1. Strategiasta toiminnan kehittämiseen ja arvioimiseen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
HAAGA-HELIAn laadunvarmistusjärjestelmä
Advertisements

Matinkylän Huollon arvot Luotettava •Mitä se on? –MH Oy:n historia paikallisena toimijana –Asiakkaiden omistama ja johtama –Tunnettu ja avoin Yhteistyökykyinen.
RUOKAKOUVOLA VIESTINNÄN PROSESSI VISIO RUOKAKOUVOLA TAVOITTEET PÄÄMÄÄRÄT.
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Nina Björn Kansainvälisen toiminnan.
STRATEGIAPROSESSI STRATEGIA Nykytilan analyysi, SWOT Skenaariot
KJT strategia Johtokunta Open
Viestintä strategiseksi menestystekijäksi
TIETOHALLINTOSTRATEGIA
Copyright © 2007 Accenture All Rights Reserved. CIO of Year - Haastattelut Keskeiset havainnot Jouni Hakanen - Senior Executive, Accenture Helsinki
Strateginen toiminnan ja talouden ohjaus Metropoliassa Tuula Kiiskinen.
Viestintäsuunnitelma
Käyttäjäkysely osana Lahden kaupunginkirjaston palautejärjestelmää Jari Tyrväinen Kirjastotoimen apulaisjohtaja Kansallisen käyttäjäkyselyn keskustelu-
LAUKAAN KUNTA TA 2017 Vuosikello Lasse Leppä Kunnanhallitus
Kokemuksia ja kommentteja arvioinnista Rehtori Maija Vehviläinen Lahden Diakoniasäätiö Lahden diakonian instituutti.
Osaamisen kehittämissuunnitelma Haminan kaupungin hallintopalvelut.
SOSIAALIALAN AMK-VERKOSTON STRATEGIA
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Kuntatietovarastointi a´la Turku CSC:n Tietovarastoseminaari Cerion Solutions Oy Kari Karru.
Ixonos EGM December © Ixonos Plc I Company Confidential I.
Miten kunnassa toimivat tahot voivat tukea kunnan hyvinvointijohtamista ja kuntalaisten hyvinvoinnin edistymistä? Esimerkkejä keskeisten toimijoiden rooleista.
ROVANIEMEN KAUPUNGIN TOIMINNANOHJAUSMALLIN JA ORGANISAATION TOIMIVUUDEN ARVIOINTI VÄLIRAPORTTI KESÄKUU 2014 PETRI VIRTANEN & JARI STENVALL © Petri Virtanen.
Näin me sitä Lapissa tehdään Helena Kangastie Aikuiskoulutuksen kehityspäällikkö Rovaniemen ammattikorkeakoulu OHJAUS SUOMESSA 2010-SEMINAARI Valtakunnallisen.
JOHTAMISEN OSA-ALUEET:  Strateginen johtaminen / johtoryhmä  Visio, missio ja strategia  Johtamismetodit / taktiikat  Tavoitejohtaminen, yrityksen.
JOHTAMISEN OSA-ALUEET:  Strateginen johtaminen / johtoryhmä  Visio, missio ja strategia  Johtamismetodit / taktiikat  Tavoitejohtaminen, yrityksen.
Riskienhallinta ja –valvontaprosessi rahoitussektorilla – Polina Heininen.
Vaikuttavuuden arviointi
VALTIONEUVOSTON JOHTAMISJÄRJESTELMÄN MALLIKUVAUS
Työsuunnitelma vuodelle 2013
Strategia ja SHVK aikajanalla 
Oulu Seija Saarinen, Liisa Luukkonen, SLK
Menestyvä johtamisjärjestelmä valtioneuvostossa - periaatteet
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Klubin Strategia Työkalu
Omavalvonta, järjestyksenpito ja turvallisuus
<tapahtuman otsikko>
Lapin Korkeakoulukonserni – palvelutuotannon kehittämisen tarpeet
TARJOUS Turun kaupungin kulttuuritoimialan kehittämiskonsultaatio 2011 Kulttuurijohtaja Minna Sartes Net Effect Oy.
KV-toiminnan vuoropuhelumalli
LABORATORIOTOIMINNAN AUDITOINTI
Strateginen ennakointi
Organisaatiotason linjausten huomioiminen tutkimuksen suunnittelussa
KOTIHOIDON PALVELUOHJAAJA
Tiimien toimintasuunnitelmapohja
Henkilöstö kilpailutekijänä
Akaan hyvinvointikeskus Infotilaisuus Jaakko Leinonen
Tietoturvan soveltaminen käytäntöön
Tervetuloa Innopajaan
Joustavuutta oppimiseen, Merja Rui
Avainresurssit ja kyvykkyydet
Strategiset ohjelmat hyvinvointia rakentamassa - kommenttipuheenvuoro Tilaajapäällikkö Taru Kuosmanen T A M P E R E E N K A U.
KESKI- SUOMEN PELASTUSLAITOKSELLA VUONNA 2013 KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA
<Hankkeen nimi>
Tiimitoimintamalli arkipäivän työssä
Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen
VALTIONEUVOSTON JOHTAMISJÄRJESTELMÄN MALLIKUVAUS
Ehdotus: sote-viestinnän strategiset painotukset 2017
Talvityhyt-seminaari turvallisuutta - terveyttä - työkykyä -
PALVELUOHJAUS Keski-Suomen SOTE 2020 Anu Pihl
Päätösten lapsivaikutusten arviointi
Klo – Polut hankkeen työkokous Yhteisen toimintamallin työstö pienryhmissä ja yhteinen purku.
Asiointipalveluiden laatu - Asiakasarvioinnit
Yhdenvertaisuussuunnittelu kunnan näkökulmasta
Kehittämisjohtaja Jussi Salminen ja
Tukiliiton strategiaprosessi
Yrityksen kokouksen otsikko
Yhdessä enemmän, hyväksyttiin FinFamin vuosikokouksessa Mielenterveysomaisten keskusliitto – FinFami ja sen jäsenyhdistykset työstivät vuosien.
Pelastustoimen ajankohtaispäivät 2018
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
Oulun kaupungin vuorovaikutussuunnitelma
Kuntoutuja omien tavoitteidensa laatijana
Esityksen transkriptio:

1. Strategiasta toiminnan kehittämiseen ja arvioimiseen Liite 2 Strategiaprosessi ohjaa jatkuvaan toiminnan tunnistamiseen, arviointiin ja kehittämiseen Ydinprosessien kehittämissuunnitelmat ovat osa strategista sopimusohjausta Kehittämissuunnitelmille asetetaan selkeät vastuut ja tavoitteet, joiden toteutumista seurataan säännöllisesti Tulosalueiden / tulosyksiköiden operatiivisen toiminnan arviointi ja vertailu tuottaa tavoitteita strategiaan Poikkeamat tavoitteista johtavat korjaaviin toimenpiteisiin Kaupungin ja ydinprosessien strategiset ohjelmat ja tavoitteet (Luottamushenkilön, ylimmän virkamiesjohdon ja lainsäädännön näkökulma) Toiminnan ja tulosten nykytilan tunnistaminen Keskeiset kehittämisen haasteet (strateginen ja operatiivinen) Linjaukset ja priorisoinnit Operatiiviset kehittämis-suunnitelmat osaksi strategisia kehittämis-suunnitelmia ja tavoitteita Operatiivisen toiminnan tavoitteet ja toteutumisen arviointi sekä vertailu (Henkilökunnan ja asiakkaan / omaisen näkökulma)