Antero Leppänen Alueelliset neuvottelupäivät Palkkaratkaisusta

Antero Leppänen Palkkaratkaisu  Kyse oli opetushenkilöstön ja palkkaohjelmaerien (Kunpas) nojalla tehtävistä palkantarkistuksista ja sopimusmuutoksista.  Kummankin palkkaohjelmaerän suuruus 0,5 %. Lisäksi käytettävissä oli vielä pieni osa palkkaohjelmaerästä.  Yhteensä palkankorotuksiin käytettiin 1,04 % kunnallisen opetusalan palkkasummasta.

Antero Leppänen Palkkaratkaisu  Neuvottelujen yhteydessä sopijapuolet totesivat olevansa yhtä mieltä kolmannen yhteissuunnittelu- tunnin jatkamisesta.  Sopimuskorotukset tulevat voimaan lukien. Tarkistetut palkat on maksettava viimeistään neljän kuukauden kuluessa sopimusmuutosten voimaantulosta.  Paikallisen erän nojalla tulevat palkantarkistukset on kuitenkin maksettava mennessä.

Antero Leppänen Palkkausjärjestelmä Vähimmäisperuspalkka kalliinpaikanlisineen Perustehtävä Tehtävän vaativuuteen perustuva lisä Tehtävän vaativuus Tehtäväkohtainen peruspalkka Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa Työkokemus Henkilökohtainen lisä Tulospalkkio Työyksikön tulos Muut lisät, palkkiot ja korvaukset Opettajien ylituntipalkkiot

Antero Leppänen Vuosisidonnainen osa  palveluaika kuten joskus aikaisemmin palvelulisissä (2v, 5v, 8v,10v,15v, 20v)  lisien lukumäärät vähennetty; 13 vuoden pl > 10 vuoteen, on ns. ”takuupalkkaa”  prosentuaalinen, lasketaan peruspalkasta (HiTu:sta) korkoa korolle –periaatteella  eri tehtävänimikkeillä eri kertymäprosentit

Antero Leppänen  varsinaista palkkaa  ei vaikuta ylituntipalkkioon  ainakin ensimmäinen anottava kirjallisesti, 2 vuoden kuluessa oikeuden alkamisesta  tekninen laskenta kuten ennen palvelulisissä Vuosisidonnainen osa

Antero Leppänen Henkilökohtainen vuosisidonnainen osa

Antero Leppänen Poistuvat lisäpalkkiot Peruskoulu (OSIO B Liite 1 pk II/2)  koulun- ja apulaisjohtaja  alkuopetus  yhteisyys  kuulovammaisten erityisopetus

Antero Leppänen Poistuvat lisäpalkkiot Lukio (OSIO B Liite 2 Lukio I/2)  yhteisyys  apulaisrehtorin tehtävät  tohtorilisä

Antero Leppänen Lisät ja kertoimet  Euromääräisinä lisinä tai kertoimina erikseen korvattavaksi sovitut tehtävät otetaan huomioon opetushenkilöstön tehtäväkohtaisessa palkassa tai henkilökohtaisessa lisässä.  Niitä voidaan kuitenkin maksaa paikallisen TVA:n käyttöön ottamiseen saakka.  Koska tehtävien vaativuus opettajien ja rehtoreiden palkkauksessa voidaan käytännössä ottaa huomioon vasta jälkeen turvataan, em. lisiä saavien opettajien ja rehtoreiden ansiotaso ns. siirtymäkauden lisällä.

Antero Leppänen Siirtymäkauden lisä  Siirtymäkauden lisä poistuu tai pienenee heidän tehtäväkohtaisen palkkansa noustessa tai heidän siirtyessään toisiin tehtäviin.  Peruskoulun luokanopettajien, erityisluokanopettajien erityisopettajien sekä esiluokanopettajien palkkoja tarkistetaan 0,78 % (alkuopetuslisän poisto)  Nykyisille alkuopettajille maksetaan alkuopetuslisän suuruinen palkkio siirtymäkauden lisänä vähennettynä em. 0,8%:n suuruisella korotuksella niin kauan kuin he jatkavat tehtävässä.

Antero Leppänen Alkuopetuksen opettaja  peruspalkkaa tarkistetaan 0,98 prosentilla (0,78 + 0,2)  kun 13 vuoden lisä aikaistetaan 10 vuoteen, ppalkkaa korotetaan 0,2 prosentilla (korkoa-korolle-osuus)  ylitunnit tuottavat vähemmän, sillä alkuopetuksen lisä oli mukana ylituntipalkkiota laskettaessa  siirtymäkauden lisä korvaa alkuopetuksen lisän poiston, jotta kokonaispalkka ei alene  siirtymäkauden lisää maksetaan niin kauan kuin kuin luo toimii alkuopetuksessa samassa kunnassa

Antero Leppänen Esimerkki: alkuopettaja Palkkaus  peruspalkka: 2093,11  alkuopetuslisä: 83,73  ylitunnit: 154,19  vuosisidonnainen osa: 193,45  kokonaispalkka: 2.524,48  Palkkaus  peruspalkka: 2113,71  alkuopetuslisä: 0  ylitunnit: 149,72  vuosisidonnainen osa: 195,35  siirtymäkauden lisä: 70,49  kokonaispalkka: 2.529,27

Antero Leppänen Rehtorit ja opot  Kaikkien koulu- ja oppilaitosmuotojen rehtoreiden, apulaisrehtoreiden ja oppilaanohjaajien palkkoja tarkistetaan.  Heidän palkkojaan ei korotettu C-palkkaluokista europalkkoihin siirryttäessä muita opettajaryhmiä vastaavasti.  Peruskoulun rehtorit 2,5 %, opot 2,8%.  Lukion rehtorit 4 %.

Antero Leppänen Esimerkki: rehtori Vanha tehtäväkohtainen palkka ,00 Palvelu- ja määrävuosilisät 2, 2, 5, 5, 5 ja 10 % (3 492,00 x 1,02 x 1,02 x 1,05 x 1,05 x 1,05 x 1,10) 1.134,31 – 3 492,00 ________________________________________________________ Palkka yhteensä 4.626,31 Uusi tehtäväkohtainen palkka (3.492 x 1,025) 3.579,30 Vuosisidonnainen osa 2, 2, 5, 5, 5 ja 10 % (3 442,12 x 1,02 x 1,02 x 1,05 x 1,05 x 1,05 x 1,10) 1.118,11 – 3 442,12 ________________________________________________________ Palkka yhteensä 4.697,41

Antero Leppänen ”Järjestelyvarapankki”  Erikseen on vielä sovittu, että peruskoulun, lukion ja aikuislukion mahdolliset poistuvat siirtymäkauden lisät kasvattavat tulevia paikallisia järjestelyvaraeriä aina maaliskuun 2010 loppuun asti,  Mikäli asianomaisessa kunnassa ei ole vastaavasti korotettu opettajien tehtäväkohtaisia tai henkilökohtaisia palkkoja yli sopimuskorotusten.

Antero Leppänen Paikallinen erä  voimaan tulevan, paikallisesti neuvoteltavan järjestelyerän suuruus on 0,3 % opetushenkilöstön palkkasummasta.  Tällä paikallisella palkankorotuserällä tulee tarkistaa ensisijaisesti tehtäväkohtaisia palkkoja perusteena opetushenkilöstön tehtävien vaativuus.