Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen

Esitys aiheesta: "Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen"— Esityksen transkriptio:

1 TYÖKYKYPOLIKLINIKKA, TYÖTERVEYSHUOLLON MONIAMMATILLINEN TOIMINTATAPA - HYÖDYT JA HAASTEET
Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen Työterveyshoitaja Johanna Gummerus Työterveys Aalto

2 TYÖTERVEYS AALTO Jyväskylän kaupungin liikelaitos
Toimimme 12 keskisuomalaisen kunnan alueella ja tuotamme palveluja myös muualla Suomessa yhteistyössä muiden liikelaitosten kanssa Henkilökuntaa n. 97 Avainlipputunnus ja laatusertifikaatti myönnetty 2017 Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

3 TYÖKYVYN SELVITYS TYÖTERVEYS AALLOSSA
Tavoitteenamme tunnistaa mahdollisimman aikaisessa vaiheessa ne henkilöt, joilla terveydentila voi aiheuttaa esteitä työssä selviytymiselle Riskienarviointia tehdään mm. sähköisten kyselyjen avulla ja arvioimalla työkyvyn menettämisen uhkaa jokaisen vastaanottokäynnin yhteydessä Työkyvyn selvitykseen osallistuu aina moniammatillinen tiimi. Lisäksi apuna kuntoutusohjaaja. Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

4 Malli kehitetty työkyvyn hoitamiseksi
TYÖKYKYPOLIKLINIKKA Malli kehitetty työkyvyn hoitamiseksi Painottaa työterveyshoitajan vastuuta asiakkaistaan; hoitaja seuraa tehostetusti asiakkaita ja on heihin yhteydessä sovitusti Mallia hyödynnetään jäljellä olevan työkyvyn selvittämisessä Excelissä seurattavat asiat Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

5 TYÖKYKYPOLIKLINIKAN HAASTEET
Ajoittainen resurssipula Aikataulutuksen ja ajanvarausten hankaluudet Konsultointien hitaus, erikoissairaanhoidossa tehtävien tutkimusten viivästyminen Työkykypoliklinikan kautta tehtävästä työkyvyn selvityksestä hyötyvien asiakkaiden tunnistaminen Päällekkäiset prosessit työkyvyn selvittämiseen ja seurantaan liittyen Asiakaspalvelun rooli aikojen varaamisessa, hoidon tarpeen arviointi Asiakkaan tunnistaminen: hyötyy, joiden voidaan olettaa jatkavan työssään ja palaavan pikaisesti työhön ja jos saadaan nopeasti työtä muokattua Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

6 TYÖKYKYPOLIKLINIKAN EDUT
Selvitys voidaan parhaimmillaan tehdä jopa viikossa Työhön paluu tapahtuu aikaisempaa nopeammin Koko työterveyshuollon moniammatillinen tiimi on mukana selvitysprosessissa ja antaa oman asiantuntemuksensa käyttöön Työn sisällön ja työajan muokkausmahdollisuuksista on neuvoteltu työnantajan kanssa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa Nopea aikataulu tuo paitsi tehokkuutta myös paremman lopputuloksen Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

7 CASEMANAGEROINTI TYÖTERVEYSHUOLLOSSA
Signaali työterveyshuoltoon työnantajalta tai työntekijältä / työterveyshuollon oma havainto Vastuutyöterveyshoitaja kokoaa tarvittavan tiedon potilaasta, työpaikasta, työn muokkausmahdollisuuksista, konsultoi tarvittaessa moniammatillista tiimiä, esimiestä Tarvittavat vastaanottoajat työkykypoliklinikan kautta Työhönpaluusuunnitelma/kuntoutussuunnitelma Toteutumisen seuranta Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

8 CASEMANAGEROINTI Työterveyshoitajalla seurantatyökalu, TYÖKYVYN SELVITYS -excel, jolla työkyvyn selvityksessä ja seurannassa olevat asiakkaat pysyvät ” hanskassa” sekä voidaan seurata prosessien sujumista ja niihin kulunutta aikaa Excel-taulukon avulla seurataan työkyvyn selvitys –prosessiin kulunutta aikaa, moniammatillisuuden toteutumista sekä seurannan toteutumista Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

9 YHTEISTYÖ TERVEYDENHUOLLOSSA, OTE 7 -HANKE KESKI-SUOMESSA
Tehostettiin erikoissairaanhoidon ja työterveyshuollon yhteistyötä siten, että selkäsairaista tuli keskussairaalasta ilmoitus työterveyshuoltoon suoraan sairaalakäynniltä ja sairaalassa kirjoitettiin vain lyhyt sairauspoissaolo Työterveyshuolto selvitti työnantajalta työn kevennysmahdollisuudet heti, otti asiakkaan työkyvyn tukiprosessiin kahden viikon sisällä ja casemanageroi eli huolehti siitä, että kuntoutuspolku etenee niin kuin on sovittu Tulokset ovat hyvät, sairauspoissaolot lyhenivät todella merkittävästi (tarkka tulos ei ole vielä julkaisuvapaa) Ainoa asia, mikä hoitoketjussa muuttui, oli nopea tiedonsiirto keskussairaalasta työterveyshuoltoon Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

10 MITEN YHTEISTYÖ JATKUU HANKKEEN JÄLKEEN?
Keski-Suomessa työterveyshuoltoihin tulossa sähköinen ”postilaatikko”, johon keskussairaalan eri klinikat lähettävät tiedon casemanagerointia tarvitsevasta potilaasta Lisää erikoisaloja liittymässä yhteistyöhön Viiveetön tiedonsiirto eri terveydenhuollon toimijoiden välillä ja systemaattinen casemanagerointi, työkyvyn hoito työterveyshuollossa ovat keskeisiä onnistumisen kannalta Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

11 ONNISTUMISEN VARMISTAMISEN TYÖKALUT
Digitaaliset ja muut työvälineet Sähköinen kanava jatkuvaan yhteydenpitoon Sähköiset selvityskyselyt Etävastaanotot Esimiesten kanssa käytävät säännölliset tapaamiset, huolikeskustelut Prosessin käynnistämiseen tarvittavien signaalien tunnistaminen Työterveyshuollon tiimin yhteinen keskustelu Säännöllinen seuranta Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto

12 KIITOS Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen. Työterveyshoitaja Johanna Gummerus. Työterveys Aalto