Työolobarometrikysely 2012 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 Leena Hirvonen Kehittämispäällikkö.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
. AKL:n 42. Autokauppiaspäivät Hilton Helsinki Kalastajatorppa Puheenjohtaja Pekka Helander Autoalan Keskusliitto ry.
Advertisements

Opiskelijat työmarkkinoilla vuonna 2011 Ympäristöasiantuntijoiden Keskusliitto Lokakuu 2011 Real Stats Oy.
Punk hankkeen syksyn 2010 – kevään 2011 toiminta Pirkko Mäkelä-Pusa.
Viikko 20 (14.– ) Maanantai: (14.5.) -6A: Kulttuuripolku/Elokuvatyöpaja klo MU-ryhmien Kevätkonsertti salissa klo Tiistai: (15.5.)
Johdatus tutkimusmetodologiaan
Henkilöstön virkistysrahan käyttö HUS:ssa
PRIIMA -kehittämispäivä
Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012 Akava
Henkilöstön riittävyys = henkilöstön tarve ja saatavuus
Pardian jäsentutkimus 2013: Työssäjaksaminen koetuksella jatkuvassa muutoksessa 1.
Työpaikkaselvityskäytännön muutos HUS:ssa
Ympäristövaikutusten arvioinnin tavoite
Mielikuvat ja odotukset senioritaloista
Yritys asiakkaana, terveysalan yritysten verkostoituminen Härkönen Timo, Härkönen Jenni, Laine Annami ja Vehmas Mari.
Mikä on Peppi projekti ja miten se etenee?
Ylioppilaskirjoitukset
Ohjaustarvearvio ja ohjaustarve kartta/ Ryhmänohjaajan näkökulma
FINNA Aki Lassila Kehittämispäällikkö Finnan konsortiokokous
1 ©TNS 2012 NEUVOLOIDEN VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS Neuvolat - suurten kaupunkien vertailu 2012 Kaupunkikohtainen vertailu.
Tuloslaskenta. PT-kisatoimitsijakurssi (6) Yleistä  Tuloslaskennan tarkoituksena on tuottaa oikeat ja tarkistetut tulokset  Tehtävien.
V V V V V V V V V V V V Kuuden suurimman kaupungin lasten päivähoidon palvelujen ja kustannusten vertailu 2009 Kuuden suurimman kaupungin lasten päivähoidon.
Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori
V V V V V V V V Kuuden suurimman kaupungin lasten päivähoidon palvelujen ja kustannusten vertailu 2009 Kuuden suurimman kaupungin lasten päivähoidon palvelujen.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014
Asiakastyytyväisyyskysely ulkomaisen tutkinnon tunnustamispäätöstä hakeneille 2009 Opetushallitus Tutkintojen tunnustaminen ja vertailu –yksikkö.
Lohjan kaupungin asiakaspalvelukyselyjen tulokset 2008.
Porin selvitysalueen vertailutilastoja Siikainen Pomarkku Pori Luvia Lavia Ulvila Harjavalta Kokemäki Nakkila Merikarvia.
Kooste ensimmäisen aallon organisaatioiden kevään 2013 palautekyselystä
ABIN LOPPUSUORA Vanhempainilta ABIN LOPPUSUORA Preliminäärit Rehtorin ja opon infot Kaikki pakolliset kurssit oltava suoritettuna Tutkintomaksut.
Akavan Erityisalat Yksityissektorin työmarkkinatutkimus 2009.
OPISKELIJAKYSELY Tulokset Toisen asteen yhteys - hanke.
Seinäjoki kisa A Tuomari: Tytti Lintenhofer ALO 12kyl, 4pys Kyl:
Lohjan kaupungin työhyvinvointikysely 2008 Lehdistötilaisuus
1 TL HUS virkistys ja liikuntakysely v Kyselyn yhteenveto.
Vesienhoidon aikataulut TammiHelmiMaalisHuhtiToukoKesäHeinäEloSyysLokaMarrasJoulu Alueellinen toteutusohjelma Toimenpiteiden seurantajärjestelmä.
1 4. Itsearviointiprosessi - yhteys sopimusohjaukseen Osallistujat/kohderyhmä Sosiaali- ja terveystoimen kaikki tulosalueet osallistuvat itsearviointiprosessiin.
Seurasuunnittelupäivä Johtokunta Open
Maitotaito PIENEN VAUVAN PÄIVÄ Maitotaito.
Paluu tutoriaalin 1 Exit Tutoriaalin Koke Ohjelmistotekniikka Aloittaa.
Viikko 34 (22.8. – 26.8.) Koulukuvaukset Maanantai: (22.8.) - Tiistai: (23.8.) - Keskiviikko: (24.8.) - Torstai: (25.8.) -Yläkoulu: Koulupoliisin.
Psykologian koulutuksen abi-info 2012
Viikko 12 (19. – ) 7.LK TET-VIIKKO Maanantai: (19.3.) -9.LK tukarit: Suunnittelupalaveri klo Tiistai: (20.3.) -6A ja 9D: Ympäristömessut.
Viikko 13 (26. – )4.JAKSO ALKAA Maanantai: (26.3.) - Tiistai: (27.3.) -8.LK: Tutustuminen Eseduun klo Keskiviikko: (28.3.) -Rästikoe.
Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY Henkilöstötutkimus 2013
Punk hankkeen syksyn 2009 – kevään 2010 toiminta Pirkko Mäkelä-Pusa.
Asiakaskyselyn tulokset Nurmijärven nuorten palvelut.
Missä mennään nyt? Maatalouslaskenta 2010 Jaana Kyyrä.
Viikko 3 (14. – ) Maanantai: (14.1.) -3. JAKSO ALKAA Tiistai: (15.1.) -9.LK: Tutustuminen II-asteen oppilaitoksissa klo 9-15 Keskiviikko: (16.1.)
Toistorakenne Toistorakennetta käytetään ohjelmissa sellaisissa tilanteissa, joissa jotain tiettyä ohjelmassa tapahtuvaa toimenpidekokonaisuutta halutaan.
PalauteOodi PalauteOodin historia PalauteOodi luotiin Hy:n Lääketieteellisen tiedekunnan tarpeista ja toimesta. Ei ollut osa Oodia aluksi laisinkaan.
Työhyvinvointikysely Esityksen sisältö: 1.Työhyvinvointikyselyn toteutuksen prosessi 2.Kyselyn uudet mitattavat ulottuvuudet.
Työhyvinvointikysely 2010 Teknisen tuotannon liikelaitos Raportoinnin tulokset
Vaihteluväli ja keskipoikkeama
Käyttäjäkysely osana Lahden kaupunginkirjaston palautejärjestelmää Jari Tyrväinen Kirjastotoimen apulaisjohtaja Kansallisen käyttäjäkyselyn keskustelu-
Viikko 36 (5.9. – 9.9.) Maanantai: (5.9.) - Tiistai: (6.9.) LK vanhempainilta klo Keskiviikko: (7.9.) -Alakoulu: Liikuntapäivä klo
Sopeuttamisohjelman 2009 toimeenpanon seuranta Hallituksen kokous
Porin Yksikkö / Elektroniikkatuotanto Tanja Jokinen 1ELEP-1210 Elektroniikan peruskurssi ELEP-1210 ELEKTRONIIKAN PERUSKURSSI 5 op Kevät 2006.
Työajan haasteita tuloksia SAK:n jäsentutkimuksesta
Sosiaali- ja terveystoimen henkilöstön työtyytyväisyyskysely 2011
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Osan II kuvat.
YHTEISHAKUILTA Huhtasuon yhtenäiskoulu ti Essi Riihinen ja Jyri Ylönen TERVETULOA!
YOPALAn ja Jyväskylän yliopiston opiskelijakyselyn vertailua
Kyselylomakkeen tekeminen
Kotihoidon asiakkaiden tyytyväisyys LLKY:n kotihoitoon
ABISTA YLIOPPILAS AIKATAULUJA.
Laadunhallintajärjestelmän kehittäminen Amistossa
Tavoite- ja kehityskeskustelut prosessina, syksyllä 2014
Laadunhallintajärjestelmän kehittäminen Amistossa
Kauppakamarien Yritysparlamentti-kyselyn tulokset
Auttava keskustelu
Esityksen transkriptio:

Työolobarometrikysely 2012 Henkilöstötoimikunta Leena Hirvonen Kehittämispäällikkö

2 Henkilöstötoimikunta Työolobarometrikysely 2012 Sähköinen kysely alkaa keskiviikkona – ja päättyy maanantaina –hengityshalvauspotilaiden hoitajille lomakekysely (HYKS med ty ja Lohja); tiedot yhdistetään sähköisiin vastauksiin teknisellä ratkaisulla Vastaajalistauksen poiminta tilanteen mukaan Automaattiset muistutusviestit kahdesti viikossa –maanantaisin ja torstaisin

3 Henkilöstötoimikunta : uudistuksia Esimiehille mahdollisuus kohdentaa vastauksensa omaan esimieheensä –esimiesten vakioraporteista tehdään oma suunnitelma alkusyksyllä

4 Henkilöstötoimikunta : muutoksia sisältöön Kehityskeskustelu: –Jos ei ole käynyt 12 kk:n aikana  uusi kysymys onko käynyt 24 kk:n aikana Uusi kysymys: –Suosittelisiko ystäville/tuttaville omaa työyksikköään työpaikkana? Uudet kysymykset työnohjauksesta –Onko tietoinen työnohjauksen mahdollisuuksista HUS:ssa –Kokeeko tarvitsevansa työnohjausta tulevan vuoden aikana

5 Henkilöstötoimikunta Työolobarometrikysely 2012: raportointi Vakioraportit –toimitetaan keskitetysti –2012 ja vertailu 2011 tuloksiin –valmiit joulukuussa (viikot 49-50) –avoimet vastaukset toimitetaan hr- päällikölle/ henkilöstövastaaville

6 Henkilöstötoimikunta Työolobarometrikysely 2012: raportointirajan laskeminen n=10  n=5 Tietosuojavaltuutetun toimiston vastaus (palvelussuhdejohtaja Anne- Maria Mäkinen) –raportoinnin raja voidaan laskea viiteen vastaajaan –anonymiteetti on säilytettävä, jos on riski, että vastaaja saadaan selville etenkin avoimet vastaukset suuri hajonta arvioissa

7 Henkilöstötoimikunta Työolobarometrikysely 2012: raportointirajan laskeminen n=10  n=5 Anonymiteetin turvaamiseksi vakioraporteissa –keskiarvo –muutos +/- edellisestä vuodesta –keskihajonta (keskimääräinen poikkeama keskiarvosta) vain, jos vastaajia on vähintään 10

8 Henkilöstötoimikunta Työolobarometrikysely 2012: tulosten käsittely yhtymähallinnon jr marraskuun lopussa 2012 (info alustavista tuloksista) henkilöstötoimikunta yhtymähallinnon jr joulukuussa 2012 –tulokset (vakioraportit) hallitus?