Strategia – tavoitteet tiedostettu

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Menestykseen Turku Science Parkin hautomopalvelut – ideasta yritystoiminnaksi Olli Mankonen
Advertisements

Keskeisiä teemoja asiakaskohtaisissa esimiesvalmennuksissa
Tietohallintomalli käytännössä – ICT-johtamisesta kilpailuetua
Työhyvinvointi PK-yrityksessä Leena Niemistö toimitusjohtaja LT, fysiatri Munkkivuori Kamppi Lassila.
Työhyvinvoinnin tekijät Akavan Erityisalojen työmarkkinatutkimusten tuloksia Tiivistelmädiat
Geenituntemus kasvinjalostajan apuna - käytännön viljelyn näkökulma
YMPÄRISTÖLIIKETOIMINTA JA
RUOKAKOUVOLA VIESTINNÄN PROSESSI VISIO RUOKAKOUVOLA TAVOITTEET PÄÄMÄÄRÄT.
Ek:n yrittäjävaltuuskunta
Elinkeinokalatalouden näkymiä ohjelmakaudella Kalaviikko, Ylitarkastaja Risto Lampinen Maa- ja metsätalousministeriö.
Riista- ja kalatalouden tutkimuslaitos
Elinkeinokalatalouden strategian ja toimintaohjelman valmistelu
1 TERVEYSTOIMI Terveystoimen strategia Arvot, toiminta-ajatus ja visio Kriittiset menestystekijät Arviointikriteerit ja mittarit Terla
Ministeriöverkoston kokous Kohti kestävää tuottavuutta - työelämän laatu, innovaatiot ja tuottavuus -hankkeen käynnistäminen.
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
Tuloksedpalkintajaneuvtoiminta.ppt / Matti Hermunen Virastopuheenvuoro - Tiehallinto Työvirastosta asiantuntijataloksi Entisestä irti, vahvuudet.
Asiakkaan osallisuus omien palveluiden kehittämiseen – Ravitsemus, liikunta ja toimintakyky – kolme asiaa, millä mahdollistetaan kotona kokonainen elämä.
TEHTÄVÄRAKENTEIDEN MUUTOS PALKKOJEN JA TUOTTAVUUDEN KASVUN LÄHTEENÄ Mika Maliranta (ETLA)
PANK – seminaari Tekninen valiokunta Tekninen valiokunta Pitkän tähtäyksen tavoite Luodaan ja parannetaan edellytyksiä asfalttiteknologian ja.
Espoo-strategia, toimeenpano ja toteutuminen vuonna tarkastuslautakunta kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä.
Yrityksen kannattavuus:
Työvoima- ja elinkeinokeskus Ohjelmakausi 2007–2013 käynnistyy, EU-projektien toteutus Yritysrahoituksen puheenvuoro Pekka Pelkonen Pohjois-Karjalan TE-keskus.
Tekesin ja innovaatiotoiminnan vaikutukset 2014
Loppuyhteenveto. Miltä tuntuu session päätteeksi? Mitä on päällimmäisenä mielessä? –Uupumus? –Onnistumisen olo? –Pettymys?
Esittäytyminen Vastaa esitettyihin kysymyksiin omalta kohdaltasi lyhyesti. Korvaa kysymykset omilla vastauksillasi. Kiitos!
VTT TUOTTEET JA TUOTANTO Dipoli , Kaarin Ruuhilehto VOIKO TURVALLISESTI RAKENTAA? Talonrakentamisen työturvallisuusmenettelyiden kehittäminen.
Kokeilut Suomen uudistamisessa Karina Jutila. Tekemättömyydestä ratkaisuun Ongelman havaitseminen Tahto ratkaista Erimielisyys ratkaisuvaihtoehdoista.
SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Onnistuivatko opit ? Markus Seppelin Sosiaali- ja terveysministeriö Onnistuvat opit –hankkeen valvoja.
Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä – Organisaatio Sitoutuminen
1 Valtioneuvoston maatalouspoliittinen selonteko I Selonteko on yleisen tason tarkastelu maatalouden toimintaympäristöstä ja kehityksestä Tarkastellaan.
Viron EU-jäsenyyden vaikutukset työmarkkinoihin Jaakko Kiander Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT.
Menestystä yrittäjälähtöisyydellä ja yhteistyöllä Kunnan elinkeinopoliittisen ohjelman työkirja Osa: Työkirja.
Rakennesuunnitelma 2040 Valtuustoinfot 8-9/2013 Päivi Nurminen ja Kimmo Kurunmäki.
Juhani Kettunen Yrityksen kilpailukykytekijät Yrityssuunnittelu ja johtaminen  yrityskulttuuri Asiakaslähtöinen toiminta – sisältää mm. tuotekehityksen,
Ympäristöministeriö ja Suomen Kuntaliitto Seudun kuntien yhteinen maapolitiikka - Kuntien maapolitiikan yhteistyön mahdollisuudet ja haasteet.
Rauman kauppakamarin Työvoima- ja osaamiskysely  Sähköinen kysely –  Kysely lähetettiin 307 kauppakamarin jäsenelle  Vastanneita 114,
Dipoli /Koivula S. ja Rantamäki J. LAADUN INDIKAATTORIT mitä, miksi, miten, milloin, kuka, kenelle?
Investointi strategisena päätöksenä. ”PÖYTÄKIRJAOTE” Investointi on kannattava, Ei vaaranna yrityksen maksuvalmiutta ja Tukee yrityksen valitsemaa strategiaa.
Kustannuslaskenta yritysverkostoissa Toni Laaksonen.
Ulkoisen hallituksen merkitys liiketoiminnassa Veli-Matti Nopanen Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry.
Työhyvinvointi johdon työkaluna Yhteisöjohtaja Markus Aarto
Verohallinto. Sisältö Verojen kerääminen ja jakaminen Työmme strateginen suunta Organisaatio ja henkilöstö.
Johtamisen ketju kohti tuottavuutta Yrittäjän onnenpäivä Ossi Aura
Motiivit, motivaatio ja psykologian osa-alueet
ARVIOINTISTRATEGIA Rovaniemen tarkastuslautakunta
Työn imu ja työn kuormittavuus pienissä järjestöissä
Yhdessä työskentelyn prosessi, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Huom. Yksityisten Työnantajien EK muutti sääntönsä Ei tee enää Tupoja / Keskitettyjä -Ei neuvottele palkoista → Sovitaan Liittotasolla • Tavoitteena:
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen
6.4 Liikunnan merkitykset
METLAN ALUEHALLINTOUUDISTUS Kuulemistilaisuus
Mitä on Avoin ja mukaanottava yhteisöllisyys
Työpäivän kokeminen kuraa vai kivaa?
Aineettoman pääoman merkitys organisaation menestymiselle - Antti Lönnqvist
Kulttuurista hyvinvointia Pirkanmaalla Tampere
Asiakkuuksien hallinta
Moderni pelastustoimi
JOHTAMISEN KETJUN PERUSTEET
Esimies - kannattavuuden mahdollistaja
Menestys tiimityön kautta
Esimies - kannattavuuden mahdollistaja
Suunnittelu Vain hyvällä suunnittelulla päästään vapaaehtoistoiminnassakin tuloksiin. Suunnittelun perustana on tilanteen analysointi. Analyysin jälkeen.
Toimintalogiikan kuvaaminen
Toimintalogiikan kuvaaminen
Tuottavuus Teknologiateollisuus.
Voimavarat työssä -kysely 2010
Toiminnallinen ohjaus
…edellytykset yrityksen syntymiseen?
MENESTY YRITTÄJÄNÄ KANSAINVÄLISESSÄ REKRYTOINNISSA
BI Digicontroller esimiehen tueksi VM:n esittely 13.5
Esityksen transkriptio:

Strategia – tavoitteet tiedostettu Palkkapolitiikka Linjaa palkitsemisen tavoitteet, toimintaperiaatteet sekä käytännön soveltamisen Palkkapolitiikka Kannattava ja kannustava Tukee yrityksen menestystä Strategia – tavoitteet tiedostettu Onnistumisen edellytyksiä - Palkkaporrastus kannustava - Palkitsemistavat tukevat/ohjaavat tavoitteisiin - Rakenteet ja prosessit kunnossa - Yhteisymmärrys periaatteista - Johdonmukainen soveltaminen ja esimiestyö - Tieto siitä, miten voin vaikuttaa palkkaani Vaikutukset - Motivaatio – sitoutuminen tavoitteisiin - Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantuminen - Johtamisen selkeytyminen - Tulos paranee merkittävästi Palkkataso ja –kehitys - Osaamistaso - Toimintaympäristö - Toiminnan luonne - Tuottavuuden ja kannattavuuden kehitys - Muutostilanteet - Aineettomat palkitsemistavat 12.8.2015