Nuorten Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu = oppisopimus
Suomen koulutusjärjestelmä
Mitä nuori voi opiskella oppisopimuksella? Perustutkinnon – ensimmäinen varsinainen ammatillinen tutkinto Toisen osaamisalan – jo suoritettuun tutkintoon Ammattitutkinnon /erikoisammattitutkinnon
Oppisopimus perustuu Määräaikaiseen työsopimukseen Alussa 4 kk koeaika Työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus
VALMA-koulutus Sopii alle 25-vuotiaille vailla ammatillista tutkintoa oleville nuorille. Sisältää oppisopimuksen omaisen työssäoppimisjakson, jossa työnantajaa valmistellaan mahdollista tulevaa oppisopimusta varten. Saat apua työpaikan löytämiseen Sisältää tietopuolisia opintoja opiskelu- ja työelämätaitojen kartuttamiseksi.
Nopso – nuorten oppisopimus määräaikainen työsopimus 3 vuodelle työnantajakorvaukset 800€/kk 12kk 500€/kk 6kk, jonka jälkeen 200 €/kk oppisopimuksen loppuun sopii myös erityisopiskelijoille oma räätälöity lukujärjestys tutkintotodistus valmistuttua – samat jatko- opintokelpoisuudet!
Osa-aika oppisopimus Tavoitteena koko- tai osatutkinto Madaltaa työnantajan kynnystä oppisopimuksen solmimiseen Oppisopimus edellyttää vähintään 25h/viikko työaikaa. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvaus
USEAN TYÖNANTAJAN OPPISOPIMUS Sopimus tehdään yhden työnantajan kanssa. Työnantaja voi vuokrata työntekijän työpanosta muille työantajille. Jokaiseen työympäristöön tehdään oma työssä oppimissuunnitelma.
Osa-tutkinto oppisopimus = lyhytaikainen oppisopimus tavoitteena vähintään yhden tutkinnonosan suorittaminen Madaltaa työnantajan kynnystä solmia oppisopimus kesto on vähintään 4 kuukautta. työnantajalle maksetaan koulutuskorvaus
Tuettu oppisopimus Lisää tukea opiskelijalle Myös erityistä tukea tarvitsevalle opiskelijalle. Tukea työssä tapahtuvaan oppimiseen. Tukea tietopuoliseen koulutukseen.
X+Y - malli 1,5 – 2 ensimmäistä lukukautta oppilaitoksessa Viimeinen vuosi oppisopimuksella Määräaikainen työsopimus, työaika väh. 25 h/viikko Työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus Työnantajan edut n. 120 €/ kk Koulupäiviä n. 15 Todistus ”oman” ryhmän mukana valmistujaisjuhlassa
Oppisopimuksen hyödyt opiskelijalle palkka työstä opiskelumotivaatio työllistymismahdollisuudet opiskelijat siirtyvät aiemmin työelämään ja työura pitenee vastuulliset monipuoliset työtehtävät jo opiskeluaikana Opintososiaaliset edut koulupäiviltä
Oppisopimusopiskelijan opintososiaaliset edut koulupäiviltä 15 €/pv päiväraha 17 €/pv perheavustusta, jos opiskelijalla on alle 18 v. huollettavia ja työnantaja ei maksa palkkaa teoriapäiviltä Matka- ja majoituskorvauksia
Mitä työnantaja hyötyy oppisopimuksesta? Saa omiin tarpeisiinsa koulutetun työntekijän koulutuskorvausta ohjauksesta ja opastuksesta, jota opiskelijalle annetaan työpaikalla (34 - 253 €/kk) palkkatuki TE-palvelujen harkinnan mukaan.
Toimijat ja niiden roolit Opiskelija Työntekijän rooli Vastuu omista opinnoista, työssä ja koulussa Oppilaitos Vastuuopettaja Oppimisen tukitoimet Työpaikka Työnantaja Työpaikkakouluttaja Opiskelija Opiskelijalla tulee olla itsenäinen ja vastuullinen ote opiskeluun ja työn tekoon Oppilaitos Vastuukouluttajalla tulee olla riittävästi työ- ja opetuskokemusta opiskeltavalta ammattialalta, jotta hän kykenee arvioimaan opiskelijan ja työpaikan mahdollisuudet toimia yhdessä tutkintotavoitteiden saavuttamiseksi. Hänen tulee olla myös hyvin motivoitunut tehtäväänsä ja sisäistää uudenlainen roolinsa opiskeluun ja ohjaukseen kannustavana prosessin valvojana. Oppimisen tukitoimet tärkeässä roolissa mm. opinto-ohjaaja. Työpaikka - Työnantajan tulee ymmärtää oppisopimukseen liittyvät kouluttaja- ja työnantaja velvoitteensa. - Työpaikkakouluttajan tulee tehdä töitä samassa työpaikassa, jossa oppisopimusopimusopiskelijakin työskentelee. Hänellä tulee olla riittävä resurssi opiskelijalle annettavaan ohjaukseen ja hänen on perehdyttävä oppilaitoksen opetussuunnitelmaan vähintään siinä laajuudessa, että tietää mitä tietoja ja taitoja opiskelijan tulee työpaikalla opiskella. Hän voi halutessaan organisoida opiskelijan ohjaamisen esimerkiksi yrityksessä toimivalle muulle työpaikkaohjaajalle, mutta koulutusvastuu säilyy tästä huolimatta hänellä itsellään. Oppisopimustoimisto Solmii sopimuksen Ohjaa, neuvoo, opastaa tukitoimet
Kun haluat opiskella oppisopimuksella! Selvitä oppisopimustoimistolta: Onko haluamasi tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella mahdollista? Etsi kouluttamisesta kiinnostunut työnantaja Mikäli olet työtön työnhakija, selvitä omasta työ- ja elinkeinotoimistostasi mahdollisuutesi palkkatukeen. Ota yhteyttä oppisopimustoimistoon Oppisopimustoimisto etsii tietopuolisen koulutuksen soveltuvasta oppilaitoksesta ja kartoittaa työpaikan sopivuuden
Solmitaan oppisopimus Opiskelijan, työnantajan ja oppisopimustoimiston välille. Oppisopimus on samalla määräaikainen työsopimus. Työt voit aloittaa heti. Opintojen aikana tietopuoliset opinnot ja työssä oppiminen linkittyvät toisiinsa. Tutkinto suoritetaan näytöillä Opintojen päättyessä opiskelija saa tutkintotodistuksen sekä todistuksen tietopuolisesta koulutuksesta, oppisopimuskoulutuksesta sekä työssä oppimisesta.
Ylä-Savon ammattiopiston omistaa ja sitä ylläpitää 8 kunnan muodostama Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä.
Ylä-Savon ammattiopisto Oppisopimustoimisto Oppisopimusjohtaja Ylä-Savon ammattiopisto Oppisopimustoimisto Oppisopimusjohtaja Katja Turunen 0400 793 365 katja.turunen@ysao.fi Koulutussuunnittelija Antti Ronkainen 040 177 8599 antti.ronkainen@ysao.fi