Ohjaamot alle 30-vuotiaille nuorille Sosiaalialan asiantuntijapäivät

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Lähde: Tilastokeskuksen väestöennuste
Advertisements

Palveluketjujen kehittäminen ja laadullisen vaikuttavuuden mittaaminen Sosiaalisen vahvistamisen kehittämistoiminta 2012–2014 Reetta Pietikäinen, kehityspäällikkö.
Hyvinvoinnin puolesta
Nuorten ohjautuminen Starttivalmennusverkoston tapaaminen Joensuu.
Kuntapajaseminaari Kuntarajat ylittävä yhteistyö, case Jyväskylä – Muurame - Jämsä -Harri Halttunen, hankepäällikkö-
Väestönmuutos , maakunnittain
Sosiaalinen kuntoutus
Nuorten ryhmätoiminta sosiaalityön työmuotona osana pajatyötä
Opetushallituksen rahoittama ESR-hanke Manner- Suomen ESR-ohjelma Anki Sundqvist, projektijohtaja.
Työpajojen tehtävä nuorten ohjaus- ja palveluverkoston kehittämisessä Lapin lääninhallitus
Unelma I ja II Valmisteluhanke /
Työaika-autonomialla kohti työhyvinvointia
Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå Miten nuorisopalvelut selviää palikkaleikkien myllerryksessä?
Georg Henrik Wrede1 Lapsi- ja nuorisopolitiikan uudistuvat tavoitteet.
KOTI Kotipalvelu Perhetyö Järjestöt Koulu Vertais- tuki Kulttuuri- ja liikunta- palvelut Harras- tukset Päihde- ja mielen- terveys- palvelut Päihde- ja.
NUORTEN PAJA Anu Lounatvuori Johto Perhe- ja sosiaalipalvelut Perhepalvelut Aikuisten psykososiaaliset palvelut Mielenterveys- ja päihdepalvelujen.
AIKUISSOSIAALITYÖ OSALLISUUTTA TUKEMASSA Marja Paananen kehittäjäsosiaalityöntekijä.
Työ elämään 2015 nuorten ammatti- ja kesätyötreffit Ti klo Oulun kaupunginteatterilla Kaarlenväylä 2, Oulu.
NUORISOTAKUU ON ASENNE!. Jokainen järjestö ja toimija voi osaltaan tehdä nuorisotakuusta totta. On monia keinoja auttaa nuoria löytämään oma paikkansa.
Olen Voimakas Voimavarakeskeisen tuen työtapoja Voimakas-projektissa Sosiaalialan asiantuntijapäivät Jyväskylä Kehittämiskeskus Tyynelä/Kirsi.
Nuorten näköistä toimintaa Espoossa KOPPI Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita –hanke Projektisuunnittelija Hilla-Maaria Sipilä Tampere.
Paljon tukea tarvitsevat – paljon palveluita käyttävät –hanke Keski – Pohjanmaan osakokonaisuus 05/ /2017 Hanketyöntekijät 40% + 40% työajalla Sosiaalityöntekijä.
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja kehittäminen nuorille suunnatuissa sosiaalipalveluissa Case: nuorten Facebook-palveluohjaus Oulussa Saila Lähteenmäki,
Etsivä nuorisotyö Kemissä Argos. Taustaa ja tuloksia Argos -etsivän nuorisotyön hanke aloitti Kemissä heinäkuussa 2008 Työparitoiminta Tuloksia 2008 hanke.
Ohjaamot alle 30-vuotiaille nuorille Seinäjoki
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ
Mikkeli Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke
VISIO Ohjaamojen tavoitteena on nuorten työllistymisen, koulutuksen ja osallisuuden edistäminen tarjoamalla tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluita. Ohjaamot.
Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist
Nuorisolain uudistaminen
Kuopion alueen työllisyyskokeilu
Muutamia tärkeitä asioita
Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa Nuorten osallisuus Ohjaamoissa Helsinki Titta Korpilauri Kohtaamo.
Elinikäisen ohjauksen kehittämisen koordinointitehtävä
Mitä Veturointi on? Veturointi-toiminnassa valmennetut kokemusasiantuntijat (Veturit) toimivat nuorten tukena itsenäistymisen elämänvaiheessa. Kohderyhmät:
Ohjaamot ja etsivä nuorisotyö
Kohtaamon tuki Ohjaamoille Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke
Oulun asumisneuvontahanke
olevansa oman elämänsä tekijä.
olevansa oman elämänsä tekijä.
Elinikäinen ohjaus Suomessa
TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN ASUKASTUVILLA
OHJAAMO FORSSA
TE-toimisto KELA Hyvinvointitoimiala Muut toimialat Ohjaamo
Kelan palvelut nuorille Nuorten palveluiden työseminaari
Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.
Nyyti ry – mielen hyvinvointia ja elämänhallintaa opiskelijoille
TESSU – Tehdään yhdessä ohjausta –projekti (ESR) –
Ensilinjan työntekijän rooli TOIKEssa
Paikalla päivittäin useita eri asiantuntijoita
Saana Rantsi
Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.
Maakunta/hankkeen nimi Lisätietoa hankkeen toiminnasta
Osatyökykyisille tie työelämään
Ohjaamo Porvoo/ Navigatorn Borgå
Verkko-ohjaushankeen tilannekatsaus
Aikuissosiaalityön nuorten palvelut
KOHTAAMO Verkko-Ohjaus
Kuraattorit ja psykologit toisella asteella
Miten LAPE kohtaa lapset, nuoret ja perheet maaseudulla?
Nuorten Ohjaamo-palvelut – tukea koulutuksen ja työn poluilla
YHDESSÄ HYVÄ OTE Etelä-Karjala ja Kymenlaakso
ASIAKASTYÖTÄ SOSIAALISESSA MEDIASSA JA PELIMAAILMASSA
POKE Pakolaistaustaisten ohjauksen kehittäminen ELO -foorumi 21. 9
Näkemyksesi on arvokas – Ryhdy sosiaalityön kokemus- asiantuntijaksi!
Ohjaamot.
Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.
Inspiraatioita ja voimavaroja kansalaistoiminnasta nuorille aikuisille
Seinäjoki Kohtaamo 2019.
Autismiliitto ry.
Esityksen transkriptio:

Ohjaamot alle 30-vuotiaille nuorille Sosiaalialan asiantuntijapäivät 15.3.2017 Projektisuunnittelija Titta Korpilauri, Kohtaamo Sosiaalityöntekijä Anni Rantonen, Jyväskylän Ohjaamo

Ohjaamot valtakunnallisesti Ohjaamoja on noin 40 eri puolella Suomea, toiminta ulottuu lähes 100 kunnan alueelle Yhteensä n. 428 työntekijää (väh.1 päivänä/vk) Uusia Ohjaamoja käynnistymässä esim. Etelä- Pohjanmaalla, Satakunnassa ja Pohjois-Savossa Lähde: Kohtaamo / tilanne 01/2017

Ohjaamo-palvelujen käyttö 2016 aikana Ohjaamot tarjosivat yksilöohjausta noin 50 000 kertaa. Ryhmissä nuoria ja nuoria aikuisia on kohdattu noin 60 000 kertaa. Paikan päällä asioineiden keskeisimmät kysymykset koskivat työtä ja yrittäjyyttä, koulutusta ja opiskelua, omaa taloutta, terveyttä ja hyvinvointia, sekä asumista. Vuoden 2016 elo-lokakuun tietojen perusteella yksilöohjausta saaneiden ikäryhmät jakautuvat seuraavasti:

Tyypillisimmät palvelut Ohjaamoissa 1/2017 Oppilaitokset / opinto-ohjaus 95 % Sosiaalityö tai sosiaaliohjaus 90 % Etsivä nuorisotyö 90 % Nuorisopalvelut 88 % TE-palvelut 85 % Työpajat / työhön valmennus / muu työtoiminta 83 % Terveyspalvelut 78 % Nuorten tieto- ja neuvontapalvelut 70 % Mielenterveyspalvelut 63 % Päihdepalvelut 58 % Kela 40 % Miten Ohjaamot ja työpajat voivat tukea toisiaan? Miten Ohjaamot hyötyvät työpajoista, miten työpajat Ohjaamoista? Millaisia onnistumisia yhteistyössä etsivien ja työpajojen kanssa on ollut Etelä-Karjalassa? Mikä niitä on edesauttanut? Onko yhteistyössä ollut haasteita? Jos kyllä, niin millaisia ja miten niitä on ratkottu? Onko jokin asia yllättänyt yhteistyössä Etelä-Karjalassa?

Nuorten osallistuminen ja osallisuus Ohjaamoissa Vahva ajatus - ei vippaskonsteja, oikoreittejä Henkilökohtainen osallisuus omaa elämää koskevissa päätöksissä (tuen ja siirtymien oikea-aikaisuus) Osallisuus palvelussa: palautemah- dollisuus, nuoret kehittämisryhmässä, tilasuunnitelussa, työntekijöiden valinnoissa, vastuissa Osallisuus ja vaikuttaminen yhteiskunnassa

Ohjaamojen vakiinnuttaminen Ohjaamot ovat hallitusohjelman Nuorisotakuuta yhteisötakuun suuntaan -kärkihankkeen painopisteenä Käynnistetty pääosin ESR-rahoituksella (2014- 2020), osa ilman projektirahoitusta kuntien koordinoimina palveluina Ohjaamojen asema maakunta/kunta palvelurakenteessa valmistelussa juuri nyt! Yhteistyössä: TEM, OKM, STM ja VM

Jyväskylän Ohjaamo Ajanvarauksetonta palvelua ma-to klo 12-16, pe klo 10-14 Muina aikoina ajanvarausasiakkaita, teemapäiviä, ryhmätoimintaa ym. Paikalla pääsääntöisesti joka arkipäivä: Sosiaalityöntekijä (aikuissosiaalityö) Uraohjaaja (kaupungin työllisyyspalvelut) TE-toimiston asiantuntija Opinto-ohjaaja (2. aste) Lisäksi paikalla satunnaisemmin tai tiiviissä yhteistyössä mm. ammatinvalintapsykologi (ajanvarauksella), Kelan palveluneuvoja (skype/puhelin), asumisneuvonta, etsivä nuorisotyö, 3. sektorin toimijat

SOSIAALITYÖN MAHDOLLISUUDET OHJAAMOSSA Ohjaamo sosiaalisen kuntoutuksen kenttänä: yksilötyöskentely, ryhmätoiminta, työtoiminta Sosiaalityön imagomuutos: kukkahattutädeistä elämässä jeesaajiksi Sektorirajat ylittävää yhteistyötä ja konsultaatioapua nuorten hyväksi Asiakkaan tilanteen kokonaisvaltainen hahmottaminen, erityisenä osaamisalana elämänhallintaan liittyvät haasteet Työpari-, työtrio- ja työnelikkotyöskentely: oman asiantuntijuuden laaja-alainen kehittyminen ”Pikasosiaalityötä”: palveluneuvontaa, matalan kynnyksen palvelua, varhainen puuttuminen Rakenteellinen sosiaalityö: näköalapaikka mm. sosiaaliseen raportointiin

Yhteistyön edellytyksiä Poisoppiminen sektoroituneesta ”tää ei kuulu mun työnkuvaan” -toimintakulttuurista Vanhojen tapojen yhteensovittaminen ja uuden, yhteisen ohjauskäsityksen luominen Edellyttää työntekijältä vahvaa ammatillista osaamista ja itsetuntoa mutta myös halua ja uskallusta hypätä pois omalta tutulta tontilta Yksittäisen työntekijän taustaorganisaation tuella tai vaatimuksilla keskeinen merkitys

Lisää tietoa Kohtaamo.info Pian käyttöön myös Ohjaamot.fi Facebook, Twitter, Instagram, YouTube Somessa tunnisteina #Ohjaamo, #Navigatorn, #Kohtaamo #nuorisotakuu #OhjaamoJyvaskyla

Fb: Ohjaamo Jyväskylä Anni Kiitos titta.korpilauri(at)ely-keskus.fi @TittaKorpilauri anni.rantonen@jkl.fi Fb: Ohjaamo Jyväskylä Anni