OPPISOPIMUKSEN ALOITTAMINEN Verkostoyhteistyö koko prosessin ajan:

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Oppilaitoksen mahdollisuudet nuorten työllistämisen tukemiseen
Advertisements

Työssäoppimispainotteinen koulutus
Uraohjaus Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskuksessa
Jämsän työllisyyspalvelut
TUETTU TYÖLLISTYMINEN Pori
Rahoitus- ja tukiklinikka 2012 Työharjoittelu ja palkkatuki rekrytoinnin apuna Hämeenlinnan seudun TE-toimisto Raatihuoneenkatu 11.
AKTIIVILOMAKE - opiskelijaseurannan väline
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN 2+1 MALLI
Oppisopimuksella mahdollistetaan tutkintotavoitteinen huippuosaamisen valmennus Lajipäällikköpäivät , Tampere Koulutustarkastaja Hilkka.
Opiskelua tukevien toimintojen kehittämisestähän tässä on kyse? Suvi Eriksson Suomen ylioppilaskuntien liitto (SYL) ry
Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Ehdotukset valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä.
Työharjoitteluprosessi Prosessin nimiKuvaus luotu Ty ö harjoittelu Vastuuhenkil ö (t)Kuvaus viimeksi p ä ivitetty Pekka Soive pso, jpl.
Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Tampere Lea Lakio Opetusneuvos, Ammattikoulutus/kehittäminen
Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa
KV- JA URAPALVELUT Anu Honkanen Kansainvälinen harjoittelu osana opintoja Työrymä 2 Bolognan vanavedessä –seminaari: Kansainvälisyys korkeakoulujen.
Oppisopimuskoulutuksen osapuolet
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki Sosiaali- ja terveysministeriö ja Euroopan sosiaalirahasto Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö.
Oppisopimuskoulutuksen kummit. Tavoite  Lisätä tietoisuutta oppisopimuskoulutuksesta erityisesti pk-yrityksissä ja työnantajaverkostoissa  Kartoittaa.
YHTEISTYÖ Yhteistyö lähti tarpeesta tavoittaa, ohjata ja neuvoa yhteisiä asiakkaita Haluttiin tarjota nuorille monipuolisia koulutuksia Vältettiin päällekkäistä.
OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.
Kaija Miettinen Läpäisyseminaari Opetushallitus
Ammattilaiseksi oppisopimuksella Joustavasti, yksilöllisesti ja käytännönläheisesti
1 Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus Työvalta / Kaarnakorpi, Laine, Muotka, Ovaska ”Tekemällä oppii!” - Liiketalouden perustutkinto.
Oppisopimuskoulutus Jouni Kyllönen.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Kvalitetskriterier i läroavtalsutbildningen Laatukriteerit oppisopimuskoulutuksessa Pasi Kankare
Omnian oppisopimustoimisto
Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki
Tampereen työllistämistuki
Nuorten oppisopimus Liisa Uusitalo Tampereen seudun ammattiopisto
Laajennetussa työssäoppimisessa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus.
Ammattilaiseksi oppisopimuksella
OHJAUSKARTOITUKSEN / PUIMALAN TOTEUTUS  Tavoitteena saada tarkempaa tietoa työssäoppimisen ohjauksen tilanteesta ja kehittämishaasteista alakohtaisesti.
Tavoitteet  Henkilökohtaisen opetussuunnitelman toteutuminen  Lisää valinnaisuutta  Pienentää keskeyttämisriskiä  Mahdollistaa joustavan kahden perättäisen.
TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUS
Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa
Verkostoseminaari 13. – Helsinki
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki
TYÖPAIKKA HAKUSESSA Veijo Korhosen luennosta koonnut Soili Fabritius 2007, muokannut Tuija Juntunen 2010.
Mitä arviointiin liittyvät muutokset tarkoittavat? Työpaikkakouluttajahanke Omniassa
KEUDA 1 Työpaikkakouluttajana oppisopimuskoulutuksessa Työpaikka- kouluttajan valinta Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja tietopuolisen koulutuksen suunnittelu.
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Microkatu 1 (A-osa) Kuopio Asiakaspalvelu p klo 9.00 – etunimi.sukunimi(at)sakky.fi.
MONIEN MAHDOLLISUUKSIEN OPPISOPIMUS Etelä-Pohjanmaan maakuntaopo-päivä / Tarja Puskala, projektikoordinaattori Puh
Nuorten oppisopimus 2+1 malli viimeinen vuosi oppisopimuksella
TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Kotiuttamistilaisuus Keudassa
Tietoa ja tukea työpaikkakouluttajien arkeen.. OHJAAN. fi sivusto kokoaa Tpk- hankkeen tulokset ASIAKASKUUNTELUT Tpk:t ja TA:t OPSO-PEDAGOGIIKAN UUSIA.
YHDISTYKSEN TYÖLLISTÄMISPOLKU
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOS)
Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto
Oikeaan osuvaa ohjausta Oppija- ja työelämäläheinen ohjausosaaminen
Valma oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen
Työelämälähtöisyys Valmassa
Potentiaalisten kumppaneiden kartoittaminen
Erilaisille oppijoille selkeyttä jatkosuunnitelmiin
Kokemuksia uusista tutkintotilaisuuksista Sihteerin ammattitutkinto 14
Nuorten oppisopimuskoulutus
Milloin oppisopimuskoulutus on hyvä vaihtoehto
Oppisopimuskoulutukseen valmentautumisen vaiheet
Kotiväenfoorumi Hellevi Lassila Koulutusjohtaja, vararehtori
Työpaikalla oppiminen - Tietoa ja terminologiaa (TET, TOP, työssäoppiminen, työharjoittelu, oppisopimus)
AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA
TE-toimiston yrityspalvelut
TTS Työtehoseura kouluttaa – tutkii – kehittää
Saimaan ammattiopisto Sampo
SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
Työelämäedustajien koulutus- ja yhteistyöpäivä Tanhuvaarassa
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Palvelupolku vammaispalveluiden päiväaikaiset toiminnat Pähee OTE
Oppisopimuskoulutukseen valmentautumisen vaiheet
Opetussuunnitelma -> oppisopimus
Esityksen transkriptio:

OPPISOPIMUKSEN ALOITTAMINEN Verkostoyhteistyö koko prosessin ajan: TYÖ(HÖN)VALMENTAJAN TUKI OPISKELIJAN ITSEOHJAUTUVUUS OHJAUS JA VALMENNUS ENNEN OPPISOPIMUSTA OPPISOPIMUKSEN ALOITTAMINEN OPPISOPIMUKSEN TOTEUTUS OPPISOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN opiskelijan yleistilanteen ja osaamisen kartoitus suhteessa työtehtäviin harjoittelupaikan hankinta, tukien selvittäminen työnantajalle, kaavakkeiden täyttäminen tukien ja etuuksien hakeminen opiskelijalle työharjoittelu yrityksessä (1-3 kk) harjoittelujakson arviointi ja tuen tarpeen määrittäminen työyhteisövalmennus suoritettavan tutkinnon sisältöön perehtyminen työtehtävien määrittäminen yhdessä työhön ohjaaminen (strukturoitu, selkeät ohjeet) tukeminen työpaikalla, oppilaitoksessa ja elämäntilanteissa, tulkkina toimiminen lähipäivissä mukana oleminen tukeminen työtehtävissä sekä tietopuolisissa opinnoissa yhdessä opiskelijan ryhmän hlökunnan kanssa tuki ja ohjaus vähenee → opiskelijan itseohjautuvuus lisääntyy mukana HOJKS- ja arviointikeskusteluissa tuki työnantajalle väliarvioinnit työsuhteen jatkon selvittäminen (Huom! ennen opson loppumista) ohjaaminen ja tukeminen jatkosuunnitelmissa tuki työnantajalle opson päätyttyä (palkkatuen jatko, tms.) sijoittumisseuranta? Verkostoyhteistyö koko prosessin ajan: Opsotoimisto, työnantaja, oppilaitoksen opetushenkilöstö ja tukihenkilöstö + muut mahdolliset hoitotahot, opiskelijan kotikaupungin työvalmentajat/palveluohjaajat, TE-toimisto, KELA, huoltajat (alle 18-v. opiskelijalla)