Helsingin VALIKKO ryhmän toimintasuunnitelma Mustasaari Saara Jäämies ja Hanna Lipasti-Raulus, 08/2012

VALIKKO –VERKOSTO HELSINKI TOIMINNAN TARKOITUS: -Verkottuminen - Mallit, hyvät käytännöt eteenpäin -Vertaisareena, vertaistuki, - Kehittäminen -Yhteiskunnallinen vaikuttaminen - Tiedon ja informaation jakaminen -Yhteisö, johon kuulua, jossa voi jutella yhteisistä asioista ja jossa muut ymmärtää kontekstin - Kokoontumiskäytännöt olleet toimivia, kokoukset/tapaamiset 1 krt/kk -> oppii tuntemaan monenlaisia toimijoita (perspektiivi), myös arjen työntt. Ja käytännöt -Toiveena teemakokousten käyttöönotto. - Puheenjohtaja kokouksen esityslistan laatijana, kokouksen koollekutsuja ja sihteeri kokouspaikan työntekijä Kokoonnutaan vuorotellen verkoston jäsenten luona - Ryhmäkoko saa säilyä suurena (ja vaihtuvana); työryhmät ajavat asian -> Työryhmät eri aihepiireistä (ray, kv, kunnanvalt.) - Uusia jäseniä mukaan koska vaan - Jos saadaan pj:n tehtävät selkeästi rajattua ja koottua, voidaan tehtävää tulevaisuudessa kierrätää säännöllisesti, esim. 1 tai 2 vuoden välein - Vuosittainen kehittämispäivä, jossa voidaan tarkistaa edellsivuonna laaditut tavoitteet - Kansalaisareenan ja (helsingin) valikon työnjako (esim. Tiedottaminen, valtakunnallisuus) - Vaikuttamisessa hyvä sopia vastuunkantaja/-kantajat esim. Ray, kaupungin taso - Perustetaan nettiin oma foorumi (esim. Google group), joka mahdollistaa ”kevyen osallistumisen” valikon toimintaan: Tiedonjako/ Keskustelufoorumi - Kokoontumiskäytännöt olleet toimivia, kokoukset/tapaamiset 1 krt/kk -> oppii tuntemaan monenlaisia toimijoita (perspektiivi), myös arjen työntt. Ja käytännöt -Toiveena teemakokousten käyttöönotto. - Puheenjohtaja kokouksen esityslistan laatijana, kokouksen koollekutsuja ja sihteeri kokouspaikan työntekijä Kokoonnutaan vuorotellen verkoston jäsenten luona - Ryhmäkoko saa säilyä suurena (ja vaihtuvana); työryhmät ajavat asian -> Työryhmät eri aihepiireistä (ray, kv, kunnanvalt.) - Uusia jäseniä mukaan koska vaan - Jos saadaan pj:n tehtävät selkeästi rajattua ja koottua, voidaan tehtävää tulevaisuudessa kierrätää säännöllisesti, esim. 1 tai 2 vuoden välein - Vuosittainen kehittämispäivä, jossa voidaan tarkistaa edellsivuonna laaditut tavoitteet - Kansalaisareenan ja (helsingin) valikon työnjako (esim. Tiedottaminen, valtakunnallisuus) - Vaikuttamisessa hyvä sopia vastuunkantaja/-kantajat esim. Ray, kaupungin taso - Perustetaan nettiin oma foorumi (esim. Google group), joka mahdollistaa ”kevyen osallistumisen” valikon toimintaan: Tiedonjako/ Keskustelufoorumi -Teemakokousten käyttöönotto - Tehdään esite VALIKKO-toiminnasta - Foorumin tai portaalin perustaminen - Työryhmiä perustetaan tarpeen mukaan. Mm. asiantuntija ja mielipidekirjoitusryhmä (esim. HS Vieraskynä) -Vetovastuusta ja pelisäännöistä päättäminen, päättäminen miten vaikutamme (teemakokouksessa) -Kansalaisareena yhteistyön selkiyttäminen - Kehittämispäivä Koordinaattoreiden seminaaripäivät 2012 ja seminaareissa Valikkoverkostojen välinen tapaaminen -Teemakokousten käyttöönotto - Tehdään esite VALIKKO-toiminnasta - Foorumin tai portaalin perustaminen - Työryhmiä perustetaan tarpeen mukaan. Mm. asiantuntija ja mielipidekirjoitusryhmä (esim. HS Vieraskynä) -Vetovastuusta ja pelisäännöistä päättäminen, päättäminen miten vaikutamme (teemakokouksessa) -Kansalaisareena yhteistyön selkiyttäminen - Kehittämispäivä Koordinaattoreiden seminaaripäivät 2012 ja seminaareissa Valikkoverkostojen välinen tapaaminen Vertaistuki VALIKKO -verkoston vertaisten tuesta jaksamista omaan työhön. Verkostoituminen verkostoituminen ravitsee jokaisen mukanaolevan tahon toimintaa. Vaikuttaminen VALIKKO-verkosto on tunnettu ja tunnustettu yhteiskunnallinen vaikuttaja. Vertaistuki VALIKKO -verkoston vertaisten tuesta jaksamista omaan työhön. Verkostoituminen verkostoituminen ravitsee jokaisen mukanaolevan tahon toimintaa. Vaikuttaminen VALIKKO-verkosto on tunnettu ja tunnustettu yhteiskunnallinen vaikuttaja. Saara Jäämies, 2012 Vuosisuunnitelma Toiminta VISIO