Kansainvälisyyttä korkeakoulujen henkilökunnalle

Esitys aiheesta: "Kansainvälisyyttä korkeakoulujen henkilökunnalle"— Esityksen transkriptio:

1 Kansainvälisyyttä korkeakoulujen henkilökunnalle
- Erasmus-ohjelman tukimuodot Korkeakoulujen kv.kevätpäivät Seinäjoki 2007 Anne Siltala, CIMO

2 Erasmus-ohjelman tavoitteita
Liikkuvuuden laadun ja määrän lisääminen mm. 3 miljoonaa Erasmus-opiskelijaa vuoteen 2012 mennessä Korkeakoulujen välisen yhteistyön lisääminen Korkeakoulujen ja työelämän välisen yhteistyön lisääminen Tuki Eurooppalaisen korkeakoulutusalueen (EHEA) toteutumiselle Innovaatioiden edistäminen Tutkintojen läpinäkyvyyden edistäminen

3 Erasmus-ohjelma ja henkilökunta
Opiskelija- ja harjoittelijavaihto Opettaja- ja henkilökuntavaihto Intensiivikurssit Vaihtojen järjestämisen tuki EILC-kielivalmennuskurssit Erasmus-hankkeet Temaattiset verkostot

4 Erasmus-ohjelmaan osallistuvat maat
EU:n jäsenvaltiot (ml. Bulgaria ja Romania) ETA-maat: Norja, Islanti, Liechtenstein Turkki Sveitsin osallistumisesta ohjelmaan neuvotellaan tulevaisuudessa myös Länsi-Balkanin maat (Kroatia, Bosnia, Makedonia, Albania, Serbia)??

5 Opettajavaihto (teaching assignments)
Vaihtojen perustana korkeakoulujen kahdenväliset sopimukset Vierailun minimikesto 5 opetustuntia, maksimikesto 6 viikkoa Opettajan oltava korkeakoulun palveluksessa Opetus osa kohdekorkeakoulun normaalia opetusohjelmaa Kunkin vaihdon työsuunnitelma: opetuksen tuntimäärä ja aiheet Lkv arvioitu lähtijöiden määrä 991 Tukea jaettavana € (+ reservipotti ) Yksittäisen apurahan suuruus enintään 800 € per viikko Apurahan maksaa kotikorkeakoulu

6 Henkilökuntavaihto (staff training)
1. Henkilökunnan liikkuvuus korkeakoulujen välillä Vaihdon perustana korkeakoulujen kahdenväliset sopimukset Apurahan maksaa kotikorkeakoulu Kunkin vaihdon työsuunnitelma: vierailun tavoitteet ja sisältö (mm. kouluttautuminen, tiedon ja kokemusten vaihto) Vaihto voi olla opintovierailu, työssäoppimisjakso ym.

7 Henkilökuntavaihto (staff training) - 2
2. Korkeakoulujen henkilökunnan liikkuvuus yrityksiin ja yritysten henkilökunnan liikkuvuus korkeakouluihin Yhteistyökumppaneina yritykset, yksityiset ja julkiset organisaatiot Apurahan maksaa korkeakoulu sekä lähteville että saapuville Kunkin vaihdon työsuunnitelma: vierailun tavoitteet ja sisältö (mm. opetus, kouluttautuminen, tiedon ja kokemusten vaihto) Mahdollisuuksia: seminaari, workshop, työssäoppiminen ym.

8 Henkilökuntavaihto lkv. 2007-08
Korkeakoulut hakeneet tukea 511 lähtijälle: yliopistot 157 ammattikorkeakoulut 354 Osallistujan oltava korkeakoulun/yrityksen palveluksessa Yrityksen kanssa ei tarvitse olla puitesopimusta vaan kustakin vaihdosta sovitaan erikseen Tukea jaettavana € Yksittäisen apurahan suuruus enintään 800 € per viikko Vaihdon pituus 1-6 viikkoa (perusteltu alle 1 viikon vaihto ok)

9 Vaihtojen järjestämisen tuki (OM)
Tukea voi käyttää erilaisiin vaihtojen tukipalveluihin: mm. vaihtoon osallistuvien valinta, orientaatio, tutorointi ja kielivalmennus, ECTS-materiaalien päivittäminen, vierailut partnerikorkeakouluihin, webbisivujen ylläpito… CIMO jakaa määrärahat korkeakoululle aiemmin toteutuneen opiskelijoiden ja opettajien liikkuvuuden (lähtevät) perusteella; uusien toimintojen osalta hakemuksessa realistinen arvio Harjoittelijavaihto: OM-tuki korkeakoululle tai harjoittelua järjestävälle konsortiolle

10 Liikkuvuustuen hakeminen
Korkeakoulu hakee Erasmus-liikkuvuustuen vuosittain CIMOsta Opiskelijavaihto Harjoittelijavaihto Opettajavaihto Henkilökuntavaihto Vaihtojen järjestämisen tuki Tuki kuhunkin kategoriaan myönnetään aiemman toteuman / hakemuksessa ilmoitetun arvion perusteella Liikkuvuustuen sopimuskausi:

11 Mistä lisätietoa? Euroopan komissio Koulutusohjelmien toimeenpanovirasto (Executive Agency) | Etsitkö tietoa CIMOn ohjelmista? | EU-ohjelmat | Erasmus

12 GRUNDTVIG KIITOS!