Ohjeistus kouluttajille

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
esitämme SLIDEPLAYER.FI
Advertisements

Tuomarikoulutus SJAL tuomarikoulutus WA tuomaritoiminta • World Archery tuomarit – Kansainväliset tuomarit – Kansainväliset tuomarikandidaatit –
Osaava-hanke Liminka, Lumijoki, Muhos, Tyrnävä, Utajärvi
OPPIMINEN JA OPETUS / DIDAKTIIKAN KURSSIN WIKITENTTI
Kalastuslupien sähköinen kuittivihko on nopein ja helpoin tapa saada yhdellä tilauksella kalastusluvat suurellekin ryhmälle.
Susanna Plathan1 Bambuser Ohjeet videon tekemiseen
TJS-TUKI Koulutustilaisuudet Opintokerhot. TJS-tuki TJS-tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää taloudellista tukea ohjattuun oppimiseen, esim.
INTRA.
Hankkeen ensisijaisena kohderyhmänä ovat luovien alojen ammattilaiset. Tule mukaan jos olet vasta perustanut tai suunnittelet yrityksen perustamista. Ohjelman.
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
Juhani Pihkala 2005 Opiskelijoiden ohjaus- ja tukitoimien kehittäminen.
TTL Sosiaalisessa mediassa
Heinolan kaupungin opetussuunnitelma
MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA. MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA on suomalaisten asiantuntijoiden kehittämä työssäoppimisjärjestelmä kaupan ja hallinnon alalle:
Yhteishankintakoulutuksesta apua rekrytointiin
Käyttöohje: Kuinka ilmoittautua tapahtumaan. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
Maaseutu.fi on uudistunut -
Laurea/AS/2003 Ohjauksen osaaminen Mahdollisuus vastata ohjauksen tarpeisiin tasapuolisuus oikeudenmukaisuus taloudellisuus tavoitteellisuus.
OPPIMINEN JA OPETUS / DIDAKTIIKAN KURSSIN WIKITENTTI.
Taloudellinen tuki liittojen ja yhdistysten koulutuksiin ja opintokerhoihin TJS-tuki.
Päivähoidon osallisuusfoorumi Alustava suunnitelma
Eläinaiheisen Power Point esityksen tekeminen
Sisältö Menetelmän taustaa Menetelmän 8 askelta – 1. Liikkeelle (Move!) – 2. Video minulle – 3. Puhetta minulle – 4. Video sinulle – 5. Puhetta sinulle.
Työpaikkakouluttajan ABC
Työhyvinvointikysely 2010 Teknisen tuotannon liikelaitos Raportoinnin tulokset
T Henkilökohtainen SE harjoitus
OHJEITA TET-RAPORTIN TEKEMISEEN
Yrittäjien hyvinvointikilta® yrittäjien hyvinvointia tukemassa Yrittäjien hyvinvointikilta on Suomen Mielenterveysseuran ja Suomen Yrittäjien kehittämä.
Tvt-terveisiä Syksy 2015 alkuun. Mikä ihmeen tvt? Tvt (tieto- ja viestintätekniikka) ei ole pelkkää tietokoneiden ylläpitoa vaan kysymys on laajemmasta.
Tietoturvaviikko 2013 Esitys 5/5 Ohje: voit liikkua esityksessä eteen- tai taaksepäin napsauttamalla sivun alareunassa olevaa nuolta Tämän esityksen on.
NUORISOTAKUU ON ASENNE!. Jokainen järjestö ja toimija voi osaltaan tehdä nuorisotakuusta totta. On monia keinoja auttaa nuoria löytämään oma paikkansa.
Pedanet –oppilaan ohje Aleksanteri Kenan koulu
Tajua Mut! -toimintamalli koulutus
Maailmanlaajuinen johtajakoulutusryhmä
IFLA International Federation of Library Associations
Ryhdistä yhdistystä treffille: Mitä yhdistystoiminta on?
Ohjaamot ja etsivä nuorisotyö
Koulutuksen tavoite Tavoitteena on, kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valmiuksia havaita ja arvioida kotonaan asuvien asiakkaidensa palo-
Sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatio- ja palvelutiedon hallinta
Tajua mut! –toimintamalli koulutus
Auta konfliktialueiden naisia saamaan äänensä kuuluviin.
Työtilan löydät osoitteesta:
Tajua Mut! -toimintamalli koulutus
Työelämän tekstejä sähköposti.
Työssäoppimisjakson seuranta ja ohjeistus sosiaalisen median avulla
Lasten ja nuorten kulttuurikeskus metku
Wilman käyttäjätunnukset
Koulutuksen merkitys asiantuntijuuden vahvistamisessa
Ensilinjan työntekijän rooli TOIKEssa
Tajua Mut! -toimintamalli koulutus
Kahden päivän koulutus 600 €
SAMAT-toiminta samanlainen, erilainen vanhemmuus …samat oikeudet, samat velvollisuudet…
Hyvän mielen pelit ry Innovatiivista koulutusta ja työharjoittelua mielenterveyskuntoutujille IT-, peli- ja media-alan parissa Tommi Gustafsson, hallituksen.
Tajua mut! –toimintamalli koulutus
Tajua Mut! -toimintamalli
Kokeile uutta Celianetiä testiympäristössä
3DBear-koulutustarjous Nuko
LUKIO-TET Viherlaakson lukion ensimmäisen ja toisen vuositason opiskelijoiden työelämään tutustuminen keväällä 2015.
Verkkoaivoriihi helmikuussa 2014
Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa Välitehtävät
Jangsterit- nuoret hoivaajat meillä ja muualla -hanke
ERÄTAUKO-KOULUTUKSEN SUUNNITTELUPOHJA
Pohjustusta LogBookin käyttöönotolle kunnallisessa nuorisotyössä
ERO LAPSIPERHEESSÄ –KOULUTUS tiistaina klo 9-15
Tuetun päätöksenteon koulutus
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Ajankohtaista OSAOssa Koulutuspalvelupäällikkö Tiina Kuokka
Celian palvelut kirjastosta
Kunnallisen nuorisotyön osaamiskeskus Kanuuna

Esityksen transkriptio:

Ohjeistus kouluttajille Sari-Anne Ratia ja Mervi Hotokka/ Tajua Mut! Ohjaamo Olkkari 2017 Tajua Mut! -toimintamalli

Sinä Tajua Mut! -kouluttajana Käytyäsi Tajua Mut! -toimintamallin kouluttajakoulutuksen olet valmis perehdyttämään kollegoitasi ja oman työyhteisösi jäseniä Tajua Mut! - toimintamallin käyttöön. Jos toimipaikkasi henkilöstöä ei ole vielä koulutettu Tajua Mut! -toimintamallin käyttäjiksi, on koulutus omalle työyhteisölle ja kollegoille hyvä järjestää kuukauden sisällä kouluttajakoulutuksesta. Myös uudet työntekijät perehdytetään Tajua Mut! - toimintamallin käyttöön tämän ohjeistuksen avulla. Tajua Mut! -toimintamalli

Kouluttajan / yhteyshenkilön tehtävät Käyttäjäkoulutusten järjestäminen Uusien työntekijöiden perehdyttäminen Käyttäjärekisterin ylläpitäminen oman organisaatiosi osalta. Ilmoita muutokset, pitkät poissaolot jne. Tajua Mut! –koordinaattoreille. Tajua Mut! –toimintamallin tiedotusvastuu omassa organisaatiossa sekä asiakkaille: esim. henkilöstöpalaverit, vanhempainillat, nettisivut, omat julkaisut / tiedotteet jne. Osallistuminen yhteyshenkilökokouksiin. Kansallisen kehittämisen seuraaminen. Tajua Mut! -toimintamalli

Tajua Mut! -toimintamalli Ennen koulutusta: Toimipaikassa sovitaan, keitä koulutetaan Tilaa tunnukset tietojärjestelmään Toimita seuraavat tiedot kaikista koulutukseen osallistuvista työntekijöistä kaksi viikkoa ennen koulutusta seuraaviin sähköposteihin sari-anne.ratia@essote.fi ja mervi.hotokka@mikkeli.fi: - Etunimi - Sukunimi - Työsähköpostiosoite - Työpuhelinnumero - Työpaikka (yksikkö ja organisaatio) - Ammattinimike - Sukupuoli Tajua Mut! graaffiset oheistukset, valmiit kirjepohjat sekä power point pohjat löydät tarvittaessa täällä: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Ls3I0JkYVestaN8TaEGobZKRqVABq4x4_ WZ6iDePmmk/edit#gid=0 Sovi koulutuksen ajankohta, varaa tilat ja tarvittavat välineet sekä laita tieto näistä koulutettaville. Tutustu itse kansalliseen sekä paikallisiin Tajua Mut! sivuihin: https://www.tajuamut.fi/ ja http://www.po1nt.fi/fi/sivustot/ohjaamo-olkkari- mikkeli/palvelut/tajua-mut/ Tajua Mut! -toimintamalli

Koulutuksen käytännönjärjestelyt: Aika: Varaa koulutuksiin aikaa noin 0,5h – 1,5h, joka sisältää: toimintamallikoulutusta tietojärjestelmäkoulutusta Koulutuksiin käytettävä aika riippuu osallistujien määrästä. Erityisesti tietojärjestelmäosiossa käytettävään aikaan vaikuttaa käytettävissä olevien tietokoneiden sekä koulutettavien määrä. Jos koulutettavia on paljon tai yhteisen ajankohdan löytyminen on hankalaa, niin suosittelemme järjestämään useamman kuin yhden tietojärjestelmäkoulutuksen. Tila: Toimintamalliosuus: Tila, jossa on helppo keskustella sekä tykki, kangas, nettiyhteys ja äänentoisto. Tietojärjestelmäosuus: tykki, kangas, nettiyhteys ja äänentoisto sekä tietokoneet tai tabletit, joissa toimiva nettiyhteys. Mielellään vähintään joka toiselle osallistujalle tietokone/tabletti. Molemmissa tiloissa pitää olla mahdollisuus katsoa videoita ja kuulla ääntä Varmista, että tekniikka toimii Tajua Mut! -toimintamalli

Tajua Mut! -toimintamalli Materiaalit: Kaikki Mikkelin Tajua Mut! –koulutusmateriaalit löytyvät osoitteesta http://www.po1nt.fi/fi/sivustot/ohjaamo-olkkari-mikkeli/palvelut/tajua- mut/ sivuilta löydät aina materiaalien päivitetyimmät versiot. Linkit koulutusvideoihin: https://www.youtube.com/channel/UCXBbbz3rH46d7jArO41x1RQ Tietojärjestelmä tunnukset kaikille koulutettaville (saat tilaamalla ne etukäteen osoitteesta sari-anne.ratia@essote.fi tai mervi.hotokka@mikkeli.fi ) Tietoa Tajua Mut! –toimintamallista löydät www.tajuamut.fi ja Mikkelin Tajua Mut! sivuilta http://www.po1nt.fi/fi/sivustot/ohjaamo-olkkari- mikkeli/palvelut/tajua-mut/ Tajua Mut! -toimintamalli

Tajua Mut! -toimintamalli Koulutusten aikana: Koulutuksen rakenne ja menetelmät Alla on esimerkit koulutusten rakenteesta (1. Toimintamallikoulutus ja 2. tietojärjestelmäkoulutus), jonka avulla voit toteuttaa koulutuksen omalle työyhteisöllesi. Alla oleva esimerkki on hyvin pitkälle samanlainen kuin kouluttajakoulutuksessa. Tarvittaessa voit muokata ja täydentää sitä omalle henkilöstöllesi sopivaksi. Pyri saamaan koulutuksesta keskusteleva, jotta voitte yhdessä miettiä mm. Tajua mut! -toimintamallia, sen hyötyjä, miten se toimii omassa työssä sekä monitoimijaista yhteistyötä yleisesti. Tajua Mut! -toimintamalli

Tajua Mut! -toimintamalli Koulutuksen jälkeen: Koulutuksen jälkeen kaikki ovat valmiit käyttämään Tajua Mut! - toimintamallia. Lähetä osallistujalista Tajua Mut! –koordinaattoreille. Sovi uusi koulutusaika niiden kanssa, jotka eivät päässeet koulutukseen. Kouluttajat ja koulutuksen saaneet: Olette tärkeitä toimijoita ja viestijöitä Tajua Mut! - toimintamallista nuorille ja heidän vanhemmilleen! Tajua Mut! -toimintamalli

Tajua Mut! -toimintamalli Tajua Mut! - koordinaattorit & kouluttajat Ohjaamo Olkkarin toiminnanohjaaja/ Tajua Mut! -koordinaattori ja kouluttaja Sari-Anne Ratia 050 311 7083 sari-anne.ratia@essote.fi   Tajua Mut! - kouluttaja & etsivän nuorisotyön yhteyshenkilö: Nuorisosihteeri Mervi Hotokka 044 794 2438 mervi.hotokka@mikkeli.fi www.tajuamut.fi @tajuamut Tajua Mut! -toimintamalli