Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry Tosi hyvät yhdistyskäytännöt Jäsenjärjestöjen toiminnan sisällön määrittäminen eli TOSI-ryhmän raportit Tehtävänä oli laatia TTT:n jäsenjärjestöjä varten laatukriteerejä sopimustoiminnan toteuttamiselle, luottamusmiestoiminnan organisoimiselle, yhteistoiminnan järjestämiselle, talokohtaisen tiedotustoiminnan toteuttamiselle ja jäsenten yhteenkuuluvuuden lisäämiselle sekä työsuojelulle ja tehostetulle YT-menettelylle 2003. TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

TOSI-ryhmät 2002 ja 2003 Ensimmäisen TOSI-ryhmään puheenjohtajana toimi Teuvo Salolammi TAJ ry. Jäseninä olivat Eeva-Riitta Tuomi-Tujunen MATE ry, Eero Halonen VATE ry, Hannele Kohtala/Jyrki Reimavuo MTTL ry, Jarmo Lehtonen VETY ry, Aarno Hannula AK ry, Ritva Nurminen Vero-ATK ry, Marja-Liisa Henritius Metsäntutkimusväki ry, Martti Ahonen VYT ry sekä TTT:n toimistolta Tapani Kontiala ja asiamies Sinikka Olander, joka toimi myös työryhmän sihteerinä. Edustajakokous päätti 14.11.2002, että TOSI-työryhmän raporttiin lisätään työsuojelua ja tehostettua YT-menettelyä koskeva osuus. Jatkotyöskentelyä varten asetettiin työryhmä, jonka puheenjohtajana toimi Teuvo Salolammi TAJ ry. Jäseninä olivat Eeva-Riitta Tuomi-Tujunen MATE ry, Marja-Liisa Henritius Metsäntutkimusväki ry, Raija Arnkil VATE ry, Tuomo Vikstedt Autokatsastajat AK ry, Reima Ala-Salmi TSHT ry, Hannu Saarinen RTL ry, TTT:n toimistosta asiamies Pentti Niemelä ja asiamies Sinikka Olander, joka toimi myös työryhmän sihteerinä.

Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry TOSI-ryhmän raportti Sopimustoiminta Sopimustoiminnan lähtökohtana on, että kaikille jäsenille taataan kattava sopimus- turva. Jäsenjärjestön tehtävänä on neuvotella työnantajan kanssa kaikki tarpeelliset talokohtaiset sopimukset (TES, tarkentava VES, luottamusmiessopimus, työsuojelusopimus, yhteistoimintasopimus). Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry Sopimustoiminta Sopimusten allekirjoitus Neuvottelijoina toimiminen Neuvottelijoiden tukiryhmä Sopimustavoitteiden asettelu Neuvottelutuloksen hyväksyminen Neuvottelutuloksen informointi Neuvottelujen jälkiarviointi TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Luottamusmiestoiminta Luottamusmiestoiminnan tarkoituksena on edistää osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä sekä muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä ja työrauhan ylläpitämistä. TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Luottamusmiestoiminta TOSI-ryhmän raportti Luottamusmiestoiminta Luottamusmiesten valinta Luottamusmiehen tukiryhmä Luottamusmiespalkkio Luottamusmiesten koulutus Luottamusmiehen jaksamisesta huolehtiminen Luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun ja YT-edustajien yhteistyö Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry Työsuojelutoiminta Työnantajan ja työntekijän työsuojelun yhteistoiminta työyhteisön kehittämiseksi ja työolojen parantamiseksi Työsuojelun tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi sekä ennalta ehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä ja työympäristöstä johtuvia työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden haittoja. TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry Työsuojelutoiminta Työsuojeluhenkilöstö Työsuojeluvaltuutetun oikeuksia ja tehtäviä Työsuojeluhenkilöstön valinta Työsuojeluvaltuutetun palkkio Työsuojeluhenkilöstön koulutus TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry Työsuojelutoiminta Työsuojeluhenkilöstön jaksamisesta huolehtiminen Työsuojeluvaltuutetun, luottamusmiehen ja YT-edustajien yhteistyö Muuta työsuojelutoiminnasta Ehdotus työsuojeluvaltuutetun ja luottamusmiehen työnjaoksi TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Yhteistoiminta ja jäsenjärjestön rooli Yhteistoimintalain ja -sopimuksen tavoitteena on kehittää viraston/yrityksen tuottavuutta, tehokkuutta ja tuloksellisuutta sekä lisätä henkilöstön mahdollisuuksia vaikuttaa päätöksentekoon, joka koskee heidän työtään ja työyhteisöään. TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Yhteistoiminta ja jäsenjärjestön rooli Yhteistoiminnan sisältö Hallitus/johtokunta/johtoryhmä -työskentely Yhteistoiminnan toteuttaminen Henkilöstön edustajan valinta Henkilöstön edustajien yhteistyö TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Tehostettu YT-menettely Tehostetulla YT-menettelyllä tarkoitetaan niitä yhteistoimintalaissa mainittuja tilanteita, joista neuvoteltaessa on noudatettava vähintään lain asettamia määräaikoja ja selvityksiä. TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Tehostettu YT-menettely Mitä tarkoitetaan Milloin käydään Miten käynnistyy Neuvoteltavia asioita Pöytäkirja Kuinka kauan neuvotellaan Mitä tulee muistaa ja mihin kiinnittää huomiota TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Tehostettu YT-menettely TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Tiedotustoiminta jäsenjärjestössä Viestinnän tavoitteena on kertoa jäsenjärjestön tavoitteista, toiminnasta ja tuloksista jäsenille ja muille sidosryhmille. Viestintä luo kuvaa järjestöstä. TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry

Jäsenten yhteenkuuluvuus Yhteenkuuluvuuden tunne lisää me-henkeä, keskinäistä luottamusta ja sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin. Jäsenelle on tärkeää tuntea kuuluvansa omaan, arvostamaansa joukkoon. Tämä lisää turvallisuuden tunnetta. TOSI-ryhmän raportti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry