Liikunnallisen harrastus-/kerhotoiminnan (seura-koulu –yhteistyön) käynnistäminen Esimerkki prosessista.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
URATAKOMON TOP-valmennus. Minkälaisia ongelmia TOP-jakson aikana voisi ilmetä? Opiskelijoiden vastauksia: • Teen virheen • En tule toimeen muiden työntekijöiden.
Advertisements

LUVALLISET POISSAOLOT
Minäkö ulkomaille?  Miksi lähden ulkomaille ja mitä sieltä haen?  Lähdenkö pois jostain, pakenenko jotain tilannetta, ihmissuhdetta, ristiriitaa?  Onko.
Markkinointi KJT-Johtokunta Open
Elämäntaparyhmien organisointi Helmen malli
Kandiseminaarin ryhmätyöskentely Kevätlukukausi 2007.
Turvallisesti harrastuksiin Vinkkejä nuorten ryhmien ohjaajille ja vanhemmille.
Napero-ohjaajat.  Teoria + kahvi17.30 –  Malliharjoitus18.30 –
LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna
, Vantaa TE-KESKUSTEN JA TOIMINTARYHMIEN VÄLINEN YHTEISTYÖ Toimintaryhmien ja TE-keskusten hyviä käytäntöjä Koulutus Manner-Suomen maaseutuohjelman.
TTL Sosiaalisessa mediassa
Nuorten ohjaajien palaveri Muuramen Yritys ry Jalkapallojaosto
Liikuntaluokalle Nurmon yläasteelle syksyllä 2013 Hae liikuntaluokalle, jos kaipaat: Samanhenkisiä kavereita Lisää kuntoliikuntaa Piristäviä lajikokeiluja.
Heinolan kaupungin opetussuunnitelma
Työrauha ja haastavat tilanteet
Nuorisourheilun laatuseura Lähtökohtana jokaisesta mukaan tulevasta lapsesta huolehtiminen Sinetin seuralle myöntää lajiliitto Seura mukana valtakunnallisessa.
Chaîne des Rôtisseurs Accosiation Mondiale de la Gastronomie Seminaari Presseille ja voudeille Yhteinen ilme viestintään 23/03/2012 Chargée de.
T Personal SE assignment Project progress tracking and control.
Ruuti - nuorten vaikuttaminen Helsingissä. Ruuti-toiminnan päämäärä Jokaisella nuorella on vähintään yksi myönteinen kokemus vaikuttamisesta.
Perhetyöntekijä sosiaalityöntekijän työparina lastensuojelutarpeen selvityksessä ja arvioinnissa Lastensuojelun avohuollon ja perhetyön kehittämisyksikköhanke.
LEIJONA-KIEKKOKOULU. LEIJONA-KIEKKOKOULU – MISTÄ ON KYSE? Seuroille suunniteltu kiekko- ja luistelukoulun toteuttamismalli alle 8 -vuotiaille lapsille.
Koulutuksen rakenteet ja mallit tekniikan amk-koulutuksessa Työpaja Lahti.
Työssäoppiminen eli TOP
JOUKKUEJELPPI Harjoittelukulttuurin kehittäminen Mäntyharjun Virkistyksessä.
Ohjeistus Copa Del VJS toimintaan Copa Del VJS 3v3.
”Mitä meillä jo on tehty”! Mitä ja miten haluamme jatkossa tehdä yhdessä (ja erikseen?) Valitut Jatkotoimenpiteet – toimintasuunnitelma 2015 – 2017 Yhteinen.
Kilpailijan starttikurssi
Kiusaamiskysely 2014 Syksy.
Napero-ohjaajat.  Teoria + kahvi16.00 –  Malliharjoitus17.00 –
LÄHILIIKUNTA TUTUKSI – HANKE Kohderyhmä: Lapset ja nuoret, perheet Kohdealue: Kuopion kaupunki, lähiliikunta-alueet Taustakuvaus / Lähtökohdat Taustalla.
NUORISOTAKUU ON ASENNE!. Jokainen järjestö ja toimija voi osaltaan tehdä nuorisotakuusta totta. On monia keinoja auttaa nuoria löytämään oma paikkansa.
Projektityöskentely Projekti käsitteenä Projektin vaiheet Projektin asettaminen Projektin suunnittelu Projektin käynnistäminen ja toteuttaminen Projektin.
724. Pelisääntökysely 10/23/15. Kysely urheilevan lapsen vanhemmalle 1. Laji?
Joensuun Katajan Liikkarit ja Loikka Vanhempaininfo ©Kataja-yu.
Suomen Nuorisoyhteistyö – Allianssi ry Hyvinkään kaupunki Lohjan Kaupunki Porvoon kaupunki Nuorisotutkimusseura Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke.
Yhdistyshuoltamo Tarvitseeko yhdistyksenne vuosihuoltoa? Nakuttaako vapaaehtoistyön moottori? Onko uuden startin aika? Mietitkö jo romuttamolle vientiä?
Paijalan iltapäiväkerho. Toiminta-ajatus Tuusulassa koululaisten iltapäivätoiminta on lasten ja vapaa-ajan toimintaa tutussa paikassa, jossa aikuisen.
Jäsenhankinta lapset ja nuoret TYÖPAJA
Soveltaen taitavaksi.
Olympiakomitea - liikunnan aluejärjestöt - varsinaista toimintaa toteuttavat tahot
Lapsen osallisuus sosiaalityössä
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä
Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat
KOULULAISTEN ILTAPÄIVÄKERHO
TET =Työelämään tutustuminen
”ompeluseurat” kouluissa 2017
Vaajakosken koulun Vanhempainyhdistys Sokkeli ry
Työelämään tutustuja yrityksessä/työpaikassa
KODIN JA KOULUN YHTEISTYÖ
Yhteistoiminnallinen kokous
Ohjeita ja huomioita tämän slide-setin käytöstä
Lapsen osallisuus sosiaalityössä
Ryhmän ohjaamisen perusteet
Suomen Ekonomien jäsenlähettilyys
Vertais-auditointi-sparraus
THL – SÄHKÖINEN JULKAISEMINEN MÄÄRITTELYTYÖPAJA
TET =Työelämään tutustuminen
Tapahtuman järjestämisen työpaja Combo -hanke MORO!
Nokian kaupungin liikuntapalvelut
Esi- ja alkuopetuksen siirtymäkäytänteet ja oppimisen tuen portaat
Komeetat 05 vanhempainpalaveri
Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa Välitehtävät
LUKIO-TET Viherlaakson lukion ensimmäisen ja toisen vuositason opiskelijoiden työelämään tutustuminen keväällä 2015.
Jatkossa varhaisen tuen perhetyö
Osallistumisen suunnittelun vaiheet ja tehtävät
Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa Välitehtävät
Jangsterit- nuoret hoivaajat meillä ja muualla -hanke
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
MIELI pt (personal trainer)
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
Esityksen transkriptio:

Liikunnallisen harrastus-/kerhotoiminnan (seura-koulu –yhteistyön) käynnistäminen Esimerkki prosessista

Lähde: Lasten ja nuorten liikuntakäyttäytyminen Suomessa: LIITU-tutkimuksen tuloksia. Valtion liikuntaneuvosta, 2015 Lasten liikkumisen nykytilanne Alle 20% lapsista liikkuu reippaasti vähintään tunnin päivässä koulupäivän ulkopuolella

Lapsuudessa rakennettu liikunnallisuus kantaa läpi elämän

Lapsen ja nuoren hyvä päivä liikkuen ja urheillen

Liikunnallinen koulupäivien yhteydessä tapahtuva harrastustoiminta on helppo tapa tuoda liikunta lähelle lapsen arkea Iltapäivätoiminnan käynnistämisen stepit karkealla tasolla kun kyse on kolmansien osapuolten järjestämästä toiminnasta koululla. Yhteydenotto kuntaan/kerhokoordinaattoriin Millaisesta toiminnasta puhutaan, mitä ollaan tavoittelemassa. Seurat ja koulut tapaavat paikallisesti Yhteinen tahtotila, mitä tavoitellaan. Ratkaistavat, työstettävät ja päätettävät asiat. Mitkä seurat ja koulut haluavat ja voivat sitoutua toimintaan, reunaehdot. Prosessin eteneminen. Toimenpiteet ennen toiminnan aloittamista Mukaan lähtevät seurat ja koulut: vastuuhenkilöt, toiminnan mallit, muut käytännön asiat. Koulutukset: seurojen ohjaajat ja varaohjaajat. Käytännön koordinointi: lajiesittelypäivät, ilmoittautumiset, esitteet kouluille, ym. Toiminta alkaa Seurat hoitavat omat vastuunsa. Tiedottaminen eri tahoille toimii

Yhteydenotto kuntaan/kerhokoordinaattoriin On tärkeää että kunnan ja/tai kerhokoordinaattorin kanssa tehdään yhteistyötä alusta alkaen, sillä heillä on hyvä käsitys siitä, millaista iltapäivätoimintaa milläkin koululla on ja millä tavalla ja ketkä sitä järjestävät. Käytävä läpi mm. seuraavat asiat: 1.Mitä halutaan/ollaan suunnittelemassa, ketkä kutsutaan mukaan toiminnan suunnitteluun. 2.Millaista iltapäivä-, tai muuta kolmansien osapuolten järjestämää toimintaa eri kouluilla on jo olemassa ja mitkä koulut ovat niitä joiden kanssa voidaan lähteä suunnittelemaan monilajista/liikunnallista iltapäivätoimintaa (esim. liikkuvat koulut). 3.Sovitaan alustavasti miten edetään (paikallisissa koulu-seura – tapaamisissa) ja koulujen lähestymisestä (ottavatko seurat/alue/lajiliitto itse yhteyttä kouluihin). 4.Muut mahdolliset käytännön asiat ja kysymykset. 1

Paikalliset koulu-seura (-muut tahot) - tapaamiset Jokin taho järjestää ja kutsuu koolle (esim. liikunnan aluejärjestö, seurat keskenään, lajiliitto, kaupungin kerhokoordinaattori). MINKÄ ÄÄRELLÄ OLLAAN, MITÄ OLLAAN SUUNNITTELMASSA Mistä on kyse Mitä tavoitellaan Eri tahojen roolit ja vastuut Keskustelua toiminnan reunaehdoista (seurat, koulut) Mahdollisuudet olla toiminnassa mukana Miten edetään – työstettävät asiat, seuraavat tapaamiset, aikataulu Muut tärkeät asiat 2

Huomioitavaa… Ennen koulujen ja seurojen yhteistä tapaamista seurojen (toimintaa järjestävien tahojen) saattaa olla hyvä kokoontua keskenään käymään läpi tarvittavat asiat; Seuroilla hyvä olla jonkinlainen yhteinen ajatus muodostettuna, mitä tavoitellaan ja miten moni seura on halukas ja pystyvä lähtemään iltapäivätoimintaan mukaan. Usein yksi koulu-seura -tapaaminen ei riitä, vaan niitä tarvitaan useampia. Tapaamisten välissä voidaan tarvita molempien osapuolten työstöjä liittyen toiminnan malleihin, varsinaiseen toimintaan, reunaehtoihin ja muihin esiin nouseviin asioihin. Aikaa 1.tapaamisesta varsinaisen toiminnan aloittamiseen on hyvä varata riittävästi; Jos toimintaa suunnitellaan toteutettavan syyslukukaudella, 1. tapaamisen on hyvä ajoittua viimeistään saman vuoden alkuun.

Toimenpiteet ennen kerhojen aloittamista Toimintaan nimetyt vastuuhenkilöt pitävät huolta siitä, että hyvissä ajoin ennen kerhojen alkua… 1.Kaikilla osapuolilla on tarvittavat tiedot toiminnan aloittamisesta. 2.Seuroilla on tiedossa toiminnan mallit ja aikataulut, varattuna toimintaa varten tarvittavat resurssit, vara-ohjaaja käytännöt on mietitty, seuroilla on toisten seurojen vastuuhenkilöiden yhteystiedot. 3.Koulut tulevat informoiduiksi ja kaikki käytännön asiat koulujen kanssa on sovittu (mm. ilmoittautuminen toimintaan, laji-/toiminnan esittelypäivät ennen toiminnan alkua, mahdollisten esitteiden jakaminen lapsille, ovien ja välinevarastojen avaaminen varsinaisessa toiminnassa, jne.). 4.Vanhemmille ilmoitetaan lasten mukanaolosta toiminnassa mahdollisimman hyvissä ajoin ennen kerhojen alkua. Jos ilmoittautumisia on tullut enemmän kuin mitä toiminaan mahtuu mukaan, myös niille vanhemmille on ilmoitettava joiden lapset jäävät varasijoille. 3

Toiminnan vastuuhenkilöt On tärkeää nimetä vastuuhenkilöt hyvissä ajoin. 1.Seurojen toiminnasta vastuussa olevat henkilöt Hoitavat toimintaan liittyviä asioita omassa seurassaan ja vastaavat mm. ohjaajien ohjeistamisesta ja rekrytoinnista (voi olla sama hlö kuin vastuuohjaaja mutta ei välttämättä). 2.Varsinaisen toiminnan ohjaajat ja vara-ohjaajat Sovitaan yhteisesti mihin mennessä ennen toiminnan alkua nimet oltava tiedossa. 3.Toimintakohtainen KERHO- TAI MUU KAPTEENI (tai esim. kunnan kerhokoordinaattori Seuroista tai muusta järjestävästä organisaatiosta.  Kerhokapteeni on kaikkien toimintaan mukaan lähtevien seurojen yhteisenä yhteyshenkilönä koulun, kunnan ja muiden mahdollisten tahojen suuntaan.  Kerhokapteeni koordinoi toimintaa joka vaiheessa: ennen toiminnan alkamista/ päätöstä aloittamisesta, toiminnan aikana ja jälkeen.  Jos toimintaa halutaan toteuttaa enemmän kuin yhdellä koululla, voidaan nimetä eri kerhokapteenit per koulu. 4.Koulujen nimeämät vastuu- ja yhteyshenkilöt

Varsinaiseen toimintaan liittyvät päätettävät asiat 1.Toimintakauden pituus 2.Aikataulut 3.Ikäluokat ja jaot 4.Toistuvuus (krt/vk) 5.Toistuvuus eri seuroille/lajeille Seurat suunnittelevat toiminnan sisällöt, esim. lajikohtaiset sisällöt, jos toiminnan malli rakennetaan lajikohtaiseksi (tuki omilta lajiliitoilta). Seurat suunnittelevat/koostavat ohjeistuksen lapsille tarvittavista varusteista. Tapahtuuko toiminta ulkona vai sisällä? Tarvitaanko sisäkengät? Mitä muuta tulee huomioida? Seurat miettivät etukäteen välineet mitä lajissa tarvitaan. Löytyykö koululta välineitä, pitääkö niitä kuljettaa, (onko ohjaajilla oltava oma auto käytössä), mitä muuta on huomioitava oman lajin harjoittelun/tarvittavien välineiden suhteen. Iltapäivätoimintaan liittyviä käytännön asioita

Iltapäivätoiminnan malli Toimintaa voidaan toteuttaa monilla hyvin erilaisilla tavoilla. Alla muutamia esimerkkejä ILTAPÄIVÄN MONILAJIKERHO. Kerhoja järjestetään sovittuina iltapäivinä/vk/koulu. Laji vaihtuu sovitulla tavalla. Kerhoihin ilmoittaudutaan mukaan. 2. HOP ON - HOP OFF TOIMINTA. Sovittuina päivinä/vk järjestetään ohjattua liikuntaa, pelailua, tms., jonne lapset eivät erikseen ilmoittaudu, vaan tulevat mukaan kun pääsevät/haluavat. 3. TEMPPU-/LIIKUNTAKERHO/-TOIMINTA. Temppu-/liikuntakerho/-toiminta ei välttämättä ole tiukasti lajisidonnainen vaan pääosassa on lasten liikuttaminen ja innostaminen kokeilemaan uusia asioita. Seurat sopivat keskenään sisällöistä. Tässä mallissa ei välttämättä ole määritelty ennalta tarkasti mikä laji hoitaa kerhot milläkin kerralla vaan seurat sopivat resursoinnista joustavasti keskenään kerhojen edetessä (kuitenkin niin, että ohjaaja saadaan varmasti aina paikalle!) 4. JOKIN MUU MALLI, minkä seurat ja koulut keskenään sopivat.

On tärkeää varmistaa jokaisen mukaan lähtevän seuran (tai muun tahon) ohjaajien osaaminen toimia hyvin eri tasoisten lapsien parissa. Suositus: Ohjaajat ja varaohjaajat osallistuvat kerho- ohjaajakoulutukseen, jonka liikunnan aluejärjestö järjestää (n. 4h koulutus). Koulutuksessa läpikäytävät taitokortit motoristen perustaitojen harjoitteluun toimivat hyvänä tukena ohjaajille kerhotoiminnan pyörittämisessä. Lajiliittojen omat lajikohtaiset sisällöt ohjaajien käytössä. Ohjaajien osaaminen ja koulutus

Kerhotoiminta alkaa  1. kerhokerran asiat on sovittuna ja tiedossa kaikilla osapuolilla (lapset/vanhemmat on myös muistettu informoida!) Onko paikalla vain ko. kerran pitävän seuran ohjaaja vai ovatko kaikki ohjaajat esittäytymässä 1. kerralla. Onko 1. kerralla paikalla myös joku koulun puolesta toivottamassa lapset tervetulleiksi  Esittäydytään ja kerrotaan lapsille mistä on kyse. Myös jatkossa jokaisen kerhokerran alussa ohjaaja muistaa kertoa nimensä, lajinsa & seuransa, sekä muut tarvittavat asiat (esim. jotakin tulevan tunnin sisällöstä tms.)  Lapsille pidetään nimenhuuto jokaisen kerhokerran alussa. On sovittu, miten tiedot välitetään Kerhokapteenille joka pitää kirjaa koko kerhokokonaisuuden osalta paikallaolevien lasten lukumäärästä.  Suositus: Kerätään lapsilta jollakin tavalla jokaisen kerhokerran jälkeen palaute ”Oliko kerhossa kivaa?”, sekä ohjaajan oma arvio, onnistumiset ja kehityskohteet kerhokerrasta. Palautteet kirjataan jonnekin ylös ja tieto välitetään Kerhokapteenille joka pitää kirjaa koko kerhokokonaisuuden osalta annetuista palautteista. 4

VINKKILISTA -Muistakaa kirjoittaa muistiot seurojen ja seurojen-koulujen välisistä tapaamisista. Helpottaa asioiden muistamista ja niihin palaamista tarvittaessa. -Muodostakaa toimiva viestintärinki järjestävien tahojen kesken. Esim. whatsup-ryhmä, s-postiryhmä, facebook-ryhmä, tms. Ryhmäviestintä toimii hyvin kun pitää tavoittaa suuri määrä ihmisiä ja viestin halutaan kulkevan monelle taholle. Kommentointi on myös helppoa ja kaikki pystyvät seuraamaan keskustelua. -Kalenteroikaa palaverit hyvissä ajoin etukäteen, esim: aloitus, välitsekkaus ja loppupalaveri. Miettikää onko tarvetta kutsua muita tahoja niihin mukaan (esim. koulut, alueet, kunta, muut tahot) ja lähettäkää kutsut tapaamisiin hyvissä ajoin.

Iltapäivätoiminnan toteuttamisen malli paikallisella tasolla (esimerkki)