VINKIT HAASTATTELIJALLE Tähän listaan on koottu huomionarvoisia asioita, joita voi hyödyntää maahanmuuttajataustaisen henkilön haastattelutilanteessa.
VINKIT HAASTATTELIJALLE Tehdään haastattelurunko valmiiksi ennen itse tapahtumaa ja annetaan runko tarvittaessa työnhakijalle. Otetaan selvää ennen haastattelua, esim. työvoimatoimistosta mahdolliset tukitoimenpiteet maahanmuuttajataustaisen henkilön työllistämisessä.
VINKIT HAASTATTELIJALLE Työnantaja laskee valmiiksi palkkaukseen liittyvät kokonaiskustannukset erilaisilla vaihtoehdoilla. Suppeampi tai laajempi turvaselvitys tarvittaessa tai rikostaustaotteen tarpeellisuus.
VINKIT HAASTATTELIJALLE Tarjoilussa otetaan huomioon eettiset näkökulmat, mahdolliset ruoka-allergiat, turvalliset vaihtoehdot tarjoiluun. Onko tilanteessa yksi tai useampi henkilö haastattelemassa työnhakijaa?
VINKIT HAASTATTELIJALLE Mietitään valmiiksi tapa, jolla työnhakija osoittaa oman ammattitaitonsa. Vaihtoehtoina voivat olla esim. todistukset, näyttötehtävät tai työnhakija selittää osaamisen suullisesti. Varataan aikaa yrityksen, työympäristön ja työtehtävien esittelyyn, ja varmistetaan jaettavien esitteiden saatavuus ja riittävyys.
VINKIT HAASTATTELIJALLE Opintodokumenttien rinnastaminen ja suomeksi virallisesti käännetyt työ- ja opintotodistukset (ilmoitettava etukäteen). Haastattelija tai haastattelijat miettivät ennakkoon, kumpi on tärkeämpää: mitä työnhakija osaa vai mistä hän tulee?
VINKIT HAASTATTELIJALLE Luodaan luonnollinen tilanne, joka poistaa työnhakijan jännityksen. Apuna voi käyttää esim. perus-small talkia tai jotain muuta hengenluontitapaa. Kulttuuritaustan huomioon ottaminen esim. tervehdittäessä ja puhuteltaessa (sinuttelu/teitittely).
VINKIT HAASTATTELIJALLE Äänen korottaminen ei paranna ymmärtämisen tasoa. Otetaan selvää työnhakijan joustavuudesta, mahdollisuudesta tehdä ylitöitä, eli onko esteitä, esim. lastenhoito tai työmatka. Vaikuttavatko työntekijän harrastukset työntekoon ja voidaanko niitä hyväksikäyttää vuorovaikutteisesti.
VINKIT HAASTATTELIJALLE Haastattelija kertoo talon käytännön työaikana tapahtuvasta oman ajoneuvon tai työvälineiden käytöstä ja siihen liittyvästä korvausmenetelmästä. Otetaan selvää työnhakijan urasuunnitelmista ja ammatillisen osaamisen kehittämishaluista ja tarpeista.