KOSKI TAMMER STRATEGIA PARHAAT MENEE KATOSTA LÄPI HEINÄKUU 2014.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Oppimistyylit.
Advertisements

ESIOPETUS lapsen ilo ja oikeus Varhaiskasvatuspäällikkö Pauliina Virta
Katso Aitolasta lisää:
Konsulttinuoret Toimintasuunnitelma
K E S K I - S U O M E N Y M P Ä R I S T Ö K E S K U S Verkostot yhteistyön edistäjinä Uudenmaan yhteistyöseminaari Anna-Liisa Kiiskinen, KT,
- mahdollisuus kehittämiseen -
Yleiskatsaus Ylpeä historia Nykyinen menestys Loistava tulevaisuus.
Mihin strategiaa tarvitaan?
TTL Sosiaalisessa mediassa
BPW Finland UUSIA AJATUKSIA TOIMINNASTAMME - MITEN NE TOTEUTETAAN Leena Roivas Puheenjohtaja
KANSALAISTAPAHTUMAVIIKKO TAMPEREELLA PÄÄN AVAUKSIA LAPSEN OIKEUKSIIN.
Elämänkulku- lapsi ja nuori keskiössä
Minä oppijana 1 ov..
Punainen Risti on valtioiden valtuuttama järjestö
Seurakuntien varhaiskasvatuksen neuvottelupäivät "Kirkko iholla"
Turun kauppakamari, Nuorkauppakamarikilta
ORIENTOIVA KURSSI Johdanto. TEHTÄVÄÄN KÄYTETTÄVÄ AIKA  Sisältöön ja tehtävään perehtyminen oppitunnilla 75 min  Kirjoitustyö kotona 60 min  Ryhmätyö.
Partion strategia Partioneuvoston hyväksymä Kuva: Kimmo Vehviläinen.
Teemme tulevaisuutemme - yhdistyskierros syksy 2014.
KOULUTUSPSYKOLOGIA S 2 ov (3 p) Oulun yliopisto Kasvatuspsykologian syventävät opinnot –
Yhteiset kompetenssit Muokataan… ja täsmennetään.
Projektin alustavat tulokset ja tulevaisuuden kehittämisnäkymät Veikko Torvinen Pietari
YHTEISTOIMINNALLINEN & YHTEISÖLLINEN OPPIMINEN
Brändikäsikirja. BRÄNDITYÖ 2012 VIESTINNÄLLISET KITEYTYKSET (BRÄNDIKIRJAN LUKU I) TÄMÄ BRÄNDITYÖ ON OSA SUOMEN KESKUSTANUORTEN BRÄNDISTRATEGIAN TOTEUTTAMISTA.
Strategiset tavoitteet Käytämme monipuolisesti ammattiyhdistystoiminnan keinoja jäsenten asioiden ajamiseen. Vaikutamme luottamusmiesjärjestelmän toimivuuden.
Be Better! Liity jäseneksi nuorkauppakamariin Suomen Nuorkauppakamarit ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto.
Kirkou – käynnistystilaisuus Maria Repo Helsingin kaupunginkirjasto.
Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja
Strategia ”Uudelle tasolle” Kriittiset menestys- tekijät GT luo ympäristön tenniksessä kehittymiseen ja siitä nauttimiseen GT on Suomen laadukkain tennisseura.
Kehittävän asiantuntija-verkostotyön malli TATU – tartu tutkintoon!
Ops seminaari Askola.
Vinkkilista hyvän yhteistyön rakentamiseen järjestön luottamusjohdon ja operatiivisen johdon välille Vinkit poimittu OK-opintokeskuksen ja SOSTEn järjestämässä.
Varainhankintaa yhdistyksille Hilkka Näse Kehityspäällikkö Suomen 4H-liitto.
TALENTTIPELAAJAN VUOSIKELLO JÄRVENPÄÄN PALLOSEURASSA Lahjakkaiden pelaajien kehittäminen yksilöllisemmin Vuosikello on valmentajan tukena yksilövalmennuksessa.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Perusesitys SDP:n uusille jäsenille Toiminnanjohtaja Jenny Lindborg Uudenmaan Sosialidemokraatit.
Aktiivista omistajuutta vai varallisuutta kasvattavaa varainhoitoa - uuden säätiölain mahdollisuudet - Juha Viertola Oikeustieteen lisensiaatti
Oppimiskäsitys- työpaja Aija Rinkinen Opetushallitus.
MITÄ PARTIO ON? Kavereita - Yhdessä tekemistä - Kaikille avointa - Vapaaehtoistoimintaa.
ME-hengen kehittäminen
Nuorten osallisuus Ohjaamoissa
Jäsenhankinta lapset ja nuoret TYÖPAJA
Digitaalisen infran täydennyskoulutus
SUOMEN SOSIAALIPSYKIATRISTEN YHTEISÖJEN KESKUSLIITON KOULUTUSPÄIVÄT
Saumat tulevaisuuteen -tapahtuma 2016 Toisen asteen koulutuksen mahdollisuuksia ja odotuksia Raija Meriläinen, opetusneuvos, KT Ammatillisen koulutuksen.
Pienosuuskuntien johtamisen haasteet
Valmennustoiminnan strategia – Vastuullisesti huipulle
Omadata Taustalla yhteiskunnan digitalisoituminen ja yhä suurempien henkilötietomassojen kertyminen Omadata on henkilötietoa mitä yksilö voi itse hallinnoida.
DIAK
SUOMEN SOTILASURHEILULIITON
CHEM-A1100 Teollisuuden toimintaympäristö ja prosessit I Harjoitustyö
Mitä hyötyä on olla Lions-klubin jäsen?
Mitä väliä? Ketä kiinnostaa?
ORNAMO 2020 UUSI ORNAMO Muotoilijan tehtävät muutoksessa
Suomen Ekonomien jäsenlähettilyys
DEMO 5 Sonja Betancourt, FM
Partion arvokeskustelu
Työpäivän kokeminen kuraa vai kivaa?
15ytov Äidinkieli, suomi, Kaiken maailman mediat 1 osp
ORNAMO 2020 UUSI ORNAMO Muotoilijan tehtävät muutoksessa
vaikuttaminen - järjestötoiminnan perusteet ammattiin
Erikoiskirjastojen päivä Säteilyturvakeskuksessa
Kristiina Kontiainen, ylitarkastaja, ESAVI
Jokaisen kasvu osallisuuteen – millaiset yhteisöt sen mahdollistavat?
Yleinen palokuntalaiskokous XXVII
Harjoituksen rakenne Valmentajakoulutus taso 1
Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa Välitehtävät
Brändi sosiaalityössä
Kaupunkistrategian laadinta
Päijät-Hämeen Salibandyseura ry
Esityksen transkriptio:

KOSKI TAMMER STRATEGIA PARHAAT MENEE KATOSTA LÄPI HEINÄKUU 2014

TAHTOTILA Tammerkoski on Tampereella toimiva nuorten ammattilaisten aktiivinen liiketoimintaverkosto. Jäsenillämme on kamarissa parhaat puitteet henkilökohtaiseen kehittymiseen sekä verkostojen rakentamiseen.

ARVOT Kokeilemme ennakkoluulottomasti uutta. Olemme tekijöinä uskottavia ja luotettavia. Teemme tulosta.

STRATEGIA

Tammerkosken Nuorkauppakamari KEHIT Ä

SINÄ KAMARI YHTEISKUNTA Osallistu ja opi. Tee projekteja. Verkostoidu. Panosta monipuoliseen laadukkaaseen jäsenistöön. Luo ja käytä verkostoja. Sitouta haastavien, taloudellisesti kannattavien projektien kautta. Vaikuta näkyvien merkityksellisten projektien kautta.

SINÄ Jokainen tammerkoskelainen osallistuu monipuoliseen jäsenistön kehitys- ja oppimistarpeisiin pohjautuvaan toimintaan. Toiminta painottuu projektimuotoiseen työskentelyyn, jossa opitaan työskentelyä uusissa rooleissa. Verkostoituminen tapahtuu aktiivisen osallistumisen ja tekemisen kautta. Tammerkoskessa yksilö on tärkein

KAMARI Tammerkoski panostaa laadukkaaseen ja monipuoliseen jäsenistöön muokaten toimintaansa vastaamaan jäsentensä etuja ja tarpeita. Kamari avaa ovia ja luo puitteet uusille mahdollisuuksille sekä verkostojen rakentamiselle. Tammerkoski sitouttaa jäseniään haastavilla ja kehittävillä, taloudellisesti kannattavilla projekteilla. Kamari luo jäsenilleen parhaan mahdollisen ympäristön

YHTEISKUNTA Tammerkoski vaikuttaa yhteiskuntaan välillisesti toteuttamalla näkyviä merkityksellisiä projekteja. Toteuttamamme projektit kasvattavat Tammerkosken tunnettuutta ja brändiä.

SISÄLTÖ RATKAISEE TAMMERKOSKI