Pohjanmaa.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Puun alla Ei elämä aina hymyile, ei näytä kauniita kasvojaan. Toisinaan pilvilinnat pirstoutuvat, rojahtavat korkeuksistaan kovalla kolinalla. Vaan hetken.
Advertisements

Leena-Kaisa Nikkarinen Kaste-ohjelmapäällikkö,
Welcome Office Slussen Neuvontakeskus? Matalan kynnyksen palvelua maahanmuuttajille Pia Hägglund |
Turvaa ja hyvinvointia lapselle ja perheelle – palveluiden yhteiskehittämistä Koontia Arvokas elämä –hankkeen poluilta tulevaisuuden kehittämistä varten.
Moniammatillinen klinikkaopetus
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin
JYVÄSKYLÄN VAMMAISPALVELUT
Lasten Kaste –laivaseminaari
Sosiaalityö Tornio Saalismaa Seija, Karjalainen Sirpa Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Valtaväylähankekokonaisuus (ESR) ja Kuntayhtymä Kaksineuvoinen Aikuissosiaalityön kehittämishanke Eini Leppäharju, kehittäjä-sosiaaliohjaaja.
ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Verkostoitumisen iloja Anu Perttunen Oulun RYSÄ
Verkko-opetuksen laadunhallinta yliopistoissa – millä toimenpiteillä yhdessä eteenpäin Janne Sariola, Annikka Nurkka, Sari Tervonen
NUPPU 2 – Keski-Pohjanmaan osahanke osana PaKaste 2 -hanketta 1.
Uusia avauksia ja jatkotyöskentelyn tarvetta Pohjanmaan välityömarkkinoilla TRAPPAN - portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta -hankkeen ulkoinen.
Taysin nps ja lastensuojelun yhteistyö
Ehkäisevä päihdetyö aikuissosiaalityössä
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014
Työelämäosallisuuden lisääminen on YHTEINEN ASIA Asiantuntijaryhmän ehdotukset heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työelämäosallisuuden lisäämiseksi.
TRAPPAN Portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta Projektipäällikkö Johanna Torppa Projektikoordinaattori Merja Virkkala.
OSMOS- OSallistava MOnikulttuurinen Sosiaaliohjaus –projekti v – 2011 Metropolia ammattikorkeakoulun sosiaalialan koulutusohjelman ja Helsingin kaupungin.
SON ET BOTNIA P OHJANMAAN MAAKUNTIEN SOSIAALIALAN OSAAMISKESKUS Kehitysjohtaja Arto Rautajoki
Mitä uusi kotoutumislaki voisi tarkoittaa käytännön työssä ?
MONIALAINEN LIIKKUVA TUKI HAJAUTETTUUN ASUMISEEN Arviointityöskentely
Asiakaskohtaisten luokitusten käyttöarvon jäljillä Katri Viitasalo (KYC, JY) yhdessä SOS-hanke Pohjanmaan toimijoiden kanssa SOS-Tour Seinäjoki
1 Maahanmuuttajanuorten VaSkooli Nuorten maahanmuuttajien koulutustakuumallin kehittäminen ja käyttöönotto Turun ja Salon seutukunnissa –
Vaikeasti työllistyvien palvelujärjestelmän kehittäminen
Nuorissa = voimaa, vahvistetaan sitä! Voimakas –projekti
Työllisyysportti – työväline työllisyydenhoidon toimijoille
Hyvät kokemukset – tampere
BOTHNIA INTEGRATION BOTHNIA INTEGRATION Maahanmuuttajien ohjauskeskusohjelma Programmet vägledningscenter för invandrare & Welcome Office Matalan kynnyksen.
SOS –hankkeiden yhteiset tavoitteet:
Leena Björkqvist TeiniMinno –esiselvityshanke 2014 Arviointisuunnitelma Leena Björkqvist, Metropolia AMK TeiniMinno –esiselvitys arvoidaan suhteessa.
SOSIAALITYÖN LUOKITUKSET KEHITTÄMISTYÖN KOHTEENA
SOS – Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin
Aikuissosiaalityötä käytännössä Aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä ( alkaen) Hanna Tabell
Hankekoordinaattori Päivi Ristimäki Puh
AH Lastensuojelulaki sosiaalityön arjessa Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikkö Arja Honkakoski Sosiaalityön kehittämispäällikkö.
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2011 Päivi Tossavainen Raija Kuronen.
SOS-hanke/Aikuissosiaalityö
Asiakkaiden osallisuuden lisääminen sosiaalityössä SOS-hanke
Muutosvoimaa osallistumisesta
Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS - hanke
AIKUISSOSIAALITYÖ OSALLISUUTTA TUKEMASSA Marja Paananen kehittäjäsosiaalityöntekijä.
Pohjois-Suomen Lasten Kaste -hanke Oulun eteläisen alueen osakokonaisuus Sirkka Kiilakoski Toimiva arki, hyvinvoiva lapsi -seminaari.
Nuorten näköistä toimintaa Espoossa KOPPI Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita –hanke Projektisuunnittelija Hilla-Maaria Sipilä Tampere.
Paljon tukea tarvitsevat – paljon palveluita käyttävät –hanke Keski – Pohjanmaan osakokonaisuus 05/ /2017 Hanketyöntekijät 40% + 40% työajalla Sosiaalityöntekijä.
SOS II Rakenteellinen sosiaalityö Työpaja 1 Tampere
Sarana - Työelämän moniammatillinen oppimis- ja kehittämisareena - sosiaalialan pilotoinnista visioita hyvinvointialalle 4/2010-3/ Helsinki.
Seminaarin kokoava puheenvuoro LasSe –hankkeen päätösseminaari Kehittämispäällikkö Arja Hastrup.
1 Yhdessä voimistuen – laadukasta sosiaalityötä lappilaisille - Sodankylään perustettu sosiaalityön kehittämisyksikkö Kehittämisen painopiste.
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ
Rakenteellinen sosiaalityö hyvinvointitiedon tuottajana
Aikuissosiaalityön Praksis
Luova ja osallistava Suomi Kreativa och delaktiga Finland
Anni Vanhala Johtava sosiaalityöntekijä
Tervetuloa Innokylään
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osahanke Muistisairaan palveluprosessimalli Ohjausryhmä
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Opinnoista töihin KP OTE Hyvinvointitiimi
Lisätietoa Sokra-koordinaatiosta
Innokylä hankkeiden tukena
DELAKTIGHETS-NÄTVERK OSALLISUUS-VERKOSTO
Innopaja
Kehittämisprosessit VamO-hankkeessa
Lapin sosiaalityön kehittämisyksikkö
Yhteiset palautekäytännöt laadun arvioinnissa
Rovaniemen omaisten työryhmä
Osatyökykyisille tie työelämään
Osatyökykyisille tie työelämään
Inspiraatioita ja voimavaroja kansalaistoiminnasta nuorille aikuisille
Esityksen transkriptio:

Pohjanmaa

Pohjanmaan tiimi Jaana Viinamäki, Vaasa ja Laihia 1.11.2013- 30.9.2014 Carina Nåhls, K2- ja K5 - alueet 1.11.2013- 30.6.2014 Marjaana Peltola K4 –alue 1.11.2013-31.5.2014

Alueen väestöpohja Alueen väestöpohja 168 111 henkilöä jakautuu seuraavasti: Laihia – Vaasa 73 667 Pietarsaaren seutu (K4 kunnat) 43 117 Kristiinankaupungin seutu (K5 kunnat) 25 635 Mustasaari – Vöyri (K2 kunnat) 25 692 Hankkeen väestöpohjasta runsas puolet on ruotsinkielisiä. Väestöstä ulkomaalaistaustaisia on n. 3 %

Alueiden fokusryhmät aikuissosiaalityön piloteissa K4 –alue: lastensuojelun jälkihuoltonuoret, maahanmuuttajat Vaasa ja Laihia: alle 30 -vuotiaat asiakkaat K2:alle 30 -vuotiaat asiakkaat K5 –alue: pitkäaikaistyöttömät asiakkaat

1. Kehittämistyön tavoitteet ja keinot –Aikuissosiaalityön asiakas kohteesta kumppaniksi Osallisuus ja sitä edistävät käytännöt Asiakkaat saavat yksilöllistä, oikea-aikaista ammatillista ja/tai yhteisöllistä tukea Kokemusasian-tuntijatoiminnan vakiinnuttami-nen ja kehittäminen Osallistavien työmenetelmi-en käyttö Osallistavat dokumentit asiakastyössä (tilannekartoitus & asiakassuunnitelma) Alueellinen asiantuntijaryhmä- asiakasedusta-jat mukana

Kunnallisesta kehittämisestä kohti alueellista kehittämistä Asiakasosallisuutta tukevien käytäntöjen juurruttaminen Pohjanmaalle: Ryhmämuotoisen sosiaalityö Kokemusasiantuntijakoulutus ja kokemusasiantuntijoiden käyttö Seurauspedagogiikka Yhtenäinen dokumentaatio –Tilannekartoitus ja asiakassuunnitelma

2. Kehittämistyön tavoitteet ja keinot - Kehitetään nuorten aikuisten parissa tehtävää sosiaalityötä ja sosiaaliohjausta kuntoutumista edistävin työmenetelmin Aktivoivat ja kuntouttavat asiakastyön käytännöt Seurauspe-dagogiikan juurruttaminen Suunnitel-mallinen asiakastyö Ryhmä-muotoinen työskentely Palveluoh-jaus Alueellinen asiantunti-jaryhmä -asiakase-dustajat mukana SOS-Klubi -toiminta Toimijoiden välinen yhteistyö -palveluketjut toimijamatriisien pohjalta

Rakenteellinen sosiaalityö ja tiedontuotanto 3. Kehittämistyön tavoitteet ja keinot –Kehitetään sosiaalisen raportoinnin rakenteita Rakenteellinen sosiaalityö ja tiedontuotanto Dokumentaatiokäytän-nöt Tiedon koonti asiakkaista: Kuvastin ja luokitukset Vuoropuhelu asiakkaiden, työntekijöiden ja johdon sekä päättäjien välillä Yhteistyö opetus- ja tutkimusklinikka hankkeen kanssa THL:n AVAIN –mittaristo?

Kehittämistyön koordinaatio ja arviointi Pohjanmaan tiimi työskentelee Seinäjoen koulutuskuntayhtymän/ SonetBotnian alaisena Alueellinen asiantuntijaryhmä ohjaa ja tukee kehittämistyötä Kehittämistyön arviointi: tulemme arvioimaan alueelle juurrutettavia käytäntöjä (Kuvastin-menetelmä tarjoaa itse- ja vertaisarvioinnin välineen)