analyytikko HyTe – näkökulma?
YHTEISTOIMINTA YRITYKSISSÄ
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
YtT Tiina Soininen, analyytikko HyTe – näkökulma?
PÄHEE OTE-Päijät-Hämeen osatyökykyisille tie työelämään
Kaupalliset aineet / Valtimo
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Tiimitoimintamalli arkipäivän työssä
POTKA-verkoston arviointi - kyselyn tulokset
Organisoituminen ja käynnistyminen
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Ketterien kokeilujen puinti
Monikulttuurisuustyön avainhenkilöverkoston
Ohjaus ja yhteistyö -korin tilanne - JORY 7. 5
Ammattilainen ja palvelujärjestelmä korin tilanne
Tulospalkkiojärjestelmä PKKY:ssä
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Kankaanpään kaupungin opetustoimen laatukriteerit, resurssien saavutettavuus ja osaaminen
RAI Espoossa
YT neuvotteluissa asetettu tavoite henkilöstömenojen säästöille
YHTEISTOIMINTA YRITYKSISSÄ
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Kumppanuus-/yrityspolkumalli
Esityksen transkriptio:

Tiimien toimintasuunnitelmapohja

Toiminnan suunnittelun näkökulmia Tiimisopimus Henkilöstö ja osaaminen Prosessit Talous ja resurssit

Tiimisopimus Sopimus tehdään toimialajohtajan, tiimin esimiehen ja tiimin yhteistyönä Sopimuksessa määritellään: Tiimin tarkoitus Tiimin tavoitteet ja mittarit (valitaan painopisteet vuosittain) Tiimin vastuut ja valtuudet Henkilöiden vastuut ja toimenkuvat

Prosessit Prosessien kuvaaminen - Prosessien parantaminen Kuvataan niitä prosesseja, joita halutaan kehittää ko. vuonna - Prosessien parantaminen Liikkeelle asiakkaan tarpeista Lyhentäminen Nopeuttaminen (läpimenoaika) Madaltaminen Prosessien aikataulutus Mahdollista käyttää planet –ohjelmaa Tiedottaminen Sinetti, peda-net, Palautteen keräämisen suunnitelma

Henkilöstö ja osaaminen Suunniteltavia asiakokonaisuuksia: - TVA, henkilökohtainen palkkaus Kehityskeskustelujen ja tva-neuvottelujen aikataulutus Kehityskeskusteluissa määriteltävä henkilökohtaiset tavoitteet, joita käytetään arvioitaessa henkilökohtaista palkanlisää - Tiimin henkilöstösuunnitelma Vakituinen henkilöstö Työllistämistuella palkattujen tarve Kesätyöntekijöiden tarve Lomien aikatauluttaminen - Täydennyskoulutussuunnitelma Mitä osaamisaluetta tiimin tulisi kehittää? Täydennyskoulutukseen tarvittava resurssi ja saadun resurssin käytön suunnittelu - Tiimin toimintakyvyn ja ilmapiirin arviointi, suoritetaan vuosittain Arviointikohteita: Tiedonkulku, avoimuus, yhteishenki, ongelmanratkaisu, päätöksenteko, osaaminen, sisäiset pelisäännöt, tiimipalaverien taso, osallistuminen, auttaminen tiimin sisällä ja tiimien välillä, esimiehen onnistuminen, esimiehen antama tuki, asiakaslähtöisyyden näkyminen työssä

Talous ja resurssit Tiimi laatii talousarvion Tiimin talousarvio, koulutoimen talousarvio, koulutoimen strategia, toimintasuunnitelma ja tiimin toimintasuunnitelma muodostavat kokonaisuuden. Vaiheet aikataulutettava. Talousarviossa huomioitava toiminnan kehittämisen vaatima resurssi ja rahoitus Tiimin toiminnan kustannustehokkuus, - Mitä palvelun tuottaminen maksaa - Vertailukohteet, mittarit, tavoitteet