Lisää teksti N = TYÖPAIKKASELVITYKSEN ESIKYSELY 2016 Sauvon kunta N = 91 Sähköpostikutsuihin N = 76 / 132 (58%)

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Psoriasiskysely 2011 tulokset Helsingissä
Advertisements

Martti Kivioja Työmarkkinatutkimus 2014 Yrittäjyyskatsaus.
OPISKELIJAKYSELY Opiskelupaikka 2. Opintojen aloitusvuosi.
Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.
Riippuvuudet Yhteiskunnalliset vaikutukset ja hoitomuodot Nikke Laaksonen ja Sakke Palokangas.
Työn nimi (=eläinlaji) Työn tekijä Tallenna tämä sivu luokan omaan kansioon > Omat tiedostot > Biologia > Nisäkkäät > Nisäkkään ja tekijöiden nimet. Noudata.
Matematiikkaa 3 a Kertausjakso – Geometria MATEMATIIKKAA 3 A © VARGA–NEMÉNYI RY 2016.
Häirintä tai epäasiallinen kohtelu Ilmoita epäasiallisen kohtelun kokemuksestasi sen aiheuttajalle mahdollisimman pian Ilmoitus asiaperusteisesti (todelliset.
Häirintäyhdyshenkilö- toiminta Eero Räsänen |
Työturvallisuusopetuskyse lyn tuloksia Turvapeda2 hanke Jaakko Rinne Projektikoordinaattori
Opetusteknologia. Kysymykset Voisitko kertoa työstäsi? Kytöharju työskentelee Tampereen yliopiston tietohallinnossa. Onko työsi mielestäsi mielenkiintoista?
3. ELÄMÄNKULKU JA TERVEYS TERVEYSTIETO 7. IKÄJANA  Asiantuntijaryhmät: Lapsuus 0-11v Nuoruus 12-18v Aikuisuus 19-64v Vanhuus 65  v  Perehtykää apukysymysten.
Monipuolista tietoa nuoren elämään liittyvistä asioista yhdestä paikasta asuminen, opiskelu, työ, terveys, miten maailmalle, vapaa-aika ja niin edelleen.
Kysely sosiaalisen median käytöstä
Valtuustotyön arviointi
Tuki- ja liikuntaelinten sairaudet
Tarvittaessa lisää tähän tietoa ilmoittautumisesta ja yhteystietosi
Mikä ihmeen oppisopimus?
Opetuksen suunnittelu ja toteutus
Yleistajuisemman artikkelin kirjoittaminen
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Tavoitteena poistaa työelämän hukkia (työelämän hukkaa)
Harjoituksia II.
Korkeakoulukirjastojen tulokset
Tekijät: Topias, Hilja ja Linda
HELMIPÖLLÖ.
Luontoliikunta soveltuu kaikille
Vinkkivideo työnhausta
MIELENTERVEYDEN HÄIRIÖT
Sopivaa verryttelyä koulutunneille
Mikä Change Day? Change Day on työkalu kohti parempia palveluita
Kunnioita Peliä -teksti
Psyykkinen terveys.
Pelastussuunnitelman opetusmateriaali oppilaille
Kesä ja kesätyöntekijät saapuvat pian
Tuki-ja liikuntaelinsairaudet
Henkilöstö kilpailutekijänä
Työliikekipeytyminen 33 §
Tarvittaessa lisää tähän tietoa ilmoittautumisesta ja yhteystietosi
Elintavat, terveyskäyttäytyminen
2C Metsätalouden veroilmoituksen täyttäminen verkkolomakkeella
VALMISTAUDU MEININKI-HENKILÖSTÖKYSELYYN työntekijä
Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?
Syöpäilmoitus sähköisesti
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Loimu ry Jäsenkysely Huhtikuu 2018 SFS ISO20252 Sertifioitu.
Lakisääteiset terveystarkastukset Valtioneuvoston asetus 1484/2001
PDPP-työpaja Mitä tehdään?.
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
Sisältö JOHDANTO EI-HYVÄKSYTTÄVÄN TYÖKÄYTTÄYTYMISEN MÄÄRITTELY
X-breikki: LIIKKUVA AMIS SAKU ry.
Talvityhyt-seminaari turvallisuutta - terveyttä - työkykyä -
Kysely Varsinais-Suomen maakunnan verkkopalveluista Maria Nykyri /muutosorganisaation viestintäyksikkö Elokuu 2018.
Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Palveluohjaaja on tavoitettavissa arkisin
Hannu Hoffren puh Poistumisturvallisuuden merkitys ja toteuttamiskeinot sairaaloissa ja käytännön toteutuksen malleja.
[Hankkeen nimi] [Tutkijan nimi]
167. Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat
Työhönvalmennustiimi esittäytyy
Hyvinvointia työstä.
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Tarvittaessa lisää tähän tietoa ilmoittautumisesta ja yhteystietosi
Valmentajakoulutus taso 1 osa 1 Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa Viikonlopun aikataulu (alustava) Lauantai 10:00 Avaus ja virittäytyminen 12:00.
Tervetuloa uuteen PowerPointiin
OSAAMISKANSIO Nimi.
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Istuma- ja näyttöpäätetyö
Ergonomia Seisomatyö.
Esityksen transkriptio:

Lisää teksti N = TYÖPAIKKASELVITYKSEN ESIKYSELY 2016 Sauvon kunta N = 91 Sähköpostikutsuihin N = 76 / 132 (58%)

Osasto

Kuuluuko työhösi kehoa kuormittavia työasentoja? (pitkään istumista tai seisomista, painavien taakkojen nostamista ja/tai kantamista, toistuvia työliikkeitä tai kurottelua ja kyyristelyä)

Onko sinulla ollut viimeisen puolen vuoden aikana tuki- tai liikuntaelinvaivoja ja -oireita, jotka mielestäsi aiheutuvat työstä tai joita työ pahentaa?

Onko työpisteesi ergonomia mielestäsi kunnossa?

Miten usein työhösi liittyy seuraavia tekijöitä:

Esiintyykö työssäsi:

Esiintyykö sinulla työhön liittyen seuraavia oireita:

Onko työaikasi epäsäännöllistä (työskenteletkö iltaisin, viikonloppuisin, öisin)?

Onko työllesi määritelty selkeät tavoitteet?

Voitko itse vaikuttaa omaan työmäärääsi ja työtahtiisi?

Saatko tarvittaessa tukea ja apua lähiesimieheltäsi?

Miten yhteistyö sujuu työpaikallasi?

Kuinka tyytyväinen olet työpaikkasi työilmapiiriin asteikolla 1-5?

Onko sinulla ollut viimeisen puolen vuoden aikana seuraavia vaivoja ja oireita, jotka mielestäsi aiheutuvat työstä tai joita työ pahentaa:

Esiintyykö työssäsi fyysisen väkivallan uhkaa?

Oletko viimeisen 12kk aikana joutunut työssäsi häirinnän, epäasiallisen kohtelun tai henkisen väkivallan kohteeksi?

Oletko viimeisen 12kk aikana havainnut häirintää, epäasiallista kohtelua tai henkistä väkivaltaa työyhteisössäsi?

Käytätkö työssäsi henkilösuojaimia (esim. suojavaatteita, hengityssuojainta, käsineitä)?

Liittyykö työhösi tapaturmavaara?

Onko sinulla voimassa oleva ensiapukoulutus?

KIITOS