Teknoekonomisen paradigman muutos ja sosioinstitutionaalinen inertia Vesa Harmaakorpi Professori Innovaatiojärjestelmät Lappeenrannan teknillinen yliopisto.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kuinka henkilöstö otetaan huomioon organisaatiomuutoksessa
Advertisements

YLIOPISTOJEN AASIA-VERKOSTO
Tietopaketti Big Datasta
”…joku yhdyshenkilö tämän valtavan palvelutarjooman ja yrityksen välillä olisi kyllä paikallaan…” Puujalostusalan kasvuyrityksen johtaja.
Biolaakson tarkastelua johtamisnäkökulmasta
Miksi yksi yritys menestyy**, toinen ei?
Alustava liiketoimintasuunnitelma
Tietohallintomalli käytännössä – ICT-johtamisesta kilpailuetua
Vuorovaikutuksesta voimaan
Korkeakoulujen arkkitehtuuripäivä Helsinki
VALOVUOSI = km IHMISIÄ = 1 IHMINEN / km LINNUNRATA Ø = VALOVUOTTA
Innovaatiokyvykkyys ja luovuus
ComPa- projektin aloitusseminaari Muurmansk TOIMINTATUTKIMUS KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ KYÖSTI KURTAKKO PROFESSORI LAPIN YLIOPISTO.
Miten ihminen kohtaa annetun ympäristön
FUAS-liittouma – maan suurin ammattikorkeakoulukokonaisuus July 2,
Innovaatiojohtaminen, miten yhdistetään teknologian, markkinoiden ja organisaation muutokset. Heli Aramo-Immonen TTY/ Pori TETA osa 4.
E-Commerce 2010: Business, Technology, Society 6e
Hämeenlinnan ja Hattulan Elinkeinostrategia
1 TERVEYSTOIMI Terveystoimen strategia Arvot, toiminta-ajatus ja visio Kriittiset menestystekijät Arviointikriteerit ja mittarit Terla
Projekti: Paikallisten innovaatioiden jakaminen ja kehittäminen yhteisöjen verkostoissa /Pirkanmaan Kulttuurirahasto.
Skills-laivaseminaari Yrittäjyyskasvatus ammatillisen koulutuksen näkökulmasta Paula Kyrö Yrittäjyyskasvatuksen professori Aalto Yliopisto, Kauppakorkeakoulu.
Ongelmapuu täyttöpohja
Älykäs verkostomainen kaupunki Keski-Uudenmaan kaupungin visio.
Tulevaisuuden koulutus ja osaamistarpeet IOY:n koulutuspäivä , Turku Hamburger Börs.
Kunta- ja palvelurakenneuudistus Päijät-Hämeen aluevaiheen seminaari Vesa Harmaakorpi Vesa Harmaakorpi Professori Innovaatiojärjestelmät Lappeenrannan.
Mitä jäi käteen projektista?
11 Tavoite: tietää taloushallinnon roolin yrityksen toiminnassa Osaat kuvata esim. seuraavia asioita: – Yleisen l. ulkoisen laskentatoimen ja sisäisen.
Puurikastamo  Kesto: –  Projektikoodi: A32028  Budjetti: euroa  Päärahoittaja: Etelä-Suomen EAKR-ohjelma  Toimialarajat.
Protomo Uusi suomalainen innovaatioapparaatti Petri Räsänen Hermia Oy.
Yrityksen kannattavuus:
Kilpailukyky -> kilpailuetu Oppiminen & Kasvattaminen?
Tekesin ja innovaatiotoiminnan vaikutukset 2014
Suomi 2028 – Suomi ja globaali maailmantalous I Globalisaatio edennyt vuosituhansia Teollinen vallankumous kiihdytti globalisaatiota; Suomi tuli todella.
OSAAMISINTENSIIVISEN YRITTÄJYYDEN EDISTÄMINEN JA UUDEN LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN = OiLi
Report from Working Group III User Requirements HIIT Retreat, Haukilampi
Harjoitustyö Vesa Harmaakorpi Professori Innovaatiojärjestelmät
Diplomityöseminaari : Uudet tietoverkkoteknologiat perinteisen liiketoiminnan vauhdittajina Tekijä: Sami Jaatinen Valvoja: Prof. Raimo Kantola.
Osuustoiminnan opetusverkosto uuden ajan innovaatio Ruralia-instituutti / Pekka Hytinkoski / Osuustoiminnan opetusverkosto.
LUT Tuotantotalouden tiedekunta Kolmoisvelkaantuminen ja tuottavuusinnovaatiot Vesa Harmaakorpi, dekaani.
Oskelle ominaiset toimintamallit: Verkostoituminen (matala kynnys, avoimet kehittämisen ympäristöt) Uudet avaukset (viestintä, asiantuntijat, FinNode …)
Globalisaatio – taloudelliset vaikutukset Suomeen I
Dynaamiset kyvykkyydet, johtamiskyvykkyys, visionäärinen kyvykkyys
Creative Campus - yliopisto innovaatioympäristönä Sisältöliiketoiminnan luovien prosessien johtaminen (Creative Processes and Content Busines.
Ympäristöministeriö ja Suomen Kuntaliitto Seudun kuntien yhteinen maapolitiikka - Kuntien maapolitiikan yhteistyön mahdollisuudet ja haasteet.
 Hyvinvointi on ihmisen fyysistä, psyykkistä, sosiaalista, emotionaalista ja hengellistä hyvää oloa  Hyvinvointi syntyy ihmisen itsensä, hänen läheistensä,
Innovaatiojärjestelmät 5 op
Innovaatiojärjestelmät Vesa Harmaakorpi Professori Innovaatiojärjestelmät Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lahden yksikkö.
Case Procter & Gamble Vesa Harmaakorpi Professori Innovaatiojärjestelmät Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lahden yksikkö.
SPINN - Project SPeed in INNovation ecosystem Kick off seminar - Brainstorming Workshop on the themes of interest - results Minna Takala Value.
MONISÄRMÄINEN HUMANISMI Keksi tähän kuva? kulttuurit taiteet traditiot yhteisöt yhteiskunnat.
Innovatiiviset julkiset hankinnat – yritysten mahdollisuudet uuteen liiketoimintaan Tuomas Lehtinen HSY Älykäs Vesi
Sosiaalityön käytännön, koulutuksen ja tutkimuksen strategista kumppanuutta Itä-Suomen yliopistossa Katri Savolainen Projektipäällikkö Itä-Suomen yliopisto.
Organisaatioiden muutosvalmius nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä Organisaatioiden muutosvalmius nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä Arna.
Brändin kiteytys Vihreä kasvu syntyy yhdistämällä uudella tavalla uusiutuvia luonnonvaroja, teknologiaa ja eri alojen osaamista. Joensuun seudulla Vihreän.
Tästä pois logo Koulutusorganisaatiot innovaatiojärjestelmän toimijoina -projekti Verkostotapaaminen Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY.
Erja Vihervaara, Turun iltalukio Nilsiässä
Kaupunkiakatemia Helsingin yliopisto, Aalto-yliopisto ja Helsingin kaupunki KATUTILA JA KATUJEN KULTTUURIT Case Helsingin kaupungintalon "Lab”
Miksi Pohjoismaiden innovaatioyhteistyötä? erikoistutkija Hannu Lipponen Kauppa- ja teollisuusministeriö Oulu
Strategiaperusta ja ohjelmat
Miten Aloittaa Valokuvaus Liiketoimintaa
Tekesin viestit 2016 VIESTIT Markkinat
KTT Eliisa Troberg Helsingin yliopisto Ruralia-instituutti
Kuinka monialaista Innovaatioprojektia voisi kehittää?
Osuustoiminta koulujen yrittäjyyskasvatuksessa
Yritykset ja yhteiskunta
Yritystuet ja yritysten kansainvälinen kilpailukyky
Informaatio ja kommunikaatio Tietotekniikka
Eettinen palvelu ja liiketoiminta
Osuustoiminnan opetusverkosto uuden ajan innovaatio
Elinkeinopolitiikalla kasvua
Esityksen transkriptio:

Teknoekonomisen paradigman muutos ja sosioinstitutionaalinen inertia Vesa Harmaakorpi Professori Innovaatiojärjestelmät Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lahden yksikkö

Teknoekonomisen paradigman muutos  tietoyhteiskunta (information society)  tietämysyhteiskunta (knowledge society)  oppimisyhteiskunta (learning society)  asiantuntijayhteiskunta (expert society)  verkostoyhteiskunta (network society)  jälkiteollinen yhteiskunta (post-industrial society)  jälki-Fordistinen yhteiskunta (post-Fordist society)  postmoderni yhteiskunta (postmodern society)  riskiyhteiskunta (risk society)  kuluttajayhteiskunta (consumer society)  innovaatioyhteiskunta (innovation society)  luovuusyhteiskunta (creative society) Vesa Harmaakorpi

Organisaation / alueen menestystekijät nyky-yhteiskunnassa  Organisaatio / alue on hyvin kytketty tiedon valtaväyliin  Organisaatiolla /alueella on suuret tutkimus- ja tuotekehityspanostukset  Organisaatiossa /alueella on paljon symbolianalyytikkoja  Tietämysintensiivisen toiminnan määrä on suuri  Erikoistuneiden ja verkottuneiden pk-yritysten määrä on suuri  Organisaatio / alue on kansainvälisesti verkostoitunut  Toimija täyttää oppivan ja innovatiivisen organisaation / alueen tunnusmerkit  Organisaatio / alue pystyy houkuttelemaan ihmisiä, pääomaa ja teknologioita  Organisaatiossa / alueella on suvaitseva ja moniarvoinen ilmapiiri  Organisaatio / alue pystyy tarjoamaan turvallisen elinympäristön  Organisaatio / alue tarjoaa asukkailleen mahdollisuuden valintoihin ja elämyksiin  Organisaatiossa / alueella on luovan luokan toimintaedellytykset Vesa Harmaakorpi

Sosioinstitutionaalinen inertia  Muutosvastarinta  Polkuriippuvuus  Lukkiutumat Vesa Harmaakorpi

Niccolo Macchiavelli 1500-luvulla Vesa Harmaakorpi ”Mikään yritys ei ole vaikeampi alkaa, vaarallisempi suorittaa ja epävarmempi tuloksiltaan kuin uuden järjestelmän voimaan saattaminen. Uudistaja saa näet vastaansa ne, joille vanha olotila on edullinen; ja nekin, joita uusi voisi hyödyntää, ovat sen laimeita puolustajia.”

Polkuriippuvuus Vesa Harmaakorpi  Bygone is NOT bygone  History matters!  Miksi?  Oppiminen ei voi ottaa kovin pitkiä loikkia

Lukkitumat Vesa Harmaakorpi  Funktionaalinen  Vallitseviin toimintatapoihin lukkiutuminen  Sulkeutuneet verkostot  Suljetut koalitiot  Kognitiivinen  Vallitseviin ajattelumalleihin lukkiutuminen  Vakiintunut ”kielenkäyttö”  Näkemysten kapeus  Poliittinen  Saavutettuihin etuihin lukkiutuminen  Oman edun turvaaminen  Haavoittuvuus uusien sääntöjen edessä  Reflektion puute

Business is adaptation Vesa Harmaakorpi ”Taloudellisen toimijan menestys riippuu voimakkaasti sen kyvystä havaita teknoekonomisessa paradigmassa tapahtuvat muutokset, pystyä hahmottamaan uudet kilpailuetua tuottavat toimintamallit ja saada ne toimintakulttuuriksi sosioinstitutionaalinen inertia murtaen.”

Miettikää ryhmissä Vesa Harmaakorpi - Kuinka erilaiset lukkiutumat voivat käytännössä esiintyä yrityksissä ja kuinka niitä voidaan purkaa?