Lääkärisopimus 2014-2016 ja KVTES vuosilomamuutokset Aluetoimikuntien kokous 28.11.2013 Johanna Salmio GPF hallituksen ja lääkäriliiton valtuuskunnan jäsen

LS allekirjoituspöytäkirja Voimassaoloaika on 1.3.2014-31.1.2017. Työllisyys- ja kasvusopimuksessa kaksi yleiskorotuserää 20 e ja 0,4 % LS kustannusvaikutus 0,77 % LS osalta sovittiin korotuserien yhdistämisestä ajankohtaan 1.1.2015 Yleiskorotus kummassakin liitteessä: 1.1.2015 korotetaan 0,3 % Palkkahinnoittelujen peruspalkkoja Omalääkärin väestöosaa Henkilökohtaista lisää Euromääräisiä käynti- ja toimenpidepalkkioita ei koroteta

LS allekirjoituspöytäkirja (2) Sopimuksen muu kustannusvaikutus on kohdistettu: Päivystyskorvausuudistus Vuosilomakarenssin poisto Sopimuskausi koostuu kahdesta jaksosta: 1.3.14 - 31.12.15 (22 kk) ja 1.1.16 – 31.1.17 (13 kk). Toisen jakson sopimuskorotus neuvotellaan 30.6.2015 mennessä. Allekirjoituspöytäkirjassa kolme työryhmää. Näistä yhden tehtävä on selvittää ja kehittää perusterveydenhuollon lääkärien tarkoituksenmukaista palkka- ja työaikamallia analysoiden mm. omalääkärijärjestelmän ja suoriteperusteisten palkkioiden toimivuuden.

Sopimuksen tekstimuutoksia 1.3.2014 lukien Varsinaisen palkan korotus myös osan päivän virkavapaan ajalta (tuntipalkka). Määräytyy edellisen vuoden toimenpide- ja käyntipalkkioiden perusteella kuten lomapalkanlisä. Sanamuodon tiukennusta osa-aikaisten keskeytyneeseen jaksoon. Suunniteltujen poissaolopäivien pituus tulee olla suhteessa osa-aikatyön määrään. Yleinen osa 15-16 §: Päivystykseen liittyvät tekstimuutokset Todistusten ja lausuntojen kirjoittamiseen varataan riittävä aika, aiemmin 1-3 tuntia. R 143 toimenpiteen laajennus koskemaan myös iäkkäiden henkilöiden laajennettua ajoterveystarkastusta

Päivystysmääräysten uudistus 15 § Voimaantulo 1.1.2015 Työpaikkapäivystys (ent. aktiivipäivystys), aktiivisuusastetta tai päivystyksen kestoa ei enää määritellä. Vapaamuotoinen päivystys (varallaolo kotona) Poikkeava työpaikkapäivystys (ent. muu työpaikkapäivystys) työpaikallaoloa edellytetään, mutta aktiivityön määrä vähäinen (n. 20-40%) vain erityisissä tilanteissa esim. jos lainsäädännön erityiset vaatimukset edellyttävät (mm. mielenterveyslaki) Työnantajan arvioitava ja seurattava päivystyksen edellyttämää lääkäriresurssia ja päivystystuntien määrää viikon ja vuorokauden eri aikoina

Päivystysmääräysten uudistus 15 § Päivystysvuoron pituus voi vaihdella muutamasta tunnista täyteen vuorokauteen Ei enää mainittua päättymisajankohtaa (aik. klo 22.00) Vapaamuotoisessa päivystyksessä päivystysvuoro voi olla pidempi Lähtökohta: sama lääkäri päivystää yhtäjaksoisesti enintään 24 t Mikäli päivystys kestää pidempään kuin vahvistettuun työvuoroluetteloon on suunniteltu, työnantaja maksaa myös ylittävältä ajalta korvaukset

Päivystyskorvaukset 16 § Sovelletaan sekä liitteessä 1 että 3 (+ liite 4) Maksetaan kertoimella korotettu tuntipalkka Taulukossa määritellyt tuntipalkan kertoimet: - arki-ilta 1,75 ja arkiyö 2,50 - viikonloppu päivä sekä ilta 2,25 ja yö 3,0 Kerroin korvaa aiemmat käyntipalkkiot Mahdollista antaa myös vastaava vapaa-aika Liitteen 1 osalta päivystysajalta maksetaan edelleen myös toimenpidepalkkiot

Taustaa ja uudistamisen peruslinjaukset Päivystys on muuttunut raskaammaksi. (päivystysvakanssi –selvitys) Lääkärien päivystyshalukkuus on tietyillä lääkäriryhmillä laskenut (Lääkäriliiton Työmarkkinatutkimus 2012) Uudistamisen peruslinjaukset Yökorotuksen oltava iltaa suurempi Viikonlopun korotuksia tasoitettava ”lauantai ja sunnuntai samanarvoisia” Iltakorotusta nostettava

Uuden sopimuksen päivystyskorvaukset Aktiivityön korotuskertoimet  Ajankohta Päivä / Ilta Yö Arkipäivä 1.75 2.50 Viikonloppu 2.25 3.00 Arki: Ma klo 08.00 – Pe klo 18.00 Viikonloppu: Pe klo 18.00 – Ma klo 08.00 Päivä / ilta: Ma-Pe klo 15.00 - 22.00 ; La-Su klo 08.00 – 22.00 Yö: klo 22.00 – 08.00

Uuden sopimuksen päivystyskertoimet sopimuksessa

Vuosilomalla sairastumisen karenssin poisto Vuosilomalain muutos tuli voimaan 1.10.2013 Mikäli sairastuu ennen lomaa tai loman aikana, vuosilomapäivät siirretään myöhemmäksi → 7 kalenteripäivän karenssi poistui Muutos koski vain vuosilomalain mukaisen loman osuutta (28pv) Muutos voimaan KVTES 1.3.2014: Koskee kaikkea lomaa Määräyksiä sovelletaan 1.3.2014 lukien riippumatta siitä minkä lomanmääräytymisvuoden lomasta on kysymys Viranhaltijan on edelleen pyydettävä siirtoa → Lääkärintodistuksen tms. toimittaminen työnantajalle = pyyntö siirtää lomaa

Vuosilomapalkka KVTES luku IV 13 § Vuosiloman ja säästövapaan ajalta maksetaan varsinainen kuukausipalkka Säännöllisen työajan ja palkan muutos lomanmääräytymisvuoden aikana → Lomapalkka maksettiin aiemmin loman alkamisajankohdan palkan mukaan 1.3.2014 alkaen mikäli viranhaltijan säännöllinen työaika ja vastaavasti palkka muuttuvat lomanmääräytymisvuoden aikana tai sen päätyttyä, mutta ennen vuosiloman alkamista → määräytyy vuosilomapalkan perusteena oleva kk-palkka kertomalla lomallelähtöhetken täysi varsinainen kk-palkka lomanmääräytymisvuoden keskimääräisellä työaikaprosentilla Voimassa jo tulevalla lomakaudella

Vuosilomaluvun uudistuksen kustannus ja seurannaisvaikutukset Lääkärisopimukseen Kustannus Lääkärisopimuksessa vain 0,07% KVTES 0,1% ”three in one” Karenssi poistettiin samalla kustannuksella Myös yli 28 pv ylittävältä vuosilomalta Lomarahavapailta Työaikakorvausvapailta