Portfoliopohja oppilaiden käyttöön

”Ikäjohtaminen” JHL-amk-verkoston yhteishanke Tapaaminen JHL:ssa Keskustelussa esille nostettuja näkökulmia
Turun seurakuntayhtymä Valmennusraportti
XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS
FISH! Parantaa työmoraalia ja saa sinut rakastamaan työntekoa!
Ilon kautta tavoitteisiin Eveliina Pöllänen
ILO ELÄÄ JÄRJESTÖISSÄ – Pohjois-Karjalan järjestöpäivät , Kitee PALAUTTEEN PURKU Hanna Kääriäinen 2013.
Case: UNIC-Services Oy. UNIC-Services Oy  Perustettu 1993, perustaja Saara Remes- Ulkunniemi  Yritys tarjoaa koulutuspaveluita eri puolilla Suomea 
AIKA PARANTAA -toiminta esimerkkinä vertaistuotannosta Hanna Koppelomäki Aika parantaa –verkosto.
HOTELLI JA RAVINTOLA-ALAN PERUSTUTKINTO NÄYTTÖ
Työnohjauksella laatua lapsen päivään
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA

Työntekijöiden odotukset työhyvinvoinnille
Yhteispalvelupisteet vapaaehtoistoiminnan tiedottamisen ja vapaaehtoisten tukemisen paikkoina? Sirpa Sulku & Anu Kari
”Mukava kuulla, että muuallakin ovet paukkuu”
YMALin strategia: tavoitteet ja painopistealueet.
Työnohjauksen mahdollisuudet johtamisen ja esimiestyön täydennyskoulutuksessa Seija Ollila
Liikunnanopetuksen suunnittelu ja arviointi
Marja Toivonen gsm Tuumasta toimeen – seminaarin päätös Aktiivi
Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme Neljästä eri näkökulmasta: -Työllistetyt -Työntekijät joilla oma ”historia” -Työntekijät -Esimies 1.Keiden.
MOTIVAATIO SYNTYY HENKILÖIDEN VÄLISESTÄ VUOROVAIKUTUKSESTA
TERVETULOA!. Päivän teemat -Ohjauspalvelut Kareliassa -Karelian kuulumiset -Uudistunut korkeakoulujen yhteishaku -Karelian toimijat ja opiskelijakunta.
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
arvot ja vuorovaikutus-sopimukset
Simulaattorikoulutuksen jälkipuinti – osa oppimisprosessia.
TYÖHYVINVOINTI SEURAKUNTATYÖSSÄ 2007
Tiimin hallinnan kultaiset säännöt Toimitaan demokraattisesti.
Turun ja Kaarinan srky Mia Fager
OSAAMISTA TYÖHÖN Työelämäpalvelut toimintaan - 1. vaihe v
PURKAAMO. Purkaamo -työskentelyn tavoitteet Orientoida ja aktivoida työyhteisöä opetussuunnitelmaprosessiin Kuulla ihmisten kokemuksia ja saada uutta.
MONIALAINEN LIIKKUVA TUKI HAJAUTETTUUN ASUMISEEN Arviointityöskentely
Opinnäytetyön tekijä: Etunimi Sukunimi
Työntekijän kokemuksia asiakkaan kohtaamisesta jalkautuvassa työssä
Yhteistoimintalaki ja Yt:n organisointi
Yleislääkäripäivät 2013: Kollegan työkyky
VUOROVAIKUTUS.
LATAAMO osallisena yhteisössä. Lataamo -työskentelyn tavoitteet Kuulla ihmisten kokemuksia ja saada uutta tietoa. Tehdä näkyväksi osallisuuden toteutumista.
Miten tapahtumani on uutinen?
Aikuissosiaalityötä käytännössä Aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä ( alkaen) Hanna Tabell
MIKSI TYÖVUOROJEN LAATIMINEN ON HAASTAVA TEHTÄVÄ?
Tietoa työnohjauksesta
Tuloksellisuutta edistävä palkinta ja neuvottelutoiminta
OSALLISUUS JA KOKEMUSASIANTUNTIJA
Kysymyksiä Mitä ajatuksia videoilla näkyvät kohtaamistilanteet herättivät? Tuntuiko tilanteet realistisilta ja tutuilta? Pohdi sosiaalitekijöiden ja asiakkaiden.
Päättötyön esittelyohjeet
KIRKONPALVELIJAN TYÖNOHJAUS
Sosiaalityö Sosiaalityö on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön suorittamaa ohjausta, neuvontaa, sosiaalisten ongelmien selvittämistä ja tukitoimien.
Luku- ja tenttivihjeet 7 Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
Palautetaidot ja opponointi Rinna Toikka. Opponoinnin tarkoitus Oppia lukemaan kriittisesti Laajentaa näkökulmaa Synnyttää tieteellistä keskustelua Auttaa.
Innostunut oppilaskunta Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille.
Uusi, Innostava, Oivalluksia Synnyttävä VÄLINE TYÖYHTEISÖILLE MYÖNTEISEN TYÖHYVINVOINNIN VAHVISTAMISEEN: Voimaa työhön -lautapeli Mindgame.
Lapsen ja nuoren tukeminen ja osallisuuden vahvistaminen kuntouttavilla elementeillä Petra Suonio 2012.
PBL-OPINTOJAKSON LUOMINEN VERKKOTOTEUTUKSENA
Eläke ansiopäiväraha-ajalta
ICF moniammatillisena arviointimenetelmänä
Näin arvioimme tiimin toimintaa
IPPO-MALLI Toimintamalli opetuksen
Aikataulu Uudistuva varhaiskasvatus -täydennyskoulutukselle
PAKKAA UUSILLA PAIKKAKUNNILLA – Kuopion malli
Asiakaspalvelu ja vuorovaikutus
Aikataulu Uudistuva varhaiskasvatus -täydennyskoulutukselle
Hietalinna-yhteisö, Katriina Pajupuro
SPPL Arvotyöpaja Kuopio
VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMINEN HYVINKÄÄ
Oletko sinä vuorovaikutuksen mahdollistaja ?
Tiedolla johtaminen - työryhmä
Suomen Ensiapukoulutus
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Video 5: Rahoitusmalli esimerkkejä avoimen tuotteen sekä avoimen ja yhteisen rajapinnan hallintaan Verkkomateriaali.