– osa Elinikäisen oppimisen ohjelmaa (LLP) Erasmus-ohjelma 2007 - 2013 – osa Elinikäisen oppimisen ohjelmaa (LLP) Irmeli Evokari, Tiina Judén, Outi Jäppinen, Anni Kallio ja Anne Siltala, CIMO

Elinikäisen oppimisen ohjelma - taustaa Leonardo da Vinci ja Sokrates yhdistetty Nykyiset sektoriohjelmien nimet säilyvät: Comenius, Erasmus, Leonardo da Vinci ja Grundtvig Sisällöllinen uudistaminen – jatkuvuus kaikille kohderyhmille Ohjelman rakenne selkeä Liikkuvuutta lisätään; korkeat tavoitteet Iso osa hallinnosta, jopa 85 % kansalliselle tasolle Ohjelman budjetti 6,9 mrd € Hallinnon yksinkertaistaminen (yhteiset hakulomakkeet, yhteiset hakuajat) Uudet/jäädytetyt toiminnot mukaan 2008-09?

Elinikäisen oppimisen ohjelma “Lifelong learning programme” Comenius Kouluopetus n. 15 % Erasmus Korkea-asteen koulutus n. 45 % Leonardo da Vinci Ammatillinen perus-, jatko- ja täydennyskoulutus n. 25 % Grundtvig Aikuiskoulutus n. 4 % Poikittaisohjelmat (n. 6 %) a) elinikäistä oppimista koskeva poliitinen yhteistyö b) kieltenoppimisen edistäminen c) tieto- ja viestintätekniikan edistäminen d) tulosten levittäminen ja hyödyntäminen Jean Monnet –ohjelma (n. 2 %) a) Jean Monnet –toimi b) European Institutions: toiminta-avustukset Euroopan yhdentymistä käsitteleville laitoksille c) European Associations: toiminta-avustukset muille yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen aloilla toimiville eurooppalaisille laitoksille ja yhdistyksille

LLP-ohjelmaan osallistuvat maat EU:n jäsenvaltiot (ml. Bulgaria ja Romania) ETA-maat: Norja, Islanti, Liechtenstein Turkki Sveitsin osallistumisesta ohjelmaan neuvotellaan tulevaisuudessa myös Länsi-Balkanin maat (Kroatia, Bosnia, Makedonia, Albania, Serbia)??

Mitä uutta Erasmus-ohjelmassa? Keskeinen linjaus: jatkuvuus vanhasta ohjelmasta Uutta: työelämäyhteistyö (harjoittelija- ja henkilökuntavaihto, yhteistyöhankkeet) sekä uusia hanketyyppejä Liikkuvuutta hallinnoi kansallinen toimisto: korkeakoulun kanssa yksi sopimus, joka kattaa kaiken liikkuvuuden Komissio hallinnoi ainoastaan Erasmus-peruskirjoja, Erasmus-hankkeita ja temaattisia verkostoja Rahatilanne: Erasmukselle yhteensä 3,1 mrd € (noin 45 % koko LLP:stä) – v. 2007 Suomessa jaettavana n. 7 milj. €

Erasmus-ohjelman tavoitteita Liikkuvuuden laadun ja määrän lisääminen mm. 3 miljoonaa Erasmus-opiskelijaa vuoteen 2012 mennessä Korkeakoulujen välisen yhteistyön lisääminen Korkeakoulujen ja työelämän välisen yhteistyön lisääminen Tuki Eurooppalaisen korkeakoulutusalueen (EHEA) toteutumiselle Innovaatioiden edistäminen Tutkintojen läpinäkyvyyden edistäminen

Erasmus-ohjelma pähkinänkuoressa Opiskelija- ja harjoittelijavaihto Opettaja- ja henkilökuntavaihto Intensiivikurssit Vaihtojen järjestämisen tuki EILC-kielivalmennuskurssit Korkeakoulujen yhteistyöhankkeet ja yhteistyö yritysten ja muiden organisaatioiden kanssa Temaattiset verkostot

Erasmus-peruskirja (Erasmus University Charter) Raami kaikelle korkeakoulun Erasmus-yhteistyölle Perusperiaate: korkeakoulu sitoutuu ohjelman perus-periaatteisiin - osallistumisoikeus ohjelmaan koko kaudeksi Erasmus Policy Statement (EPS): korkeakoulun Erasmus-toimintojen suunnitelma (päivitettävä 3 vuoden kuluttua); yhteensopiva korkeakoulun strategian kanssa EPS:n sisältö: opiskelija- opettaja- ja henkilökuntavaihdon laatuun liittyvät seikat (mm. hyväksilukeminen, kielivalmennus, palvelut) –> ns. Standard Erasmus Charter harjoittelun laatuun liittyvät seikat (mm. ohjaus, hyväksilukeminen) –> ns. Extended Erasmus Charter

Opiskelija- ja harjoittelijavaihto perusedellytys: korkeakouluilla oltava Erasmus-peruskirja apurahat lähteville opiskelijoille ja harjoittelijoille opiskelija voi osallistua kerran opiskelijavaihtoon ja kerran harjoittelijavaihtoon Opiskelijavaihto 3-12 kk, korkeakoulujen kahdenväliset sopimukset vaihdon laatu ja opintojen hyväksilukeminen Harjoittelijavaihto (aiemmin Leonardo-ohjelmassa) 3-12 kk, kaikenlaiset organisaatiot käyvät harjoittelupaikaksi harjoittelun järjestäminen ja apurahojen maksatus lähteville: korkeakoulu itse tai konsortio harjoittelun laatu, ohjaus ja hyväksilukeminen

Opettaja- ja henkilökuntavaihto Opettajavaihto vierailun minimi 5 opetustuntia, maksimi 6 viikkoa korkeakoulujen kahdenväliset sopimukset opetus osa kohdekorkeakoulun normaalia opetusohjelmaa Muun henkilökunnan liikkuvuus korkeakoulujen välillä vaihdon pituus 1-6 viikkoa kahdenväliset sopimukset työsuunnitelma: mm. kouluttautuminen, kokemusten vaihto Korkeakoulujen henkilökunnan liikkuvuus yrityksiin ja yritysten henkilökunnan liikkuvuus korkeakouluihin kaikenlaiset organisaatiot; korkeakoulu hallinnoi tukea työsuunnitelma: mm. opetus, kouluttautuminen, kokemusten vaihto

Intensiivikurssit (IP) Perusedellytykset: mukana vähintään 3 korkeakoulua 3 eri maasta kurssin kesto 2-6 viikkoa ja mukana vähintään 10 opiskelijaa ulkomailta kurssi voi toteutua 3 peräkkäisenä vuonna – tuki haetaan vuosittain koordinaattori laatii hakemuksen ja hallinnoi hankkeen tuki kattaa järjestely-, matka- ja oleskelukuluja Intensiivikurssi hyväksiluetaan opiskelijoiden tutkintoon Intensiivikursseja hallinnoivat kansalliset toimistot Yhteiseurooppalaiset hakulomakkeet ja arviointiperusteet: uusien kurssien arviointi projektihallinnon näkökulmasta - alueelliset tai kurssia koordinoivan maan kansalliset arvioijat Sopimus koordinaattorin ja kansallisen toimiston välillä

Vaihtojen järjestämisen tuki (OM) Tukea voi käyttää erilaisiin vaihtojen tukipalveluihin: mm. vaihtoon osallistuvien valinta, orientaatio, tutorointi ja kielivalmennus, ECTS-materiaalien päivittäminen, vierailut partnerikorkeakouluihin, webbisivujen ylläpito… Pääperiaatteet ennallaan: kansallinen toimisto jakaa määrärahat korkeakoululle aiemmin toteutuneen opiskelijoiden ja opettajien liikkuvuuden (lähtevät) perusteella Harjoittelijoiden osalta korkeampi summa henkilöä kohden Harjoittelijavaihto: OM-tuki korkeakoululle tai harjoittelua järjestävälle konsortiolle – ei esim. harjoittelupaikan tarjoavalle yritykselle tai organisaatiolle

Liikkuvuustuen hakeminen Korkeakoulu hakee Erasmus-liikkuvuustuen vuosittain CIMOsta Opiskelijavaihto Harjoittelijavaihto Opettajavaihto Henkilökuntavaihto Vaihtojen järjestämisen tuki Huom. harjoittelijavaihtoapurahoja voi hakea myös esim. kauppakamarin koordinoima konsortio, joka kuvaa harjoittelun järjestelyt hakemuksessaan. Kansallinen toimisto voi “sertifioida” konsortion 3 vuodeksi –> yksinkertaisempi apurahahaku. Liikkuvuustuen sopimuskausi: 1.7.2007 - 30.9.2008

Erasmus-kielivalmennuskurssit, EILC Harvinaisempien kielten intensiiviset kielivalmennuskurssit (4-6 viikkoa) vaihdon kohdemaassa (23 maata) Kurssit järjestetään ennen vaihtojakson alkua Kursseille voivat hakea: Erasmus-opiskelijat Erasmus-harjoittelijat Comenius-apulaisopettajat (Suomessa pidettäville kursseille myös Erasmus Mundus –opiskelijat) Opiskelijoiden haku 31.5. tai 31.10. mennessä Kurssit opiskelijoille maksuttomia; suomalaisosallistujille voidaan myöntää erillinen apuraha

Euroopan komission hallinnoimat hankkeet Mukana vähintään 3 korkeakoulua tai muuta tukikelpoista organisaatiota 3 eri maasta. Tukikelpoisia organisaatioita ovat mm. julkiset organisaatiot, yritykset ja järjestöt, jotka toimivat korkeakoulutuksen alalla. Hankkeen koordinaattori laatii hakemuksen komissiolle, joka arvioi ja valitsee hankkeet sekä tekee sopimukset Tukea myönnetään henkilöstökuluihin, suoriin kuluihin (mm. materiaalit, matkat ja majoitus) ja yleiskustannuksiin. Hankekauden pituus on enintään 2 vuotta Komission myöntämä tuki kattaa enintään 75 % hankkeen kuluista. Tuki on enintään 150 000 € vuodessa (korkeakoulutuksen modernisaatiohankkeille 300 000 €). Haku kerran vuodessa

Opetussuunnitelmien kehittämishankkeet (CD) Korkea-asteen opetuksen kehittäminen yhdistämällä eri maiden korkeakoulujen asiantuntemus. Nykyisten opinto-ohjelmien muokkaaminen tai uusien ohjelmien suunnittelu: kokonainen tutkintoon johtava ohjelma Eurooppalainen, usein koulutusalojen välinen moduuli Tavoitteena yhteisesti kehitetyn integroidun opinto-ohjelman toteuttaminen (opiskelijoiden sisäänotto) projektin päättymistä seuraavana lukuvuonna Ehdotuspyynnössä painopisteenä mm. ohjelmat, joissa myönnetään tunnustettu yhteis- tai kaksoistutkinto, lisäksi monikielisyyden ja kielellisen monimuotoisuuden edistäminen

Korkeakoulujen ja työelämän väliset hankkeet Tavoitteena yhteistyön lisääminen ja tiedonsiirto korkeakoulujen ja työelämän välillä - hyöty molemmille osapuolille Osallistujina korkeakoulut, eri kokoiset ja tyyppiset yritykset, järjestöt, ammattijärjestöt, kauppakamarit ym. organisaatiot Linkki korkeakoulujen T&K-toimintaan Opetussuunnitelmien uudistaminen - valmistuneiden työllistyminen ja kompetenssit Liikkuvuuden edistäminen korkeakoulujen ja työelämän välillä Yrittäjyyden edistäminen, innovaatioiden siirtäminen

Komission hallinnoimat uudet hanketyypit Korkeakoulutuksen modernisaatiohankkeet Korkeakoulutuksen kehittäminen vastaamaan yhteiskunnan uusiinvaatimuksiin. Kehittämiskohteita: opetussuunnitelmat, korkeakoulujen rahoitus ja johtaminen. Hankkeiden teemoja mm. opetussuunnitelmien uudistaminen, elinikäisen oppimisen strategiat, korkeakoulun johtamisjärjestelmä, toiminnan laadun kehittäminen Virtuaalikampusten kehittämishankkeet Virtuaalikampus tarkoittaa korkeakoulujen yhteistyötä e-oppimisen alalla mm. yhteisten, sekä perinteiseen kontaktiopetukseen että e-oppimiseen perustuvien opetussuunnitelmien kehittäminen ja virtuaaliliikkuvuuden järjestäminen. Innovatiivisten tietotekniikkaan perustuvien sisältöjen, palveluiden ja pedagogiikan kehittämistä ja levittämistä avointa ja etäopiskelua varten. …… Temaattiset verkostot (kussakin verkostossa mukana kaikki ohjelmamaat) Täydentävät toimet

Mistä lisätietoa? Euroopan komissio http://ec.europa.eu/education/programmes/llp/index_en.html Koulutusohjelmien toimeenpanovirasto (Executive Agency) http://eacea.ec.europa.eu/index.htm www.cimo.fi | Etsitkö tietoa CIMOn ohjelmista? | EU-ohjelmat | Erasmus

GRUNDTVIG KIITOS!