Riskienhallinnan perusteet VTT Automaatio  Turun kauppakorkeakoulu

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
OLISIKO SINUSTA JOHTAJAKSI?. Johtajaksi kasvetaan, ei synnytä.
Advertisements

Good Karma = Hyviä Seurauksia
Pk-yrityksen riskienhallinta
Pk-yrityksen riskienhallinta
Tietoturvallisuuden huonetaulu
Vatek ry:n syyskoulutus Harmaan talouden torjunta ja vastuullisuus rakentamisessa Jari Raatikainen.
NAO/Maija-Leena Haapa-alho
Case: UNIC-Services Oy. UNIC-Services Oy  Perustettu 1993, perustaja Saara Remes- Ulkunniemi  Yritys tarjoaa koulutuspaveluita eri puolilla Suomea 
Riski = todennäköisyys x riskien laajuus tai vakavuus
SAK:n 19. työympäristöseminaari
TEKNILLINEN KORKEAKOULU Energiatalous ja voimalaitostekniikka Senerin Syyspäivä Visioita energiamarkkinoista Pekka Pirilä Teknillinen korkeakoulu.
Turvallisuuskulttuuri, työmetodit ja ohjeistus
10 vinkkiä voimaantumiseen
YRITYKSEN PALOTURVALLISUUS
Ajankäytön hallinta Ajankäytön hallinta
Entä jos jokin menee pieleen Kriisiviestinnän pikakurssi Ulpu Iivari
RISKIEN ARVIOINTI 787/2003 Valtioneuvoston asetus pelastustoimesta
Työturvallisuus kulttuurina
Riskien arviointi perusopetuksen käsitöissä
SUOMEN PANKKI | FINLANDS BANK | BANK OF FINLAND Yritysrahoituskysely 2012.
Laaja-alaista ja systemaattista vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden sekä merkityksen arvioimista. Ennakoivaa työsuojelua -
Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX1 määr arvi tavo kilp toim resu toim Strategia on yhteinen näkemys yrityksen suunnasta ja toimien yhteensovittaminen.
Ohjaustarvearvio ja ohjaustarve kartta/ Ryhmänohjaajan näkökulma
TYÖNHAKUTAIDOT, -TAVAT JA -KANAVAT
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Pelkosenniemi 1.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kittilä 1. ELINKEINOPOLITIIKAN TILA 2.
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kemi 1. ELINKEINOPOLITIIKAN TILA 2.
Tampereen yhdistysrakenne hanke
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014
Haavoittuvuus- analyysi
T Personal SE assignment Project progress tracking and control.
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Seuturaportti, Keski-Pohjanmaa 1.
VESO – päivän teemana OPPIMISKÄSITYS - vaiheet ja menetelmät
KAUPPAKESKUKSEN TURVALLISUUSRISKIEN ARVIOINTI
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Alueraportti, Lappi 1.
KVV-maisteriohjelman HOPS-työskentely Miksi? Miten? Kuinka monelle?
TUOTTAVAA YRITYSTEN PALAUTTEENHALLINTAA Suomen Yrittäjät Yrittäjyysalan tutkintotoimikunta Yrittäjäkoulutuksen vaikuttavuus.
Idolien ja esikuvien rooli. Keskustelunaiheita. Tehtävät
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Seuturaportti, Kanta-Häme 1.
Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Alueraportti, Pääkaupunkiseutu 1.
TYÖTURVALLISUUDEN AVAINASIOITA
Pk-yritysbarometri, kevät 2015 Alueraportti, Pohjanmaa 1.
Työsuojelu Suomessa.
Kaijamaija Parviainen Pätevyysluotsi työpaikalla Työpaikalla tapahtuvan ohjauksen mahdollisuudet, edut, esteet ja haitat Kaijamaija Parviainen.
TYÖTURVALLISUUSKESKUS TYÖSUOJELUVAIKUTTAJANA Kiljava toimitusjohtaja Jorma Löhman.
Vaarojen tunnistaminen ja Riskin suuruuden määrittäminen
S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Mikko Luttinen Optimointiopin seminaari - Kevät 2005 / 1 Vedonlyönti internetissä Mikko Luttinen.
Turvallisuushavainnot – yhteistyöllä kohti turvallisempaa työpaikkaa
Työturvallisuus on työpaikan oma- aloitteista turvallisuuden hallintaa. Työturvallisuus on osa yritysturvallisuutta. Turvallinen työskentely on suunnitelmallista.
Jarmo Toivanen ja Erkki Rämö
RISKIENHALLINNAN MALLEJA TTM 21 | YHTEISTYÖSSÄ.
TURVALLISEN TOIMINNAN MALLI ILMAILUKERHOILLE TTM 11 |
SOTET Tuloskortin seuranta 4/2016. Asiakkaan palvelukokemus ja osallisuus
Yrityksen projektisuunnitelma
Jarmo Toivanen ja Erkki Rämö
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Työn imu ja työn kuormittavuus pienissä järjestöissä
Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.
OIVALTAVA LUKEMINEN: TENTTIIN LUKEMISEN HAASTEET
Työhyvinvointi JOULUKUU.
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Ryhmän ohjaamisen perusteet
Ryhmän ohjaamisen perusteet
THL:n asiakkuustyön ja CRMn vaikuttamissuunnitelma
YLEISINFO RISKIKARTOITUKSET JA RISKINARVIOINTI PELASTUSLAITOKSISSA
Talvityhyt-seminaari turvallisuutta - terveyttä - työkykyä -
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Nimi: Hankinnan periaatteet, liite 5
LAATU, ASIAKAS- JA POTILASTURVALLISUUS
Esityksen transkriptio:

Riskienhallinnan perusteet VTT Automaatio  Turun kauppakorkeakoulu Työterveyslaitos  Tampereen teknillinen korkeakoulu 1(20)

Kalvoluettelo Riski -sanasta 3 Riskienhallinta -sanasta 4 Riskienhallinnan perusteet 5 Riskienhallinnan perusteet 6 Riskeihin voidaan vaikuttaa 7 Mitä riskit ovat? 8 Riskilajit 9 Mitä riskienhallinta on? 10 Riskienhallinnan päävaiheet 11 Turvaa riskienhallinnasta 12 Riskien tunnistaminen 13 Tunnista riskit ajoissa 14 Riskien arviointi 15 Priorisointi: Mistä aloitetaan? 16 Riskien hallintakeinot 17 Rh on jokapäiväistä työtä 18 Hyvän rh:n periaatteet 19 2(20)

Riski-sanasta Kreikkalaisperäinen sana rhi zikon lienee tarkoittanut karia ja kansanlatinan risicare karin kiertämistä. Vakuutustoiminta kehittyi alkuun juuri kuljetusten ja merenkulun piirissä. (Kuusela & Ollikainen 1998) 3(20)

Riskienhallinta-sanasta Kun vakuutussuojan hoitamiseen kytkettiin vastuu vahinkojen ennalta ehkäisemisestä ja eräitä muita elementtejä, kehittyi logiikan ja systematiikan avulla kokonaisuus, joka sai nimekseen risk management (riskienhallinta). (Veriö 1979) 4(20)

Riskienhallinnan perusteet -kirjanen Lisätietoja ja käytännön apuvälineitä tieto- ja työkorteista 5(20)

Riskienhallinnan perusteet Riskeihin voidaan vaikuttaa 1 Mitä ovat riskit? 1 Turvaa riskienhallinnasta 4 Mitä riskienhallinta on? 5 Lähtökohtana riskien tunnistaminen 6 Riskien suuruuden arvioiminen 9 Tunnistettujen riskien hallintakeinoja 10 Vakuuttaminen on tärkeätä 12 Riskienhallinta pk-yrityksessä 13 Ja sitten ei muuta kuin työhön 16 Kirjallisuutta 16   Takakansi: Hyvän rh:n periaatteet 6(20)

Riskeihin voidaan vaikuttaa Onnettomuudet Vahingot Hävikit Keskeytykset ovat turhia — ne voidaan välttää! Riskit hallinnassa  Vähemmän sähellystä ja yllätyksiä  Vähemmän vahinkoja ja kustannuksia  Laatu ja tuottavuus paranevat  Turvallisempi ja varmempi työpaikka 7(20)

Mitä riskit ovat? Mahdollisuuksia Mainio tilaisuus, aloitetaan tänään! Uhkia Mitä, jos... Vahinkoriskit • Liikeriskit Riskinotto • Tapahtumaketjut 8(20)

Riskilajit Monenlaisia • Kaikessa toiminnassa 9(20)

Mitä riskienhallinta on? Tietoista • Suunnitelmallista • Järjestelmällistä • Dokumentoitua • Ennakoivaa Yhteistyötä yrityksen toiminnan jatkuvuuden ja henkilöstön hyvinvoinnin eteen 10(20)

Riskienhallinnan päävaiheet 1     Riskien tunnistaminen ja arviointi 2     Riskien torjunnan suunnittelu ja toimenpiteet 3     Varautuminen vahingon varalta. Miten toimitaan vahingon sattuessa ja miten vahingoista toivutaan? 4 Tilanteen seuranta ja vahingoista oppiminen 11(20)

Turvaa riskienhallinnasta Oma osaaminen karttuu Vaikutusmahdollisuudet paranevat Työpaikasta tulee varmempi, turvallisempi ja viihtyisämpi Työtyytyväisyys paranee Vähemmän sähellystä, vahinkoja ja niistä aiheutuvia kustannuksia Laatu paranee ja tuottavuus kasvaa Yrityskuva paranee ja yhteistyö sujuu Tyytyväiset asiakkaat 12(20)

Riskien tunnistaminen Yhteistyötä ·           Kaikkien tiedot ja kokemus käyttöön ·           Yhteisymmärrys keskustellen ·           Kunnolliset palaverikäytännöt Apuna tarvitaan: ·           Kriittinen ja ennakkoluuloton asenne ·           Kunnolliset apuvälineet: Tarkistuslistat Riskianalyysit Tiedonkeruu kokemuksista Yhteensattumat • Tapahtumaketjut Tunnistamattomia riskejä ei voi hallita! 13(20)

Tunnista riskit ajoissa Harvinaiset isot vahingot Arkiset pikku ongelmat Seuraa pieniä vahinkoja - vältä vakavat 14(20)

Riskien arviointi Riskin suuruus = vahingon seuraukset x tapahtuman todennäköisyys Epätodennäköinen Mahdollinen Todennäköinen Vähäiset Haitalliset Vakavat Seuraukset Todennäköisyys 1 2 3 2 3 4 3 4 5 1 Merkityksetön • 2 Vähäinen • 3 Kohtalainen • 4 Merkittävä • 5 Sietämätön riski 15(20)

Priorisointi: Mistä aloitetaan? 2. Vähäinen riski  Tilannetta seurattava 3. Kohtalainen riski  Ei tarvetta toimenpiteille 1. Merkityksetön riski 5. Sietämätön riski  Työt seis. Riski poistettava  Riskiä vähennettävä nopeasti riski  Toimenpiteitä... 4. Merkittävä riski 16(20)

Riskien hallintakeinot 2. Riskin pienentäminen 3. Riskin siirtäminen 4. Riskin pitäminen 1. Riskin välttäminen ·    Ennakoi - toimi ajoissa! ·    Tee suunnitelma riskin toteutumisen varalta. Miten tilanteesta toivutaan? ·    Ovatko lait ja vaatimukset tiedossa? ·    Ovatko vakuutukset ajantasalla? 17(20)

Rh on jokapäiväistä työtä Riskit viikko-, laatu- yms. palavereihin Riskit käytävä- yms. keskusteluihin Riskit huomioon työohjeissa Riskit esille sopimuksiin Vahingoista ja läheltä piti -tilanteista kannattaa keskustella ja ottaa yhdessä oppia Mieti porukalla, mikä uudessa projektissa tai toimituksessa voisi mennä pieleen? Miten minä voisin parantaa oman työni laatua ja turvallisuutta? 18(20)

Hyvän rh:n periaatteet 1       Tunne yrityksesi tila ja oma tilasi 2       Tee jotain riskeille. Kiireestä huolimatta 3       Seuraa ja kehitä 4       Ole valmiina pahimpaan vaihtoehtoon 5       Tiedä, mitä maailmalla tapahtuu 6       Kaikki aivot käyttöön – Yhdessä riskit hallintaan!   Kaikkea ei ole kannata tehdä itse. Käytä apunasi riskienhallinnan asiantuntijoita 19(20)

Tampereen teknillinen korkeakoulu Turun kauppakorkeakoulu VTT Automaatio Tampereen teknillinen korkeakoulu Turun kauppakorkeakoulu Työterveyslaitos Euroopan sosiaalirahasto Työsuojelurahasto Pohjola-Yhtymä Tapiola-yhtiöt Yrittäjäin Fennia Yritys-Sampo Suomen Vakuutusyhtiöiden Keskusliitto Tapaturmavakuuutuslaitosten liitto Suomen Yrittäjät Kirjanpitotoimistojen Liitto Sosiaali- ja terveysministeriö Kauppa- ja teollisuusministeriö SAK, STTK, Akava, TT PORISHA-hanke 20(20)