PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
URATAKOMON TOP-valmennus. Minkälaisia ongelmia TOP-jakson aikana voisi ilmetä? Opiskelijoiden vastauksia: • Teen virheen • En tule toimeen muiden työntekijöiden.
Advertisements

Median kohtaaminen EuroSkills-kilpailijana edustatte:
TYÖNHAKUOPAS VALMISTUNEILLE
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja lobbaus Ulpu Iivari KTOL:n koulutustilaisuudessa
Tässä on Saku. Hänellä ei ole tänään mitään tekemistä.
Hyvää työpäivää!.
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
Päivitä työnhakutaitosi
KYSYMYKSIÄ ITSEARVIOINNIN AVUKSI
Ilon kautta tavoitteisiin Eveliina Pöllänen
Hetken kuluttua, sinulle avautuu taian maailma...
Tietoturvallisuuden huonetaulu
Haastattelukysymysten laatiminen
Filosofian praktikum 2008 Mikä on elämän merkitys? Informaatioverkostojen koulutusohjelman filosofiankurssin kolmas praktikum-kokoontuminen.
EUROOPAN MAISEMIA EUROOPAN LUONTO 8LK.
MALLI: Osoite: Minulla on uusi … -> Minulla on uusi osoite. Jeg har en ny adresse. Osoite: Tiedätkö Liisan …?
Eija Kauppinen HAASTATTELUTUTKIMUS.
Puhelukäsikirjoitus kun soitat listaltasi, nro 1 Puhelukäsikirjoitus kun soitat listaltasi • Hei __________ mitä kuuluu? Small talk voimmeko puhua? Minulla.
Puhelinkäyttäytyminen
MALLI: Osoite: Minulla on uusi … -> Minulla on uusi osoite. Jeg har en ny adresse. Osoite: Tiedätkö Liisan osoitteen?
Mitä ne ovat? Mitkä arvot ovat minulle tärkeitä?
OSAAMISEN TUNNISTAMINEN TYÖNHAUN POHJANA
KE Teknillisen kemian seminaarikurssi. Seminaariesitykset Ti klo 9-10 Ohjeita esim. –J. W. Niemantsverdriet: How to give successful oral.
Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX1 määr arvi tavo kilp toim resu toim Strategia on yhteinen näkemys yrityksen suunnasta ja toimien yhteensovittaminen.
TYÖHAKEMUS.
Työrauha ja haastavat tilanteet
Miten hyvä opetus eroaa huonosta?
Ajatuksia työpaikkaohjaajalle Hotelli-, ravintola- ja catering-alan opiskelijan ohjaamisesta ja motivoinnista työpaikalla.
Mikä minä olen ? Minä olen suunnilleen 20 cm pitkä. Minun toiminto sopii kummallekin sukupuolelle. Minut voi löytää seisomasta, roikkumasta tai makaamasta.
Tuomaroinnin periaatteet SJAL tuomarikoulutus 2013.
Työpaikkaohjaajan rooli. Opeta, näytä, selosta, kysy ja perustele; toimi hyvänä esimerkkinä Selvitä mitä, miksi ja miten työ tehdään; kerro työstäsi Rohkaise.
Pieni opas konserttikäyntiin Lasten ja nuorten rytmimusiikkiverkosto Louhimo.
Huolen puheeksiottaminen
Suotuisan oppimistarinan rakentaminen ET- koulutus/T3/ Tapio Malinen.
Esittäytyminen Vastaa esitettyihin kysymyksiin omalta kohdaltasi lyhyesti. Korvaa kysymykset omilla vastauksillasi. Kiitos!
Tietopalvelu verkkoympäristössä Nina Granlund 2006.
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
Koulutuksen rakenteet ja mallit tekniikan amk-koulutuksessa Työpaja Lahti.
OHJEITA YLIOPPILASKIRJOITUKSIIN VALMISTAUTUVALLE.
HARJOITTELUPAIKKA HAKUSESSA
Sisältö Menetelmän taustaa Menetelmän 8 askelta – 1. Liikkeelle (Move!) – 2. Video minulle – 3. Puhetta minulle – 4. Video sinulle – 5. Puhetta sinulle.
Puhelintyöskentely.
PALAUTTEEN ANTAMINEN JA VASTAANOTTAMINEN
Käyttöohje: Kuinka liittyä osastoon. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
WWW-sivuston tekeminen: n SUUUNNITTELE aina ensin:
Haastatteluun valmistautuminen
ESSEEN KIRJOITTAMINEN
TYÖHAASTATTELUUN!. Haastattelustrategiat Vrt. vapaat -- muodolliset Vrt. vapaat -- muodolliset 15 min. -- useita tunteja 15 min. -- useita tunteja Yksi.
Maanmittari tieosakkaan silmin ja muita juttuja tien varrelta
Toimintaohjeet opelle
TYÖHAASTATTELUUN!. Haastattelustrategiat Vrt. vapaat -- muodolliset Vrt. vapaat -- muodolliset 15 min. -- useita tunteja 15 min. -- useita tunteja Yksi.
OneDrive -palvelussa Suoraan Office ohjelmasta Online
Työhaastattelu ja työnhaku Tehtäviä. Keskustelua Onko joku ollut jo työhaastattelussa? Millaisia kokemuksia siitä on? Mitä asioita kannattaa laittaa hyvään.
Haastattelu aineistonkeruumenetelmänä
Työelämässä eivät vallitse viidakon lait
Wiion lait Viestintä yleensä epäonnistuu - paitsi sattumalta.
Arttu, Amos, Kasimir & Markus
Puhelinkäyttäytyminen työnhakutilanteessa
Luen, kirjoitan ja kerron
R6: IKÄNÄKÖKULMA - TUTKIMUSSUUNNITELMA
Suomen kirjoituskurssi edistyneille
Ajan säästämiseksi suoritamme jatkossa palkkakeskustelut sähköisesti
TYÖKOKEMUS työtehtävä, kesto ja yritys MIKSI MEIDÄN
VOIMAVAROJEN TALO Piirrä vihkoon/paperille talo, jossa on 5 kerrosta ja kussakin kerroksessa 2 huonetta Mieti ensin itseksesi kysymyksiä ja kirjaa ajatuksiasi.
Työelämätaidot Työn hakeminen Cv Työhakemus Työhaastattelu Työsopimus
Volitioprosessi, tahdon!
Iloinen: Innostunut, positiivinen yleisilme ja -olemus
Vaikuta vallanpitäjiin Lobbaamisen ABC toiminnanjohtaja Anne Porthén
Wiion lait Viestintä yleensä epäonnistuu - paitsi sattumalta.
Esityksen transkriptio:

PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu Yleistä Pohjimmiltaan neuvottelu. Tavoitteena tehdä vaikutus haastattelijaan ja saada työpaikkatarjous. Erittäin tärkeä osa työhönvalintaprosessia. Eräänlainen soveltuvuustesti. PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

Erilaisia haastatteluja Seulontahaastattelu Lyhyt, yleensä n. 10 – 15 min Karsitaan seuraavaan vaiheeseen pääsijät Yhdistetään usein valintahaastatteluun Valintahaastattelu Pitempi, jopa parikin tuntia. Nimensä mukaisesti tuloksena valinta. Päätetään kuka saa paikan. Työtarjoushaastattelu Tähän pyritään. Ei välttämättä järjestetä ollenkaan. PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

Montako haastattelijaa? Yksi haastattelija Mukavampi, vapaampi ilmapiiri. Usein haastattelijana tuleva esimies. Selviää tuleeko hänen kanssaan toimeen. Valinta voi perustua liiaksi tunteisiin. Ryhmähaastattelu / paneeli Tavallisesti 2 – 5 osanottajaa (esimiehiä, ”taviksia”, konsultteja..) Voi olla ahdistavampi tilanne haastateltavalle. Pitää olla valppaana ja miettiä vastauksiaan huolella. Ei niin tunnepohjainen valinta. PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu Ennen haastattelua Hanki tietoa organisaatiosta, palkkatasosta jne. Asennoidu haastattelua varten (rauhoitu!) Selvitä haastattelupaikan sijainti etukäteen, ole ajoissa paikalla. Pukeudu tehtävään sopivalla tavalla. Ota mukaasi ansioluettelosi ja ainakin alkuperäiset työtodistuksesi. Mieti mahdolliset omat kysymykset valmiiksi. Mieti mahdollisia haastattelijan kysymyksiä ja asioita mitä haluat tuoda itsestäsi esille. PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

Vastaa itsellesi näihin Mitä osaan ja miksi juuri minut pitäisi valita? Miksi olen kiinnostunut kyseisestä tehtävästä ja organisaatiosta? Miten tämä organisaatio hyötyy minusta? Mieti, mikä on tärkein viestisi haastattelijalle. Mitkä ovat vahvuutesi? Mikä on palkkatoiveesi? Miksi (perustele)? Vältä liikavalmistautumista! PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu Haastattelussa Vältä hermostumisen näyttämistä. Pidä katsekontakti. Ole rehellinen. Vastaa kysyttyyn asiaan. Älä jaarittele. Älä anna vaikutelmaa, että olet opetellut vastauksiasi ulkoa. Älä mustamaalaa entistä esimiestä tai työpaikkaa. Vaikuta kiinnostuneelta työtä kohtaan (omat kysymykset). Tarvittaessa auta haastattelijaa. PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu Ensivaikutelma Ensivaikutelma haastattelussa on erittäin tärkeä. Muodostuu nopeasti ja muuttuu hitaasti. Vaikuttavia tekijöitä: Pukeutuminen, kampaus jne... Eleet, liikehdintä – yleinen olemus. Puhetyyli (selkeys, vakuuttavuus, positiivisuus…) Esittäytyminen. Kuuntelutaito. Tavoitteellisuus ja motivoituneisuus. PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu Haastattelun jälkeen Analysoi oma suorituksesi. Kiitä kaikkia ajasta, sovi jatkosta sekä kysy, miten hakuprosessi etenee. Jos jotain tärkeää unohtui, voit palata vielä myöhemmin asiaan esimerkiksi sähköpostitse. Jos et tule valituksi, ei se ole sinuun kohdistuva loukkaus. Kysy mahdollisia syitä. PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu Esimerkki kysymyksiä Miksi olet paras henkilö tähän tehtävään? Pystytkö työskentelemään paineen alla? Kuvaile itseäsi. Kerro omista vahvuuksistasi. Mitkä ovat heikkoja puoliasi? Millainen on mielestäsi hyvä esimies? Miksi arvelet onnistuvasi tässä työtehtävässä? Mitä tiedät yrityksestämme? ... PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu

PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu Lähteet Aulio O. ”Työnhakijan kirja”, 1989, Kirjatieto Oy. Kansanen A. ”Neuvottelu- ja kokoustaito”, 1979, Tammer-Paino Oy. http://www.mol.fi/tho/hv_kaikki.html http://www.aarresaari.net/haastattelu.htm#valmist PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu